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[浙江]2024年民生银行杭州分行社会招聘启事(7.22)

发布时间:2024-07-22 13:54   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

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  2024年民生银行杭州分行社会招聘启事(7.22)
  个人金融部销售服务辅助岗-派遣
  杭州分行 | 金融市场客群营销 | 嘉兴,杭州,台州,绍兴,金华,舟山,湖州
  工作职责
  1.通过市场分析和调研,规划、接洽、引入合作伙伴,搭建业务合作平台,开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
  2.通过对潜在目标客户进行分析,制定业务拓展计划,根据客户需求设计项目方案,为客户提供全方位服务。
  3.通过协调内外部资源,实地开展批量开发和获客,实施企业路演、产品宣传、营销活动,扩大基础客群和开展基础产品销售。
  4.通过各类产品(含消费信贷产品)营销服务,实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
  任职要求
  一、本科及以上学历
  二、至少持有以下两个资质认证之一: 
  1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
  2.个人消费信贷业务资格考试。
  三、3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)
  四、
  1.具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  2.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  小微业务部销售服务辅助岗-派遣
  杭州分行 | 公司/机构客群营销 | 嘉兴,杭州,台州,绍兴,金华,舟山,湖州
  工作职责
  1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作,为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.负责开拓小微企业、小微法人新客户,开展多渠道获客,不断增厚小微基础客群。
  3.负责小微企业、小微法人支付结算需求,账户服务等工作,及负债类业务开发和营销,为客户提供综合金融服务,进行日常客户关系维护和管理。
  4.负责授信客户尽职调查,贷后管理工作,贷后监控管理,合规管理,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1. 具有3年及以上银行从业经历,1年以上小微客户经理岗位从业经历;
  2. 熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;
  3. 具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
  4.具有较强的销售能力,用于接受挑战,有合作精神。
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  公司金融部销售服务辅助岗-派遣
  杭州分行 | 公司/机构客群营销 | 嘉兴,杭州,台州,绍兴,金华,舟山,湖州
  工作职责
  1.落实客户营销策略,负责对公客户的开发和营销,进行日常客户关系维护和管理,为其提供业务范围内的全方位销售服务,实现业务落地及完成销售目标。
  2.对客户变化保持敏锐洞察,识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点,设计针对性的产品和服务方案,创建销售商机,实现精准销售。
  3.按照我行定价管理等政策要求,具体分析客户需求,提出所营销客户定价策略建议,提升客户综合开发价值。
  4.按照风险管理要求,对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作,对客户信用风险承担第一道防范责任。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历。
  2.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.熟悉公司产品体系。
  4.熟悉市场调研及同业产品。
  5.注重细节,善于解决问题。
  社区服务辅助岗-派遣
  杭州分行 | 零售客群营销 | 嘉兴,杭州,台州,绍兴,金华,舟山,湖州
  报名截止时间:2024-08-07
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历。
  2.具有良好的服务意识,优秀的语言表达能力。
  3.良好的职业道德,无违规违纪行为。
  行政综合辅助岗-派遣
  杭州分行 | 行政管理 | 绍兴
  工作职责
  通过开展全行公文管理体系建设,处理总行各类公文,提高公文管理能力。
  通过统筹规划全行档案管理,推动档案信息化建设,开展总行综合文书档案、声像档案、实物档案管理,协调行内各类业务档案管理相关工作,提高档案管理能力。
  通过建立健全全行保密管理体系,承担保密委员会办公室日常协调工作,推动各项保密工作落实,负责总行国家秘密文件管理,提高保密管理能力。
  通过建设全行机要文件管理机制,开展开总行机要文件交换工作,提升机要文件管理能力。
  通过统筹管理全行印章工作,组织推动全行印章制度建设、信息化建设和规范化管理;归口管理全行行政类印章工作,制作全行行政类防伪电子章、电子签名章,开展培训、检查、评估等日常管理工作;管理总行本级行政类印章工作,制定管理细则,提供总行集中保管行政类印章的用印服务,落实培训、检查、评估等日常管理工作;统筹管理全行机构证照,归口管理非知识产权类机构证照,落实总行本级机构证照日常管理工作等,提升印章管控能力。
  任职要求
  1.全日制大专及以上学历。
  2.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)。
  3.有行政管理方面工作经验优先。
  报名截止时间:2024-08-06

 

报名入口
 

 

  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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