南京银行北京分行招聘启事

南京银行北京分行招聘启事

南京银行成立于1996年2月，是国内首批上市的城市商业银行之一。截至目前，总资产已超过1000亿元。2002年和2005年，南京银行先后引入国际金融公司（IFC）和巴黎银行（BNPP）入股，目前巴黎银行持有12.61%的股份，位列第二大股东。

    南京银行拥有“市民银行”、“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展的时期，先后在南京泰州、上海、无锡设立4家分行和60家支行。在英国《银行家》杂志2008年评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。     南京银行北京分行于2009年5月16日正式开业。因业务发展需要，现面向社会招聘下列人才。本行坚持“人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一旦录用，将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。 所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件： 1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、原则上需具有北京市常住户口或居住证； 4、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽； 5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。   招聘岗位及条件： 一、公司业务管理部 （一）公司业务管理部总经理（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展目标，协助分行行长对分行公司业务工作进行有效管理，制定分行公司业务经营方向及营销策略，推动分行公司业务发展。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶� 2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 （二）综合管理岗（2名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好分行大客户的营销与服务。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行公司业务从业经历，具有大企业客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识； 3、具有较强的沟通协调和写作能力。 二、国际业务部 国际业务部总经理（1名） 岗位描述： 根据分行国际业务发展目标，协助分行行长对分行国际业务工作进行有效管理，制定分行国际业务经营方向及营销策略，推动分行国际业务发展。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行国际业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的国际业务客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 三、公司业务一部（大企业部）、公司业务二部（中小企业部） （一）公司业务一部总经理（1名） 岗位描述： 制定大企业客户的营销计划和营销方案，组织大企业客户营销，负责大企业客户的授信业务调查，大企业客户的授信后跟踪管理等。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉本地市场情况，具有丰富的大企业客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 （二）公司业务二部总经理（1名） 岗位描述： 制定中小企业客户的营销计划和营销方案，组织中小企业客户营销，负责中小企业客户的授信业务调查，中小企业客户的授信后跟踪管理等。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉本地市场情况，具有丰富的中小企业客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 （三）公司业务一部客户经理、公司业务二部客户经理（各若干名） 岗位描述： 分别负责分行大企业或中小企业资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对大企业或中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。 任职条件： 1、大专以上学历，2年以上商业银行相关公司业务营销、信贷工作经历； 2、熟悉商业银行各项公司业务产品； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 四、投行与同业业务部 投行与同业业务部总经理（1名） 岗位描述： 在总行投资银行部的业务指导下，协助总行承担企业短期融资券、公司债券、银行次级债券等债券类产品发行，负责企业兼并收购、重组等咨询服务；根据分行投行业务发展目标，负责分行投行业务的营销与管理。 根据分行同业业务发展目标，协助分行行长对分行同业业务工作进行有效管理，制定分行同业业务经营方向及营销策略，推动分行同业业务发展。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。 五、法律合规部 法律合规部总经理（1名） 岗位描述： 负责总行合规风险管理政策、制度在辖内的贯彻落实，并对执行情况进行辅导和检查；分行内部控制与操作风险管理的牵头工作；对分行各项政策、制度、程序和操作指南的合规性审查；分行合规风险指标的监测与分析等。 任职条件： 1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行合规管理运作体系，具有丰富的商业银行合规管理、稽核等相关经验； 3、具有较强的沟通协调和组织管理能力。 六、风险管理部 授信审批岗（公司及个人业务审批岗各2名） 岗位描述： 根据总行授信政策，负责授权范围内的授信业务的审查、审批工作。 任职条件： 1、本科以上学历，3年以上商业银行授信业务审查、审批工作经历； 2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程； 3、具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。 七、营运管理部 （一）放款审核岗（2名） 岗位描述： 负责对放款资料的审核，负责授信额度控制及保证措施落实审查。 任职条件： 1、大专以上学历，2年以上商业银行柜面放款审核或相关工作经历； 2、业务技能熟练，具备一定的银行信贷业务知识； 3、具备较强的风险防范意识和沟通协调能力。 （二）设备维护与管理岗（1名） 岗位描述： 负责维护分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行电子设备的日常维护和维修。 任职条件： 1、计算机专业本科以上学历，3年以上银行或IT行业相关工作经历； 2、熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施； 3、具有较强的工作责任心和沟通能力。 八、办公室 文秘岗（1名） 岗位描述： 负责分行公文起草及发文归档管理，负责分行文秘档案的组织管理，负责分行党政工团日常事务的组织管理，负责分行的对外宣传企划。 任职条件： 1、本科以上学历，2年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉公文写作及文书档案管理； 3、具有较强的语言表达及文字写作能力。   应聘步骤： 1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“北京分行招聘”； 2、点击下载《南京银行北京分行应聘报名表》 填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张; 3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行： （1）邮寄至北京市海淀区万泉庄路28号万柳新贵大厦南京银行北京分行，邮编：100089，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”; （2） 发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“应聘××部门××岗位”。 4、简历投递截止时间：2009年6月30日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。 其他事项： 1、经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。 2、谢绝来电来访。