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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，我局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员 31名。结合工作实际，制定本招聘方案。
一、 招聘基本条件 (一) 应聘人员应具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行，热爱体育工作；4.具有岗位要求的身体条件。 （二）有下列情形之一者不得应聘：1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；3.有国家助学贷款违约不良信用记录的；4.其它不符合应聘资格条件的。 二、招聘岗位、人数及要求 详见附件1《河南省体育局直属事业单位2011年招聘工作人员一览表》。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅（www.ha.hrss.gov.cn）、河南体育局网站（www.henantiyu.com）和相关招聘单位网站上发布。发布时间：2011年5月6日至5月14日
（二）报名和资格审查 报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省体育局人事教育处备案。 1.报名时间：2011年5月6日至5月14日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30休息日除外）。 2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（详见附件2）现场报名。 3.应聘者提交的材料：本人身份证、毕业证（学位证）或毕业生就业推荐表、各种获奖证书原件和复印件各一份以及近期同底免冠一寸照片3张。 4.资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省体育局直属事业单位公开招聘报名表》（附件3每人限报考一个单位一个岗位）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。 (三)考试 1．考试 考试分为笔试和面试。均为100分制。笔试由河南省体育局统一组织，面试在河南省体育局指导下，由用人单位实施。
笔试：笔试实行闭卷考试，内容为公共基础知识和岗位所需的知识。公共基础知识包括哲学、法律知识、行政管理、公文写作、时事政治以及体育相关知识等。主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。 面试：内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2.考试时间 笔试时间和地点见准考证。面试时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。 3.综合成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%） （四）体检 体检人员名单根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试综合成绩由高到低依次递补。 体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。 （五）考察 体检合格人员，由用人单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或间接接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。 （七）公示 拟聘用人员成绩和名单在省人力资源和社会保障厅、河南体育局网和相关招聘单位网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。 （八）聘用 经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 四、纪律 招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。 省人社厅事业单位人事管理处： 0371— 69690289 省体育局人事教育处： 0371— 63862535 附件：1． 2011年河南省体育局直属事业单位招聘工作人员一览表.doc
2．河南省体育局直属事业单位招聘报名联系方式一览表 3． 河南省体育局直属事业单位招聘报名表.doc 二〇一一年五月五日
河南省体育局直属事业单位2011年招聘联系方式一览表
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