南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行,200余家营业网点。在Brand Finance发布的2022年全球银行品牌500强榜单上位列第98位;入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,2021年位列第109位;在
中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上,位列第21位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行无锡分行成立于2008年9月,目前已设立营业部、
江阴、江阴城东、
宜兴、滨湖、新区、惠山、锡山、城南、城北、人民中路、宜兴东氿12个营业网点,总资产达910多亿元,实现了规模、质量、效益全面均衡发展,树立了良好的市场品牌形象。因业务发展的需要,现诚邀优秀人才加盟,共创美好未来!一经录用,将为您构建良好的职业发展通道,提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
基本条件:
1、遵纪守法、作风正派、清正廉洁,无不良从业记录;
2、身心健康、积极向上,有吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力;
3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强,富有团队协作精神;
4、本科及以上学历,具有商业银行从业经验;
5、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
招聘岗位及条件:
一、支行负责人 (不含江阴、宜兴地区)(3名)
岗位职责:
1、负责根据分行整体发展战略及年度经营计划,统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施;
2、负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
3、完成分行下达的各项经营计划;
4、负责本支行人员的日常管理工作;
5、完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,5年(含)以上的商业银行工作经历,具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历且过往工作业绩优良,熟悉金融法律和监管规定;
2、熟悉本地区金融市场,具有较强的市场拓展能力及较丰富的客户资源;
3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
4、条件特别优异者可适当放宽条件。
二、私行顾问岗 (含江阴、宜兴地区)(若干)
岗位职责:
1、负责私钻客户的拓展、日常维护服务工作;
2、负责拓展客户营销渠道,组织开展客户活动;
3、负责根据客户需求,为客户定制综合资产配置方案;
4、负责私募产品的销售推动;
5、负责推动支行私行各项业务发展。
任职要求:
1、35周岁(含)以下,具有3年(含)以上的商业银行理财从业经验;
2、熟悉信托、资管、私募等产品销售;
3、具备客户维护经验和开发能力;
4、具备相应从业资格,持有相关专业证书,包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
三、个人客户经理岗 (含江阴、宜兴地区)(若干)
岗位职责:
1、负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
2、为客户提供各项业务咨询与服务;
3、负责对个人信贷业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;
4、完成支行下达的各项经营指标。
任职要求:
1、35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷相关工作经验;
2、熟悉零售业务产品及流程;
3、具有较强的市场拓展、沟通协调能力和风险识别能力,拥有一定的客户资源。
四、授信审批岗(5名)
岗位职责:
1、负责授信额度及授信业务的分析评价、审批工作;
2、负责授信客户的信用评级工作;
3、负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息,为市场营销部门提供参考资料;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、38周岁(含)以下,3年及以上授信审批相关工作经验;
2、具备较强的风险分析及决策能力;
3、具有较强的风险防范意识和沟通协调能力。
五、支行综合柜员岗(若干)
岗位职责:
1、准确、高效地办理各类柜台业务;
2、规范柜面业务操作,妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品;
3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理;
4、遵循标准化服务语言和行为规范,辅助做好厅堂营销与服务工作等;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行柜面工作经验;
2、熟悉本外币柜台业务知识,汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;
3、形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识。
应聘方法及截至时间:
请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪的岗位后,点击详情中“申请职位”即可应聘。
应聘截止时间:2022年11月30日。
经初审合格者,另行通知面试时间。应聘材料代为保密,恕不退还。