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一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质优秀。
二、招聘的组织方式与时间
招聘工作采取由市人力资源与社会保障局核准招聘方案后由学院按要求组织招聘。
招聘时间为2011年6月-8月；考核地点设在中山职业技术学院。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位：中山职业技术学院学生辅导员、教学管理、数控专业教师、数控中心实训教师和钳工实训教师各1名，岗位要求如下：
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
2.符合计划生育政策有关规定，无违法犯罪记录，无不良政治表现。
（二）具体条件（详见附件1：中山职业技术学院公开招聘岗位与条件）
四、招聘程序与考核办法
（一）招聘信息发布：报名前10个工作日内招聘信息在本学院和有关网站发布。
（二）报名
采取网上报名的方式。凡是符合条件的应聘者须按学院网站上的招聘要求填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《中山职业技术学院求职人员信息登记表》（附件3），并将相关证明材料发至zhaopin@zspt.cn信箱。报名时间为2011年6月16日—20日。联系人：王青，联系电话：0760-88368410，监督电话：0760-88365376。
（三）资格审查
学院按照岗位条件要求，根据应聘者报名资料，对其进行电话访谈及资格审查，初审合格后进行专业以及工作经历等背景资料核查，确定参加笔试人员名单后报主管院领导审核批准。
（四）组织考核
根据岗位特点按下列程序组织考核：
1.笔试与实操能力测试
测试时间定于2010年6月24-7月5日期间进行，具体安排以通知为准。考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。笔试采用书面答卷形式，主要是对应聘人员的高职教育理念、专业知识、工作技能等综合素质进行测试，时间120分钟，卷面总分150分；实操能力则是根据招聘岗位要求对实际操作能力进行测试，时间60-90分钟，测试总分100分。
（笔试成绩（折合为100分）+实操能力测试成绩）/2为合成笔试成绩，60分以上为合格；在合格人选中，根据招聘岗位人数，按1：3的比例由高到低确定面试人选。不足比例，按合格者实际人数确定面试人选。
考试成绩和面试人选于考试后10个工作日内在本学院网站公布。
2.面试
面试时间定于2010年7月进行，具体安排以通知为准，内容包括职业能力测试及现场问答等。学院成立面试评委小组，人数为奇数，不少于5人；面试成绩当场向考生公布。
3.总成绩计算
合成笔试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩。考试总成绩由高分到低分依次排序，按1:1的比例确定初步拟聘人选。
考试总成绩于考试结束后20个工作日内在本学院网站公布。
（五）体检
初步拟聘人员需到指定医院、按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检，体检费用由考生自理。
（六）考核
体检合格者由学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考核。
（七）公示
考核合格者，将在学院主页招聘信息栏网页公示7个工作日，公布监督举报电话，接受监督。
（八）学院审批
公示无异议者者报请学院党政联席会议研究审批，确定为拟聘用人员。
（九）呈报核准与办理手续
经学院审批拟同意聘用人员，依据规定呈报市人力资源和社会保障局核准，并按程序办理相关手续，并签订聘用合同。
六、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策和学院规定的薪酬待遇。
七、有关问题说明
（一） 应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和《中山职业技术学院求职人员信息登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签协议无效，取消聘用资格。
（二）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆中山职业技术学院主页招聘信息栏网页查询。咨询电话：0760-88368410，联系人：王青。
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