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面试入围人员请于面试前2天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权；面试入围人员放弃面试的，须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在龙泉市人事劳动社会保障局网、龙泉市政府网上公布递补面试人员名单。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试成绩的50%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以50%）、面试成绩的50%计算总成绩（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），并按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象并在龙泉市政府网、龙泉市人事劳动社会保障局网站公布。总成绩最低控制分数线为60分。
另龙泉市机关幼儿园幼儿教师职位按考生笔试成绩的40%（笔试总成绩除以考试科目数再乘以40%）、面试成绩的25%、技能测试成绩的35%计算总成绩（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），并按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象并在龙泉市政府网、龙泉市人事劳动社会保障局网站公布。总成绩最低控制分数线为60分。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市人事劳动社会保障局网、龙泉市政府网公布。
（六）公示、录用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本次招聘的事业单位工作人员，在龙泉市的最低工作服务期限为五年，其中基层林业管理职位在龙泉基层林业工作站工作的人员工作服务期为八年，期满方可调到其他事业单位。
本公告由龙泉市人事劳动社会保障局负责解释。
本次招聘的有关事项及通知请登录龙泉市人事劳动社会保障局网（www.lqrls.com）、龙泉市政府门户网站（www.lq.gov.cn）查询。
报考咨询电话：龙泉市人事劳动社会保障局：7262228
举报投诉电话：龙泉市纪律检查委员会（监察局）：7262055
龙泉市人事劳动社会保障局
二○一一年五月十三日
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