珠海市质量计量监督检测所招聘人才信息
时间:2011-04-25 23:04来源:未知 作者:bank 点击:
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工作地点
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更新日期
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2011-04-25 |
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职位要求
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一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
全日制本科以上应届毕业生。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录；
2、热爱质监工作，有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任感和团队合作的能力；
3、具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识，动手能力强，有创新精神和能力；
4、身体健康，能坚持正常工作；
5、聘用岗位要求的其它条件。
（二）招聘职位及职位资格条件：
1、几何量计量检定员 一名
岗位要求
a) 性别：男性；
b) 学历：硕士研究生；
c) 专业：测控技术与仪器 仪器仪表 ；
d) 英语：6级或以上，有较强的读写能力；
e) 专业要求：掌握误差理论、检测技术、形位公差、机械制图、工程光学等课程，参加过金工实习，没有高度近视及严重散光。
f) 善于解决检测工作中遇到的技术难题，有创新精神和新项目研发能力，能对仪器进行正常维护。动手能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
g) 拥有机动车驾驶执照
2、力值计量检定员三名
a) 性别：男性；
b) 学历：本科以上；
c) 专业：自动化、力学计量；
d) 英语：4级或以上，有较强的读写能力；
e) 专业要求：掌握误差理论、检测技术等课程，熟悉试验机、流量、质量检定工作。
f) 善于解决检测工作中遇到的技术难题，有创新精神和新项目研发能力，能对仪器进行正常维护。动手能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
g) 拥有机动车驾驶执照
3、理化计量检定员 一名
岗位要求：
a) 性别：男性；
b) 学历：本科以上；
c) 专业：电气自动化、电子类自动化；
d) 英语：4级或以上，有较强的读写能力；
e) 工作经验：熟练掌握电工技术、电子技术、控制理论、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表等专业课程；具有较扎实的数学、物理学等自然科学基础。
f) 善于解决检测工作中遇到的技术难题，有创新精神和新项目研发能力，能对仪器进行正常维护。动手能力强，有较强的工作适应能力、责任心和吃苦耐劳精神，语言组织能力强。
四、其他说明
1、招聘步骤
本次招聘分笔试、面试、体检及实际操作考核。
2、报名时间：2011年4月20日至2011年5月15日 将个人简历发送到本所邮箱（zhszjs@126.com）不接受面交。
3、资格审查 报名者必须保证报名表所填内容和提供的证件资料真实有效，如经查实为虚假内容和资料，立即取消报名或聘用资格。
资格预审完毕后，对符合条件人员在学校网站上公布参加笔试人员名单（或电话通知）。
4、考试
（1）笔试：时间暂定2011年5月中旬，闭卷 时间2小时 考试内容包括专业基础知识、分析解决问题能力。
（2）面试：依应聘人员笔试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数与面试人员数1：3比例确定面试人员，不足比例的按实际人数确定。面试时间安排在笔试次日。
笔试、面试地点均设在大学校园内。参加笔试、面试时，须持本人有效身份证、毕业证。
5、体检：面试合格后以1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》
6、实际操作考核在本所进行，主要考核实际操作能力 |
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备 注
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五、待遇
经考核合格聘用，试用期二个月，聘用人员按我单位的工资分配制度执行，享受社会养老保险。试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的，我所可以单方面解除聘用合同。
联系人：吴朝晖 王琨 朱晓强 纪红刚 陆海兰
联系电话：0756-2217395 2139065 2139460 7792091 2139012 |
 详 细 需 求 |
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需求专业
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需求人数
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可提供月薪
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性别要求
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学历要求
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详见职位需求
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若干
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面议
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不限
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本科
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单 位 介 绍
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员工人数
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成立日期
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单位地址
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单位网站
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www. Zhjcs.cn
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注册资金
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联系电话
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联系部门
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传 真
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联 系 人
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电子邮件
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zhszjs@126.com |
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邮 编
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通讯地址
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广东省珠海市香洲区人民西路133号 |
单位简介 |
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广东省珠海市质量计量监督检测所是国家法定质量计量监督检测机构和第三方检测机构，隶属于广东省珠海市质量技术监督局，是具有独立法人地位的事业单位。承担珠海市生产企业产品质量的监督抽查检验、定期检验，仲裁检验和委托检验；承担珠海市行政区域内计量器具的量值传递、强制检定、仲裁检定等法制计量工作，同时为社会提供计量器具检定、校准、测试和维护等服务。
为适应本单位计量事业的发展需要，进一步加强专业技术人才队伍建设，增强技术机构检验能力，现公开招聘合同制计量专业技术人员五名。
地址：广东省珠海市香洲区人民西路133号
网址：www. Zhjcs.cn 邮箱：zhszjs@126.com |
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