[山东]南洋商业银行青岛招聘支行副行长

位名称： 支行副行长(营运)
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
工作地点： 青岛市
薪资范围： 不限
招聘人数： 1
职位分类： 青岛分行
发布时间： 2012-09-19
截止时间： 2012-09-28
工作职责：
1、制订支行处度营运计划，细化及落实各项配套措施；
2、管理支行日常营运，包括日常业务活动、资源设施的有效使用、成本控制，以达至银
行整体目标；
3、执行既定的客户服务策略，维持客户业务水平和优质服务水平，提升支行形象；
4、合理配置营运部门人员及分工，积极配合前线部门完成业务目标；
5、协助行长做好对员工培训和督导工作，建立良好的企业文化，提升员工士气；
6、监督营运及操作，确保管辖范围内各项业务的动作合法合规；
7、保持对银行及市场变化的了解，积极开发建立业务平台；
8、识别控制工作中契在的各类风险，及时向上级汇报；
9、上级安排的其他工作。 任职资格： 大学或以上学历；不具备大学学历者，需相应增加6年银行工作经验，其中3年或以上支行营运部门主管或相当岗位工作经验。

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职位名称： 支行副行长(营销)
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
工作地点： 青岛
市薪资范围： 不限
招聘人数： 1
职位分类： 青岛分行
发布时间： 2012-09-20
工作职责：
1、发展业务
(1)制定并监督落实支行业务拓展计划，完成既定的业务指标；
(2)拓展业务 ，开发客户，巩固和发展客户网络；
(3)提供开展新业务的研究建议。
2、 监控业务风险
(1)督促前线人员完成放审报告并作初步复核，平衡业务风险收益；
(2)对授信业务进行日常管理并作必要的反馈和建议。
3、内部管理
(1)管理前台业务部门人员；
(2)协助行长就业务问题同监管部门和其它有关机构进行沟通。
4、培训业务人员
(1)做好营销部门的人员培训和团队建设；
(2)对于业务人员提供必要的指导协助，维护良好的工作氛围。
5、识别、控制工作中存在的各类风险，及时向上级汇报，并因应情况制定及落实整改。
6、其它上级安排的工作。
任职资格：
1、大学或以上学历；不具备大学学历者，需相应增加6年银行工作经验。6年或以上银行工作经验，其中3年或以上支行业展部门主管或相当岗位工作经验。
2、管理协调能力：能够统筹协调前台部门、支行其它部门、分行相关部门之间的工作关系，做好交叉销售和业务联动。
3、营销能力：能够不断拓展客户资源，并能与监管机构、政府部门、同业建议良好的关系。
4、分析判断能力：具备较强的分析判断能力，对风险点的识别和防控措施有较好的掌握。
5、创新能力：善于接受新鲜事物，保持对市场的敏感度，不断将业务推陈出新。
6、英文水平符合工作需要。

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