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[黑龙江]2023年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事（4.13）

发布时间：2023-04-13 15:27   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事（4.13）
　　战略客户经理
　　工作职责
　　1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
　　2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。
　　3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协同经营机构进行深度营销。
　　4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
　　5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
　　6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
　　7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
　　8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；
　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　二级分行公司客户经理/业务主办
　　工作职责
　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；
　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　厅堂主管
　　工作职责
　　1.全面统筹厅堂经营中的服务管理、营销管理、运营管理、团队管理等事务，协助开展厅堂运营风险管理。
　　2.负责落实厅堂销售组织工作，规范销售流程，持续提升团队作业能力和厅堂产能，达成营销目标；
　　3.负责统筹厅堂运营管理，督促厅堂人员贯彻落实各项规章制度和业务操作流程，保证厅堂安全高效运行；
　　4.协助开展厅堂合规风险管理，关注并防范厅堂作业、服务及销售风险，定期组织合规自查，落实合规管理要求；
　　5.关注厅堂作业中设备、系统等安全运行情况，确保正常营业秩序，预防和处置突发事件。
　　任职要求
　　1.具有全日制大学本科（含）及以上学历；
　　2.具有3年以上的商业银行从业经验，2年及以上的商业银行理财业务工作经验；
　　3.具有证券或基金从业资格、CFA、AFP、CFP、CPA等专业资格证书者优先；
　　4.熟悉零售业务，具备较强的组织管理能力、沟通表达能力和风险防范意识；
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　二级分行下设支行副行长/行长助理（零售方向）
　　工作职责
　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
　　2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作；
　　4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　二级分行支行行长
　　工作职责
　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；
　　4.认同民生银行企业文化、经营理念。
　　二级分行财务管理经理/业务主办
　　工作职责
　　1.负责财务管理规划、报账处理、预算和财务分析；
　　2.负责执行规范化、标准化的财务报账管理；
　　3.负责整理财务管理相关的要求并负责相关政策的解读与培训。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.熟悉财务管理及相关政策；
　　4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　营销推动岗（零售业务）-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；
　　2.负责搭建及管理非金融营销平台；
　　3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；
　　4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。
　　支行行长
　　工作职责
　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；
　　4.认同民生银行企业文化、经营理念。
　　金融市场营销推动岗-经理/业务主办
　　工作职责
　　1. 按照客群经营的统一要求，针对不同客群需求，确定客群营销策略和目标，建立全流程服务于同业客群的营销机制，搭建重点客户合作生态圈，提升客群营销能力；
　　2. 通过收集并分析行业信息，把握行业发展趋势，制定并实施差异化的客户分层分类管理策略，监督和管理客群，指导、跟踪客群营销，推进客群拓展、经营、防流失体系构建，推进特定客群的交叉销售、渠道整合，提高客群营销能力；
　　3. 通过调研和发现客户需求，协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品，落实各类产品在客户开发中的实际应用，通过产品和服务增值构建差异化竞争优势，提升客户整体合作粘性；
　　4. 督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程，并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理，提升同业授信业务的风险管理能力；
　　5. 通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升客户的综合贡献。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点，对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究。
　　4.具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。具有一定的客户营销经验；
　　5.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　金融市场业务运营岗-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.负责制定托管相关业务运营发展策略、规划，适时更新相关政策和管理制度，统筹运营模式规划与建设，促进业务全面发展。
　　2.通过对金融市场及相关投资交易、资管、托管、养老金行业持续跟踪与分析，建立金融市场运营业务创新机制，更新相关流程及落实业务、系统及投资者服务实施方案，
　　3.通过对金融市场相关运营全流程监控，建设、完善运营风险管控体系，组织实施运营质量管理与监控体系，提高金融市场相关业务运营质量。通过对监管政策、交易规则、合同协议的研究及解析，制定出科学、高效、风险可控的运营流程为投资者提供高效、安全、准确的产品运营服务。
　　4.运用现有运营管理平台，按时完成相应运营操作，落实各项法定职责和合同约定，确保提升运营管理质量，切实履行监管要求的管理人及托管人的职责。
　　5.根据金融市场业务客户特性，建立差异化客户分层服务机制，坚持优化客户服务流程，提升对投资者服务满意度。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点；
　　4.具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。
　　5.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　反洗钱管理岗-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.负责反洗钱日常管理，推动落实监管要求，持续完善反洗钱内控体系与制度，防范洗钱风险；
　　2.负责机构、产品洗钱风险的监测、分析、评估以及洗钱风险提示、预警与风险排查；
　　3.负责开展异常交易的监测与分析，指导督促辖内机构（部门）开展客户尽职调查，负责客户洗钱风险等级管理、反洗钱名单管理与应用；
　　4.负责对辖内机构（部门）开展现场或非现场检查、配合反洗钱行政调查；
　　5.负责推动反洗钱文化建设，组织开展反洗钱宣传和培训；
　　6.完成监管及总行交办的其他反洗钱工作任务。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、会计等相关专业；
　　2.具有3年以上金融从业经验（其中至少2年反洗钱岗位经历），具备反洗钱专业知识，熟悉反洗钱法律法规与政策要求；
　　3.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程；
　　4.具备较强的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力与写作能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；
　　5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录；
　　6.具有国际反洗钱师证书、金融业反洗钱培训资格认证的人员优先。
　　公司客户经理-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；
　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　理财经理-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成；
　　2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；
　　3.维护贵宾客户日常关系；
　　4.完善贵宾客户信息管理系统；
　　5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验；
　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
　　5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；
　　6.具备CFP或AFP证书；
　　7.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　零售客户经理-经理/业务主办
　　工作职责
　　1.开展零售信贷（含小微及消贷）产品服务营销，确保各项业绩的完成；
　　2.发展潜在零售信贷客户；
　　3.维护客群日常关系；
　　4.完善客群信息管理系统；
　　5.推进各类金融产品交叉销售。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；
　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；
　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
　　5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；
　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　支行零售主管行长
　　工作职责
　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
　　2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作；
　　4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　支行公司主管行长
　　工作职责
　　1.规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划；
　　2.负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作；
　　4.落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。
　　报名截止时间：　　2023-06-30

 

 

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