[广东]南洋商业银行招聘支行行长(若干)

银行招聘期限：2012-03-23 ~ 2012-04-30
工作地区：广东东莞
学历要求：本科
工作经验要求：5年以上
年龄要求：不限
性别要求：不限
现所在地要求：不限 
职位描述(Job Descriptions)
职位职能: 行长/副行长
职位描述:

目的：
1、根据银行及分行的业务发展策略，制定支行层面的业务策略和计划，推动业务发展，同时对由此产生的风险进行评估，达致既定业务及盈利指标；
2、确保支行的经营合法合规并符合银行制定的各项政策及规程；
3、负责支行员工的人事管理，提高员工积极性，建立良好的工作氛围；
4、管理及发展客户关系，推动支行对客户的服务水平，维持客户与银行的业务往来。

学历/专业：
大学或以上学历；不具备大学学历者，需相应增加6年银行工作经验。

工作经验：
7年或以上银行工作经验，其中3年或以上支行副行长/分行部门主管或相当岗位经验。

工作范围：
1、负责支行的全面管理，包括日常业务活动、资源/放施的有效使用、成本控制、销售工作，以达致银行的既定指标；
2、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指针与预算；
3、督导员工工作，评价员工绩效；
4、管理支行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险；
5、独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策；
6、建立及监察支行的政策与程序，确保符合银行的运作及绩效标准；
7、参与及组织对外交往公关活动，建立银行地区形象的工作；
8、处理突发事件，排难解困，转危为机；
9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，因应情况制定整改措施及作出跟进。

工作联系：
1、客户（包括现有及潜在的）：每周，提供服务/协调、影响/说服/推销/协商
2、银监局、人行或其它政府机关：视需要，提供/接收信息
3、分行管理层：视需要，请示汇报，提供/接收信息
4、支行副行长：每周，提供/接收信息、指导/督导/控制
5、支行其它员工：视需要，提供/接收信息、影响/说服/推销/协商、指导/督导/控制
6、同业：每月，提供/接收信息、获得合作
其它技能：
1、管理能力：相关管理工作经验丰富，具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力，能够妥善处理各类突发事件；
2、专业能力：熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具有独立的授信能力和市场拓展能力，具备敏锐的市场分析、判断能力；
3、具有良好中英文沟通能力。
此岗位最具挑战性或特别复杂的地方：
1、能够驾驭支行的整体运作，做好各类风险的防控；
2、了解客户、了解市场、了解同业；
3、平衡业务发展与风险防范之间的关系。

直接督导员工岗位名称：
1、支行副行长(营销)
2、支行副行长(营运)
联 系 人： 行政部
电子邮件：(请通过系统发送应聘意向)
联系电话：(合则约见、谢绝来电)
联系地址：广东深圳罗湖区人民南路1013号广东省银行大厦(518000)
面试地址：(同上)
面试须知：应聘者请于9月30日前将以下资料函寄我行行政部收（地址：深圳市罗湖区人民南路1013号广东省银行大厦1楼，邮编：518001；信封上请注明应聘岗位）：
1、个人简历，请注明联系方式（包括电话、Email邮箱、地址及邮编）；
2、以下证件/证书的复印件：身份证/护照、学历/学位证书、英语等级证书、专业资格、专业技术职称、成果鉴定证书等；
3、近期免冠照一张。

符合条件者，将另行通知甄选程序。未被录用人员的材料恕不退还。