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为进一步加强我校学生管理工作与思想政治工作，充实学生管理干部队伍，建立一支结构合理、充满活力的高素质学生辅导员队伍，经研究，决定公开招聘学生辅导员。现将有关事宜通知如下：
一、组织领导
成立由校长任组长、主管学生工作的副书记、副校长、纪委副书记任副组长，党委组织部、党委宣传部、团委、人事处、学生处等部门负责人参加的辅导员招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
二、招聘原则
1.公开、公正、平等、择优原则。
2.统一招聘，统一调配原则。
三、招聘人数
今年计划招聘专职学生辅导员10人，其中男性6名，女性4名。
四、招聘条件
1.坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质和政治理论水平，热爱学生工作，责任心强，须为中共党员。
2.品德高尚，团结同学，乐于助人，关心集体，遵纪守法，未受过纪律处分，须有学生干部经历。
3.普通硕士研究生及其以上学历，年龄不超过30周岁（博士研究生不超过35周岁），本科阶段应为全日制普通本科学历，原则上所学专业与我校的现有专业相近。
4.五官端正，仪表端庄，口齿清晰。
5.具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。
五、招聘程序
1.报名。学生辅导员编制情况以省编办批准结果为准。若为事业编制，应聘者均应在规定时间内通过河南省人力资源和社会保障厅省属大中专学校公开招聘管理系统报名，同时按要求将填写好的《河南科技学院辅导员招聘报名表》发至我校人事处邮箱（rsc@hist.edu.cn）。若为人事代理，应聘人员需在规定时间内直接将填写好的《河南科技学院辅导员招聘报名表》发至我校人事处邮箱。
2.资格审查。辅导员招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并公布通过资格审查人员名单。
3. 考核。考核包括笔试和面试，笔试主要考察应聘人员理论水平、知识结构等，经笔试，按成绩从高到低按1:3比例确定进入面试者名单；面试主要考察应聘人员工作思路、反应能力、语言表达能力、气质形象等，由辅导员招聘工作领导小组和相关人员组成的面试考核委员会对应聘人员进行面试。
4.确定拟聘人员。笔试、面试成绩各按50%计入考核成绩，按考核成绩从高到低1:1的比例确定拟聘人员初步人选，报辅导员招聘工作领导小组同意后确定拟聘人员。
5.体检。拟聘人员经人事处办理体检手续后，持身份证进行体检。如出现体检不合格人员，按考核成绩依次递补。
6.公示。体检合格后，将拟聘人员进行公示。
7.签订协议。公示结束后，五天内拟聘人员到人事处签订协议，否则视为自动放弃。
中共河南科技学院委员会
河 南 科 技 学 院
2011年6月10日
附件
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