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[江西]南昌银行宜春分行（筹）招聘启事

发布时间：2013-09-09 10:58  来源：南昌银行招聘 查看：2175 次 打印  关闭
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    • 南昌银行宜春分行（筹）招聘启事
    南昌银行目前已在广州、苏州、萍乡、九江、赣州、新余、上饶等地设立分行，并发起设立了5家村镇银行。南昌银行一贯秉承“以众人之智为智，以众人之能为能”的用人理念，坚定地走特色化、差异化经营之路，绽放其独特之美。现诚邀业界志同道合、沉潜心智、追求卓越的英才加盟，心手相连，怀抱一种新的梦想并为之共同奋斗。
    携手南昌银行成就美丽人生
    一、招聘岗位、名额及条件
    （一）分行副行长/行长助理各1名
    任职条件：
    （1）年龄在40周岁（含、下同）以下，本科（含、下同）及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）经济类中级(含)以上职称；
    （3）在商业银行工作8年(含、下同)以上，其中担任商业银行高管时间不少于3年；
    （4）具有较强的组织领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力；
    （5）了解银行全面业务，并熟悉宜春市当地金融市场及客户资源状况，具备良好的市场拓展能力以及较强的风险控制能力。
    （二）办公室（4名）
    主任1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或中文类专业；
    （2）5年以上银行相关工作经历，熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力；
    （3）熟悉宜春市的经济和社会状况；
    （4）具有较强的综合分析、组织管理、沟通协调能力及公文写作水平。
    行政及人力资源管理3名
    任职条件：
    （1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或中文类专业；
    （2）具有较强对外工作能力；
    （3）具有良好的行政管理、人力资源管理、后勤保障、机构建设、安全保卫等工作经验；
    （4）具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉信息宣传、广告策划、新闻报道工作，能够熟练使用计算机。
    （三）计划财务部（6名）
    总经理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）5年以上银行相关工作经历，2年以上财会主管工作经验；
    （3）熟悉银行综合经营管理和财务管理及银行资产负债管理工作；
    （4）具有财会、经济类中级(含)以上专业技术职称或相关执业资格。
    计划资金1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉各类资产业务、中间业务，熟悉银行综合报表的编制及报送工作；
    （3）具有良好的逻辑分析、数据管理、沟通协调和文字综合能力。
    财务会计1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）精通银行财务管理和财务操作流程，熟悉金融业会计法规及税务相关政策；
    （3）具有良好的逻辑分析、沟通协调能力及成本控制意识；
    （4）取得会计从业资格证书优先。
    营运管理1名
    任职条件：
    （1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉银行会计核算、支付清算运营操作及事后监督等业务；
    （3）业务技能熟练、柜面工作经验丰富者优先。
    信息技术1名
    任职条件：
    （1）年龄38周岁以下，全日制计算机专业本科及以上学历；
    （2）熟练掌握计算机开发应用技术、网络管理和计算机硬件系统；
    （3）熟悉银行信息技术和主要业务流程；
    （4）具有较强的执行力和团队合作意识。
    统计管理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉商业银行监管统计报表的基本编报要求和流程，具有较强的综合分析能力。

    （四）审计部（1名）
    内部审计1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）掌握银行内控管理的各项政策和规定，熟悉银行各项基础业务操作规程，具有银行稽核审计工作经历者优先。

    （五）风险管理部（4人）
    总经理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）3年以上银行信贷管理工作经历，熟悉信贷政策及操作规程、金融法律和监管规定；
    （3）2年以上银行风险管理业务主管工作经历；
    （4）精通风险业务管理；
    （5）具有较强的文字综合能力、沟通能力和组织管理能力。

    信贷管理岗2名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）2年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和授信放款审核流程；
    （3）熟悉放款资料、授信额度控制和担保措施的落实审查及放款资料的归档工作；
    （4）具有较强的合规操作和风险意识。

    合规管理岗1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制法律专业本科及以上学历；
    （2）具有律师资格或银行合规工作经验者优先录用。

    （六）公司银行部
    总经理1名；副总经理/助理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
    （3）2年以上银行公司业务团队主管工作经历；
    （4）熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验；
    （5）具有较强的市场开拓和沟通协调能力及团队管理经验；
    （6）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    公司银行部团队长若干名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）3年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
    （3）2年以上银行公司业务团队主管工作经历；
    （4）具有较强的市场开拓和沟通协调能力及团队管理能力；
    （5）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    公司客户经理若干名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销能力、沟通能力和团队合作精神；
    （3）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    （七）小微金融部（16名）
    部门经理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）具有5年以上信贷从业经历；
    （3）熟悉商业银行个人资产、负债业务和微贷业务；
    （4）营销沟通能力强，吃苦耐劳，具有较强的市场开拓、协调能力和团队管理经验。
    （5）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    客户经理15名
    任职条件：
    （1）年龄27周岁以下，全日制大专及以上学历，经济、金融及财会等专业；
    （2）思想开阔，有创新意识，能接受新思想、新理念，对微小企业金融服务有浓厚的兴趣；
    （3）有较强的营销意识和市场开拓能力，具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强；
    （4）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    （八）个人银行部
    总经理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）5年以上银行个人业务、风险管理工作经历；
    （3）2年以上银行个人业务主管工作经历；
    （4）熟悉商业银行个人资产和负债业务，以及银行卡、代理业务类等个人金融产品；
    （5）具有较强的市场开拓和沟通协调能力和团队管理经验；
    （6）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    个人银行部团队长若干名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）3年以上银行个人业务、风险管理工作经历；
    （3）2年以上银行个人业务主管工作经历；
    （4）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和团队管理经验；
    （5）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    个人客户经理若干名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉各类个人业务，具有较强的营销和操作能力；
    （3）熟悉个人理财业务并具有AFP或CFP证书者优先；
    （4）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    个人理财经理若干名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）具备较强的个人理财知识和技能，熟悉各类个人业务，具有较强的营销和操作能力；
    （3）具有AFP、CFP证书者，同等条件下优先录用；
    （4）在宜春市地区拥有较广的客户资源者优先。

    （九）营业部（10名）
    总经理1名
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法、储蓄管理条例及会计、出纳基本制度；熟悉银行业务及银监会、人民银行等监管部门制定的规章制度、办法及操作规程，了解业务运营和风险防控重点；掌握本外币会计账务核算知识和业务技能；
    （3）5年以上银行信贷工作经验和3年以上银行管理岗位经历；
    （4）具有较强的银行市场营销、组织管理和综合协调能力；
    （5）在宜春市当地拥有较广的客户资源者优先。

    大堂经理1名
    任职条件：
    （1）年龄26周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业；
    （2）了解各项金融产品，熟悉本外币支付结算相关政策；
    （3）具有良好的个人形象、职业道德和服务意识，掌握礼仪知识，具有亲和力。

    综合柜员8名
    任职条件：
    （1）年龄25周岁以下，全日制本科及以上学历,金融或经济类相关专业；
    （2）熟悉柜面会计储蓄业务，中文及数据录入、翻打传票、点钞等业务技能熟练；
    （3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；
    （4）在宜春市当地拥有客户资源或有外汇从业经历者优先。

    二、应聘须知
    （一）所有岗位均须符合下列条件：
    1、具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；
    2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；
    3、具有宜春市常住户口或居住证者；
    4、不属于南昌银行规定的亲属回避对象;
    5、信贷、风控及计财等人员具有商业银行相关工作经历者条件可适当放宽。
    （二）应聘程序：
    应聘者登陆南昌银行网站,下载《南昌银行应聘报名表》填写完整后将表格及相关证件的扫描件以电子邮件的形式于2013年9月20日前同时发送至：,
    273907487@qq.com或lik01@nccbank.com.cn，邮件主题为“XXX（姓名）应聘南昌银行（宜春）”，联系电话：0795-7089006.
    （三）应聘截止时间：2013年9月20日。此招聘启事对客户经理长期有效。
    （四）此次招聘所录用人员将派往南昌银行宜春市地区工作。经初审合格者，另行通知笔试面试时间，报名截止后30日内未收到笔试面试通知，视作未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来访。
     

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