[江苏]2020南京银行常州分行社会招聘公告

2020南京银行常州分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元，资产规模1.49万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行常州分行于2013年4月成立以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在常州市场树立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行员工300余人，营业网点6家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

　　一、应聘基本条件

　　（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；

　　（二）具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；

　　（三）本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；

　　（四）身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽；

　　（五）应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位招聘列表

　　三、具体岗位要求

　　（一）业务拓展部负责人（3名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹部门业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施；

　　（2）负责部门内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　（3）负责部门人员的日常管理工作；

　　（4）完成分行下达的各项经营计划；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）年龄40周岁（含）以下，银行业务营销工作经历6年以上；

　　（2）熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源；

　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

　　（4）具有丰富的公司或投行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　（二）营销团队经理（5名）

　　1、岗位职责

　　（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；

　　（3）负责培训指导部门客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

　　（4）负责梳理所在支行各项公司业务流程，落实总、分行公司业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

　　（5）负责完成支行行长室交办的其他工作事项。

　　2、应聘条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，银行业务营销工作经历4年以上；

　　（2）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

　　（3）有较强的公司或投行客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。

　　（三）高级财富顾问岗（3名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责按照财富中心营销目标要求，执行各项营销策略的落实推进；

　　（2）培训指导辖内理财经理为客户提供财务咨询管理；加强客户管理、做好客户分析，提出理财产品的开发和设计需求；

　　（3）负责所在区域及周边市场客户的开拓与营销工作；

　　（4）负责分行层级核心客户的直接经营与管理工作。

　　2、应聘条件

　　（1）35周岁以下，具有3年（含）以上的商业银行理财经理工作经验，研究生学历可以适当放宽条件；

　　（2）具有银行从业（个人理财）、基金、保险等从业资格，并持有不限于AFP、CFP和CFA等证书；

　　（3）爱岗敬业、责任心强，具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；

　　（4）有较强的中高端客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。

　　（四）支行对公综合客户经理岗（12名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上银行市场营销经验；

　　（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

　　（3）熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源；

　　（4）具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　（五）支行小微客户经理岗（6名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责小企业业务拓展及维护工作，做好相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上银行市场营销经验；

　　（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

　　（3）熟悉本地区客户和市场情况，具备较高的风险防范意识和拥有丰富的客户资源；

　　（4）具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　（六）支行理财经理岗（8名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；

　　（2）负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；

　　（3）完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行理财业务营销相关工作经验；

　　（2）具有银行从业（个人理财）、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者；

　　（3）爱岗敬业、责任心强，具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，拥有一定的客户资源。

　　四、应聘时间

　　即日起至2021年1月10日24:00

　　五、应聘方法

　　请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn/）注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　原则上每人仅可申请投递一个岗位。

　　六、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

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