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按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（焦人〔2007〕42号）要求，根据工作需要，我市决定面向社会为沁阳市职教中心公开招聘教师15人。现制定简章如下：
一、招聘对象、条件 （一）符合下列条件的人员均可报考： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，为民服务，身体健康； 2、符合所报考岗位的学历、专业、性别、年龄等要求，年龄计算截止日为2011年6月30日； 3、符合用人单位提出的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾被判刑或劳动教养的； 2、受党纪政纪处分或因犯错误正在接受审查的； 3、违反计划生育政策的； 4、其他不符合报考资格条件的。 二、招聘办法 本次招聘按岗位报名，每人限报1个岗位。招聘采取笔试、面试、体检、考核等环节择优聘用。 （一）报名 1、报名时间：2011年6月22日至6月30日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。 2、报名地点：市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口。 3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证和有关资格证原件及复印件各一份（2011年应届普通高校毕业生须持本人有效身份证、学生证、所在院校出具的应届毕业生证明，应聘市一中教师岗位的还需提供所在院校出具的教师资格证明；在职人员需提供单位、主管部门同意报考的证明）。报名费72元（含信息采集费和数码照相费）。由本人填写《沁阳市招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。
4、报名人数与拟聘岗位名额的比例达不到3∶1的，递减拟聘岗位名额，递减后仍达不到3∶1的，本岗位不再招聘。应聘者如符合其他岗位要求的应于7月1日重新选报。 5、考生凭本人有效身份证于2011年7月8日到报名地点领取准考证。 （二）考试（考试分为笔试和面试） 1、笔试（满分为100分） 笔试统一时间，统一组织。笔试内容主要为公共基础知识，包括语文、哲学、市场经济、中国国情、法律法规、计算机、时事政治等相关知识；报考教师岗位的笔试内容还包括教育学、心理学、教育法律法规等。 根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。 2、面试（满分为100分） 考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。 应聘教师岗位面试采取说课的形式进行。说课科目为应聘学科课程，说课范围、教材在笔试成绩公布时在指定网站公布，说课题目通过抽签确定，说课时间为15分钟。 应聘其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。 3、总成绩计算方法 教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
（三）体检、考核 根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。 应聘教师岗位的体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。 （四）聘用 根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。 聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位管理，办理有关聘用手续。 聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期为3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。 三、纪律与监督 凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。 招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。招聘的重要事项将在沁阳市人民政府网公布。 咨询电话：0391-56972010391-5639553
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