面试采取试讲的方式，采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟以内的微型课，试讲成绩满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩的计算

考生总成绩＝笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%

报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局采取适当方式予以公布。

（四）体检

根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为考核对象，若有体检不合格的按考生总成绩依次递补。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。

体检时间、地点另行通知。

（五）考核与聘用

体检合格人员应进行考核和资格复查，考核和资格复查合格者，定为拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按专业根据实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，并按照人事管理权限的规定在履行报批手续后，由用人单位办理聘用手续，实行人事代理。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

0379-63892685\0379-63892780

 

 

西工区公开招聘教师工作领导小组

二○一一年六月十五日