一、   招聘单位、职位、条件

 二、报考资格

1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；

2、符合招聘岗位所需具备的专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期（26周岁以下为1985年5月10日至1993年5月10日期间出生）。

三、方法与原则

1.招聘方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。

2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3，否则相应减少招聘职位数。特殊情况经领导小组研究决定。

四、报名

1、报名时间：2011年5月3日至2011年 5月10日。

2、报名地点：汝城县政务中心（电力大厦二楼）。

3、资料要求：报名时需带本人学历证书(或学历证书电子注册备案表)、 相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。2011年全日制应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生推荐书》报名 （教师资格证可由所在学校出具证明）。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》（可从汝城县人民政府门户网站下载），原有工作单位的须由原工作单位提供同意报考的证明，报名费200元。考生报名与参考时使用的身份证必须一致，考生可由其它人携需带本人相关证件代理报考。

4、领取准考证。考试准考证到县人力资源和社会保障局考试指导中心领取，领取时间为2011年5月13日（持考生本人身份证和报名收费收据）。

五、考试

考试总分以100分计算。

考试分笔试、面试两部分。

1、笔试：

笔试内容为招聘职位相应的专业知识。

⑴笔试内容及其它说明具体见下表：

⑵、笔试时间：2011年5月15日，地点另定。

2、面试（含试教）：

⑴、面试对象的确定：

以笔试成绩为进入面试对象的成绩依据。

⑵、面试比例：1：2（最后一名成绩相同则均进入面试对象）。

⑶、面试形式：试教。

⑷、面试时间：2011年 5月24日，地点另定。

⑸、面试成绩所占比例：面试成绩占考试总成绩的50%

4、考试成绩计分办法：

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

六、资格审查

为 方便考生，报名时只进行资格初审。资格审查在面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人毕业证（2011年应届毕业生 须持所在学校盖章的就业推荐书）、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供和报考资格不符合者，取消面试资格。

七、体检

考试结束后，按相应职位笔试、面试（试教）的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。

八、考核

体检合格人员作为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。

2011年应届毕业生，在2011年7月31日前不能提供正式学历证书和相关资格证书的，不予录用。

如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

九、公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

十、待遇

新聘人员实行聘用制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。

 

汝城县教育局

二○一一年四月二十六日