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[重庆]2025年民生银行重庆分行社会招聘启事（2.14）

发布时间：2025-02-14 14:26   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行春招上岸学习资料

　　2025年民生银行重庆分行社会招聘启事（2.14）
　　联网产品序列经理岗
　　重庆分行 | 互联网产品 | 重庆
　　工作职责
　　1、负责全行收单业务和网络支付业务规划制定、营销拓展和培训工作；推动分支机构支付业务，协同客户营销、开户签约、系统对接和运营维护等工作；
　　2、负责建立外部良好的合作伙伴，对接业务需求，制定相应的营销策略，协调合作项目推进，实现互利共赢；
　　3、处理客户咨询、投诉，及时解决客户问题，提供合理解决方案，维护银行良好形象；
　　4、定期评估支付业务流程中的操作风险，提出优化建议并推动实施，加强内部控制，确保业务操作合规，降低风险事件发生概率。
　　5、跟踪行业动态，了解最新政策法规，研究新技术、新趋势对银行业务的影响，及时调整业务策略，赋能业务创新发展。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、统计、计算机、信息管理等相关专业优先；
　　2、具有三年以上银行支付结算、清算、收单等相关领域工作经验，有互联网支付工作经验者可适当放宽银行从业年限要求；熟悉主流支付系统运作流程，精通收单、代收、代付等交易逻辑、政策法规者优先；
　　3、具备较强的问题解决能力，面对复杂支付问题能够迅速理清思路，运用专业知识与经验找出解决方案，确保业务连续性；
　　4、拥有良好的沟通协调能力，能够与内部跨部门团队、外部合作伙伴及客户进行有效沟通，协调各方资源推动业务开展；
　　5、熟悉使用办公软件，能够运用数据分析工具进行业务数据统计与分析。
　　支行零售副行长-万州二级分行
　　万州二级分行 |  | 万州
　　工作职责
　　1.工作地点：万州分行辖内支行（含万州、开州、梁平）
　　2.规划支行零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　3.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
　　4.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
　　5.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉周边市场情况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行对公副行长-万州二级分行
　　万州二级分行 |  | 万州
　　工作职责
　　1.工作地点：万州分行辖内支行（含万州、开州、梁平）
　　2.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　3.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　4.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，协助支行行长推动支行发展；
　　5.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉周边市场情况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　综合性支行行长-万州二级分行
　　万州二级分行 |  | 万州
　　工作职责
　　1.工作地点：万州分行辖内支行（含万州、开州、梁平）
　　2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
　　3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上，具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；
　　3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
　　报名截止时间：2025-06-30

 

 

 

报名入口

 

　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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