|
2011年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘方案
湖南省地质矿产勘查开发局（以下简称“省地勘局”）成立于1958年，现为湖南省人民政府直属管理的正厅级事业单位。拥有地勘单位21个，分别担负着全省地质矿产勘查、开发利用和带领地勘队伍发展经济的重要职责。结合我局所属事业单位发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件要求，面向社会公开发布信息招聘工作人员，具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省地勘局党组的领导下，由局领导和相关职能处室组成招聘工作领导小组，负责组织协调整个招聘工作。招聘工作按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》规定进行。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）热爱地质事业，遵纪守法，爱岗敬业；
（二）基础知识过硬，专业素质较强，能胜任本职工作；
（三）政治素质好，有开拓创新精神；
（四）身体健康，符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业条件要求；
四、招聘岗位及要求（详见附表1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过《湖南省人力资源和社会保障厅网站》（http://rst.hunan.gov.cn）、《湖南省地质矿产勘查开发局网站》（http://www.hndk.hunan.gov.cn/）和各用人单位向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2011年8月11日至2011年8月15日17时止（休息日除外）。
2、报名方式：采取现场报名和网上报名。
现场报名：请应聘者持本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证等有关材料的原件及复印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三张，自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份（见附表2）直接到各用人单位现场报名（各用人单位报名地址及联系人见附表3）。
网上报名：请应聘者将本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证、毕业证、学位证、自行下载并如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、三张免冠近照等有关材料发送到各用人单位指定邮箱（邮箱地址见附表2），在职人员除提交上述材料外还需提交原单位出具的同意报考证明以及配偶情况的材料。
本人须保证以上材料的真实性，一经发现材料与实际不符，取消考试资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员,将以电话方式通知参加由省地勘局统一组织的笔试考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1︰3，低于1︰3比例，原则上取消招聘计划，对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。
笔试：符合资格审查条件人员全部参加笔试，笔试主要进行公共基础知识的测试，不指定考试范围和复习资料。满分为100分。
面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试的人选。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识。满分为100分。面试在省人力资源和社会保障厅、省地勘局的指导和监督下，由各单位自行组织实施。
（四）体检与考核
根据笔试、面试综合成绩排名先后顺序按1︰1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进行考核，有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（只递补一次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为三个月（大中专应届毕业生为一年），试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员与聘用单位签订聘用合同后，享受事业单位编制内同类人员同等待遇。
湖南省地质矿产勘查开发局
二○一一年八月一日
|