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为加快我区经济社会事业发展，进一步优化事业单位工作人员队伍结构，区委、区管委决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
二、招聘程序
（一）信息发布
在益阳市人力资源和社会保障网、大通湖门户网站和大通湖电视台向社会发布招聘信息。
（二）报名办法与资格审查
1、报考条件
⑴思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
⑵具有招聘职位所需的专业知识、学历及职业资格证书等，专业基础扎实，专业实践能力强；
⑶教师、医生及管理人员年龄一般在30周岁以下（1981年6月30日后出生），护士年龄在26周岁以下（1985年6月30日后出生）。
2、报名时间：2011年5月20日至5月26日
3、报名地点：大通湖区委党群部（区委办公大楼521室）
4、报名办法：报名采取现场报名的方式。每人限报一个职位，所学专业应与所报职位专业类别要求相一致。报名时须持本人身份证、毕业证原件（应届毕业生未领取毕业证的须持学校毕业生就业推荐表）、报考职位所需相关职业资格证书原件及近期同底一寸免冠彩色照片3张到报名地点报名。经审查符合报考条件的，填写《大通湖区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并交纳报名考务费100元。
5、资格审查
招聘工作实行全程资格审查。报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试（聘用）资格。经资格审查合格的人员于2011年6月13日至14日持身份证和报名交费收据，到大通湖区委党群部人事干部组领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
每个职位类别报名人数与招聘人数比例达不到3：1的，将相应减少招聘人数。
（三）考试办法
考试分为笔试和能力测试。
1、笔试：笔试定于2011年6月15日进行。具体安排见准考证，考生凭准考证按规定的时间到指定地点参加考试，未按时参考或中途擅离考场视为放弃考试。
笔试内容分教师、医师、护士和管理人员四类。
教师类：教师笔试主要考教育基础理论及相关专业知识一科。教育基础理论包括《教育学》、《教育心理学》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等，其中教育基础理论内容占20%；专业知识主要考查各专业的大学基本知识及相关专业知识，占80%。
医师类：主要考临床医疗专业知识。内容包括：①“三基”基础知识（组织解剖学、生理学、病理学、药理学等），②临床专业知识（分内科、外科、妇产科、麻醉、放射诊断等）。其中“三基”基础知识占40%，临床专业知识占60%。
护士类：考护理基础知识一科，主要考护理专业知识。
管理人员类：考行政职业能力测试和专业基础知识、职业道德规范、专业法律法规。其中行政能力测试占40%，专业基础知识、职业道德规范、专业法律法规占60%。
2、能力测试：根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1:2的比例，分别从高分到低分确定参加能力测试人员。
能力测试分教师、医务人员和管理人员三类。满分为100分。
①教师能力测试包括相关科目说课，并回答专家相关提问。
②医务人员能力测试共分四类：中医类、临床类、护理类、检验类。其中中医（含中西医结合）类参照国家执业医师资格实践技能考试内容；临床类（内、妇）参照国家执业助理医师资格实践技能考试内容；护理类、检验类参照卫生专业技术资格考试士级内容进行。
③管理人员能力测试采用结构化面谈方式进行。
总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%
能力测试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩，按照各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消其资格，并按照分数由高到低进行替补体检。体检费自理。
（五）考核
对体检合格的人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核不合格者，取消其资格。
（六）公示
考核合格者确定为拟聘用人员，并将结果在大通湖门户网站和大通湖电视台公示，公示时间为7天。
（七）聘用
公示合格的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续。
新聘事业编制人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消其聘用资格。
招聘咨询电话：0737-5665043区委党群部人事干部组
监督举报电话：0737-5661279区委党群部干审档案室
中共益阳市大通湖区委党群部
2011年5月12日
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