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[江苏]2019年南京银行宿迁分行社会招聘启事

发布时间：2019-06-14 10:27  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年南京银行宿迁分行社会招聘启事
　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资质的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前总资产超过12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，196家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。
　　2018年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。
　　南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，自成立以来，各项业务发展迅猛，赢得了广大客户的认可，在宿迁市场上树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来！我们秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！
　　一．应聘人员基本条件
　　1．具备良好的个人修养和职业操守；
　　2．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
　　3．大学本科（含）以上学历；
　　4．爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，能承受一定的工作压力；
　　5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
　　二．招聘岗位
　　1.业务拓展部负责人（1人）
　　岗位职责
　　（1）负责对公业务拓展、内部管理、团队建设等工作；
　　（2）承担各类业务经营指标；
　　（3）负责做好部门日常管理工作。
　　任职条件
　　（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行对公业务营销及相关管理工作经历；
　　（2）熟悉公司业务产品和本地市场情况；
　　（3）具备较强的团队管理经验和能力；
　　（4）工作地点：宿迁市区。
　　2.零售金融部负责人（1人）
　　岗位职责
　　（1）负责各类零售业务拓展、部门内部管理、制度建设、团队建设等工作；
　　（2）承担各类零售业务经营指标；
　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
　　任职条件
　　（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行零售业务相关工作经历；
　　（2）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；
　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
　　（4）工作地点：宿迁市区。
　　3.小企业金融部负责人（1人）
　　岗位职责
　　（1）负责各类普惠金融业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；
　　（2）承担各类普惠业务经营指标；
　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。
　　任职条件
　　（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行营销相关工作经历；
　　（2）熟悉商业银行普惠业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行普惠业务知识及实践经验，具有一定普惠客户营销管理经验；
　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
　　（4）工作地点：宿迁市区。
　　4.对公综合客户经理岗（5人）
　　岗位职责
　　（1）负责本地区对公客户拓展和营销；
　　（2）负责为客户提供相关业务咨询和服务；
　　（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
　　（4）负责完成公司业务相关经营指标。
　　任职条件
　　（1）35周岁(含)以下，2年以上的商业银行公司业务营销工作经历；
　　（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
　　（4）工作地点：宿迁市区及县域支行。
　　5.小微客户经理岗（5人）
　　岗位职责
　　（1）负责小微客户的市场拓展与营销；
　　（2）负责为客户提供各项业务咨询与服务；
　　（3）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；
　　（4）完成所在单位下达的各项经营指标。
　　任职条件
　　（1）35周岁(含)以下，2年以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；
　　（2）熟悉商业银行小微业务产品及流程；
　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
　　（4）工作地点：宿迁市区及县域支行。
　　6.普惠金融客户经理岗（5人）
　　岗位职责
　　（1）负责本地区普惠金融客户拓展和营销；
　　（2）负责为客户提供相关业务咨询和服务；
　　（3）负责对普惠金融客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
　　（4）负责完成普惠金融业务相关经营指标。
　　任职条件
　　（1）35周岁(含)以下，2年以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；
　　（2）熟悉商业银行普惠金融业务产品及流程；
　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
　　（4）工作地点：宿迁市区。
　　7.风险管理部授信审批岗（2人）
　　岗位职责
　　（1）负责分行客户信用等级初审工作、授信额度初审及授信业务的分析评价初审及权限范围内的审查审批初审工作；
　　（2）负责行业调研及授信业务培训；
　　（3）负责分行授信业务相关风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和风险限额管理；
　　（4）负责分行授信业务相关风险信息的收集整理、统计分析、报表编制和风险研究等工作。
　　任职条件
　　（1）35周岁(含)以下，3年以上的商业银行信贷工作经历；
　　（2）具有商业银行授信审批资质，有较强的风险把握能力；
　　（3）熟悉金融法律和监管规定；
　　（4）具有较强的信贷管理能力；
　　（5）工作地点：宿迁市区。
　　8.营运管理部信息科技岗（1人）
　　岗位职责
　　（1）负责分行计算机设备的运维管理和计算机信息安全管理，为分行业务发展提供技术支撑；
　　（2）负责分行电子设备类固定资产管理；
　　（3）负责分行网络维护和部分软件开发；
　　（4）熟悉Oracle、MySQL等主流数据库建设；
　　（5）至少熟练掌握一门开发语言，如：Java、Python等。
　　任职条件
　　（1）35周岁(含)以下，3年以上的商业银行相关工作经历；
　　（2）熟悉信息网络知识、软件开发知识；
　　（3）熟悉IT软硬件产品和IT基础设施；
　　（4）具有较强的工作执行和沟通能力；
　　（5）工作地点：宿迁市区。
　　三．应聘方法和应聘时间
　　（一）应聘方法
　　登陆南京银行网站（www.njcb.com.cn），点击网页右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位，查看详情，点击申请职位即可应聘。
　　（二）报名截止时间
　　即日起至2019年6月30日。
　　四.其他事项
　　1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
　　2.应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
　　3.谢绝来电来访。

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