根据工作需要，经批准，拟面向社会公开招聘高速公路联网机电技术人员10名。现公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围和对象
详见附件1《河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机电技术人员一览表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1、拥护党的方针、政策，遵守国家的法律、法规，有一定的政策理论水平；
２、具有良好的职业道德，富有开拓精神，勇于技术创新，热爱高速公路联网事业；
3、身体健康，五官端正，无听力、视觉和语言障碍；
4、具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录；
5、各岗位的具体要求：（详见附件1）
（二）凡有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
本次招聘经河南省交通运输厅核准备案，采取笔试和面试相结合的方式组织进行。
招聘公告在河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）、河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司网站（www.hngslw.com）上发布，公告期为2012年4月20日至4月28日。
（一）报名和资格审查
凡 符合岗位招聘条件者（仅限报1个工作岗位），请于2012年4月23日至4月28日填写《河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联 网机电技术人员报名表》（详见附件2），发送到lwbxl@hncd.gov.cn邮箱，网上报名时间截止到4月28日下午5点30分。
5月3日至4日，在豫鹰宾馆（详细地点：郑州市郑东新区金水东路与通泰路交汇处向南50米路西，联系电话0371-68260600）进行应聘资格预审工作，应聘者（必须是2012年4月23日至4月28日网 上报名有效者）请携带身份证、学历、学位证书、近期两寸彩色照片4张、工作经历及户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明和有关部门出具的无违反计划生育 政策证明（已婚者）原件和复印件各一份进行资格审核，凡符合应聘岗位条件及资格审核合格者，确认报名资格有效，方可参加笔试。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。
（二）笔试（100分）
实行闭卷考试，内容包括交通运输基础知识（40%）和与应聘岗位相关的知识（60%）。
根据笔试成绩，按各招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。如果在笔试中招聘岗位形不成1:3竞争比例，将取消此岗位招聘。
笔试时间另行通知。成绩和入围面试人员名单将在河南交通运输厅网站和联网公司网站进行公布。
（三）面试（100分）
时间10-15分钟，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
主 要进行综合素质测评：招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测评。主要考核应聘者的综合素质（工作经历、科研情况、担任职务情况、参加社会活动情况、工作 能力、获奖情况、基本修养等）、综合分析能力、逻辑思维能力、技术应用能力及其所具有的特长、专长等，考察了解其作为高速公路联网机电技术人员的基本知 识、敬业奉献精神和团队精神。
对面试中形不成竞争的岗位，面试人员的面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试的所有人员平均分，方可计入面试成绩。
（四）体检和考察
根 据考试总成绩（笔试总成绩×60%+面试成绩×40%），按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照河南省录用公务员体检 标准及办法执行。体检合格者确定为考察对象，由公司对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现体检不合格者，再依考 试总成绩依次递补。
（五）拟聘人员公示
根据笔试与面试成绩择优聘用。公司提出拟聘用名单并报河南省交通运输厅审核备案后，在河南省交通运输厅网站和公司网站上进行公示，公示期7个工作日。
四、聘用和待遇
经公示无异议的人员，公司对招聘人员实行劳动合同制管理。试用期为六个月，试用期满经考核合格后办理聘用手续。聘用期间享受本单位相同岗位同等待遇。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

[附1附2下载]

咨询电话：0371—67566120
监督电话：0371—87166601
河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司
二〇一二年四月十九日