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[江苏]2019南京银行盐城分行社会招聘启事

发布时间：2019-09-15 11:37  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2019南京银行盐城分行社会招聘启事
　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
　　南京银行目前下辖北京、上海、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州等17家分行，2019年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列129位。
　　南京银行盐城分行于2013年11月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在盐城市场树立了良好的品牌形象。目前，盐城分行拥有员工250余人，营业网点8家，遍布各大县域、城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
　　一、应聘人员基本条件
　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
　　3、原则上具有应聘区域所在县域常住户口或居住证；
　　4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
　　二、岗位具体职责及要求
　　（一）支行对公综合客户经理岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）负责做好对公企业业务拓展及维护工作；
　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
　　（3）负责具体落实对公业务的风险管理；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上的商业银行客户经理工作经历；
　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
　　（二）支行综合柜员岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；
　　（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；
　　（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；
　　（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告可疑支付交易；
　　（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；
　　（6）负责整理并装订本岗凭证；
　　（7）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，30周岁及以下,2年及以上银行柜面工作经验；
　　（2）掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识、中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能，具有银行从业资格证书；
　　（3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
　　（三）支行营运经理岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）负责管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，保证营业正常进行；
　　（2）负责组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查各岗位执行规章制度的情况，保证会计工作合法合规、会计信息真实完整；
　　（3）掌管营运主管操作权限及密码、汇票密押主管卡、业务专用章、财务专用章，审核并授权处理相关业务；
　　（4）负责行使反洗钱岗位主管职能，组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作，并及时分析、上报可疑支付交易；
　　（5）负责监督各岗位每日账务核对完成情况，核对库存现金账款和重要空白凭证账实；
　　（6）负责落实货币反假宣传及日常管理工作；
　　（7）负责处理柜面咨询、投诉，遇突发事件，及时向上级报告；
　　（8）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，5年及以上的商业银行营运、柜面等工作经历；
　　（2）有营业网点主管经验的优先；
　　（3）具备良好的沟通协调和管理能力。
　　（四）分行风险管理部授信审批岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等；
　　（2）负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究，形成行业分析报告供决策参考；
　　（3）在总行授权和分行行长授权范围内，负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作；
　　（4）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上的商业银行授信审查、审批工作经历；
　　（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
　　（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
　　（五）分行风险管理部风险经理岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）牵头负责分行征信工作日常管理工作；
　　（2）按照双人四眼、岗位制衡的原则，负责对分行授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示与评价，开展贷前调查平行作业；
　　（3）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
　　（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
　　（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
　　（六）分行风险管理部放款审核岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）牵头负责分行授信业务的合同审核、合同确认、放款审核工作；
　　（2）制定和落实放款板块年度检查计划，参与总分行授信业务风险排查工作；
　　（3）负责分行风险管理系统日常维护工作；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
　　（2）熟悉商业银行授信产品风险控制要点及处理流程；
　　（3）具有较强的风险识别和判断能力。
　　（七）分行公司金融部产品经理岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）负责公司类信贷资产业务的组织管理与实施，牵头组织信贷资产转让业务；
　　（2）负责集团客户、重点客户管理政策、制度和流程的制定及组织管理，重点客户、集团客户的牵头管理及综合化服务方案的推动实施工作；
　　（3）负责管理分行主动负债产品、公司类资产托管业务、委托贷款等中间业务产品；
　　（4）分行公司授信客户准入管理、授信客户表内授信业务支付审核；
　　（5）牵头组织并协助营销分行银团项目；
　　（6）负责管理分行公司业务产品的创新工作、拟订公司产品的相关管理制度及业务流程；
　　（7）分行评估公司、保险公司、监管公司等中介的机构的准入、日常管理；
　　（8）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行公司业务相关工作经历；
　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作；
　　（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
　　（八）分行零售金融部产品经理岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）分析全行相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动；
　　（2）对全辖理财经理条线工作的管理、督查与考核工作；
　　（3）在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理；
　　（4）牵头全辖金融资产（主要是理财、私行战略产品等）规模拓展和存量维护、提升和推动；
　　（5）负责零售业务渠道方面的开拓与维护；
　　（6）负责零售业务的市场分析、同业信息采集分析等；
　　（7）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行零售业务相关工作经历；
　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助零售客户经理开展客户营销和服务工作；
　　（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
　　（九）分行零售金融部财富顾问岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，完成分行下达的各项经营指标；
　　（2）做好客户风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品；
　　（3）建立和维护高净值客户群及其家庭，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上的商业银行市场营销工作经历；
　　（2）具有AFP/CFP资格者优先；
　　（3）形象良好，熟悉商业银行理财业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和客户营销能力。
　　（十）分行零售金融部互联网金融岗
　　1、岗位主要职责
　　（1）负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作；
　　（2）负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪；
　　（3）负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等；
　　（4）负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；
　　（3）熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
　　（十一）分行金融市场部产品经理
　　1、岗位职责
　　（1）负责分行金融市场版块业务营销、管理及与总行相关各部门的沟通、协调；
　　（2）负责协助分行金融市场版块产品体系建设推广、营销推动、业务指导、渠道建设维护及队伍建设等；
　　（3）负责分行金融市场业务业务经营计划的制定、分配、推动落实及考核；
　　（4）负责分行金融市场业务的申报与实施，并负责完成相关经营管理计划指标；
　　（5）负责金融市场版块业务客户的准入管理、授信管理等工作；
　　（6）负责分行金融市场版块业务的数据统计、分析和报送；
　　（7）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件
　　（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行金融市场相关工作经历；
　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作；
　　（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
　　三、应聘方式
　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
　　报名时间：2019年9月12日-2019年10月18日24:00。
　　四、其他事项
　　1、以上岗位工作地点：盐城地区。
　　2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。
　　3、特别优秀者可适当放宽条件。
　　4、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
　　5、谢绝来电来访。

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