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一、学院简介： 学院教职工1010人，其中高级职称占34.6%，研究生以上学历占28%。在校生14000余人。开设专业92个（其中高职专业21个，冶金技术、金属技术材料与热处理、建筑工程、会计电算化、旅游管理、机电一体化、动漫设计与制作、音乐表演、汽车服务与营销、汽车检测与维修、商务英语、装潢艺术设计、酒店管理、工程造价、机械设计与制造、航空机电设备维修、护理、中药、康复治疗技术、口腔医学技术、医学影像技术）；拥有校内外实习实训基地130余个，职业技能鉴定站4个。学院聘请南京师范大学原副校长笪佐领教授为名誉院长，齐齐哈尔职业学院院长曹永安教授、交通银行安阳分行行长余世相博士、中国社会科学院考古研究所唐际根博士为兼职教授。 学院发展的指导思想：解放思想、更新观念、扩大规模、提高质量、加快发展，坚持教学与建设并举，普通高等教育与成人高等教育并举，高等职业教育与中等职业教育并举，学历教育与非学历教育并举，做大与做强并举，推行“产学研一体，校企合一”的人才培养模式，强化教学过程的实践性、开放性和职业性，改革教学方法和手段，凸显高职人才培养特点，切实提高人才培养质量。 总体目标：占地面积达千亩，高职在校学生达万人，建设一批在省内有影响的专业，创建省级示范性职业院校，把学院建设成为办学质量高，社会声誉好，初具特色和规模的全省高等职业教育的后起之秀和区域性职业教育龙头学校。 办学方向：以市场为导向，校企联合；以工科为主，兼顾一产、三产；以职业技能型学历教育为主，兼顾岗位培训。 人才培养目标：培养适应现代社会需要的，具有较强的学习能力、实践能力、创新能力和就业能力，敬业诚信、举止文明、德才兼备的高素养技能型专门人才。 服务面向定位：立足豫北，服务全省，辐射周边及沿海发达地区，服务区域经济社会发展。
（一）、指导思想及原则 本次公开招聘工作以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔人才。 （二）、招聘范围及对象 全国范围内符合招聘岗位条件的人员。具体范围、对象见《安阳职业技术学院公开招聘教师计划表》。 （三）、招聘条件 应聘人员必须具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件； 5、符合所报岗位要求的专业及相关条件； 6、热爱教育事业，爱岗敬业； 7、具体条件见附件一，同时具备招聘岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的不得应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、受党纪处分，处分期未满的； 4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的； 6、其它不符合应聘资格条件的。
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