为进一步提高东港市教育教学质量，建设高素质教师队伍，实现教育资源优化配置，为国家培养更多人才，经东港市政府批准，面向高校毕业生招聘教师。

　　一、招聘计划

　　小学教师72人。其中班主任49人，英语14人，体育3人，音乐4人，美术2人。

　　初中教师61人。其中语文12人，数学9人，英语7人，物理7人，化学5人，政治1人，体育3人，音乐7人，美术8人，计算机2人。

　　幼儿教师12人。

　　朝鲜族学校教师2人。其中班主任1人，美术1人。

　　特殊教育学校教师1人。

　　普通高中教师25人。其中语文4人，数学1人，英语2人，物理2人，化学4人，政治1人，生物7人，体育2人(男)，心理学2人。

　　职教中心教师15人。其中文化课教师7人：语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，地理1人，历史1人，政治1人。专业课教师8人：计算机类 1人，机械类车工专业1人，汽车修理专业1人，法学专业1人，平面设计与动漫制作专业1人，舞蹈专业1人，电子技术专业1人，电气自动化专业1人。

　　二、 招聘对象

　　专科、本科毕业生为东港户籍(限2010年12月31日前)，硕士研究生毕业不限户籍。身体健康，热爱教育事业，愿意从事教师职业，符合报名条件，年龄在30周岁以下(1980年9月1日以后出生)。

　　三、 报名条件

　　1、报考小学教师(音乐、美术学科除外)为全日制师范类毕业生，大专以上学历，具有高校毕业生就业报到证和小学以上教师资格人员。报考小学班主任不受专业限制。

　　2、报考初中教师(音乐、美术学科除外)为全日制师范类毕业生，本科以上学历，具有高校毕业生就业报到证和初中以上教师资格人员。所报学科与所学专业不一致的，以教师资格证中规定的任教学科为准。

　　3、报考朝鲜族学校教师为全日制朝鲜族师范学校毕业生，专科以上学历，具有高校毕业生就业报到证和相应教师资格人员。

　　4、报考特殊教育学校教师为全日制特殊教育学校特教专业毕业生，专科以上学历，具有高校毕业生就业报到证和相应教师资格人员。

　　5、报考幼儿教师为师范类幼师(学前教育)专业毕业生，专科以上学历，具有相应教师资格人员。

　　6、报考中小学音乐、美术教师为全日制高等院校毕业生，小学专科以上学历，初中本科以上学历，具有相应教师资格人员，所报学科必须与所学专业类别及教师资格证中规定的任教学科一致。

　　7、报考普通高中、职教中心文化课教师为全日制硕士研究生毕业(本科阶段必须是全日制师范院校毕业)，具有高校毕业生就业报到证和高中教师资格人员。若研究生报名人数不足，且初中学科无招聘计划，允许具有相应教师资格的全日制师范类本科毕业生报名。

　　8、报考普通高中体育、心理学教师为全日制师范类毕业生，本科以上学历，具有高校毕业生就业报到证和高中教师资格人员。所报学科必须与所学专业一致。

　　9、报考职教中心专业课教师为全日制高校毕业生，本科以上学历，具有高校毕业生就业报到证和中等职业学校教师资格人员。所报学科必须与所学专业一致。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市教育局和人力资源社会保障局组织实施，按照发布招聘简章、报名(资格审查)、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用审批七个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)发布招聘简章

　　市教育局在报名前和报名期间，分别通过丹东市人力资源和社会保障局网、东港市政府网站、东港市教育网和报名现场公告栏等向社会发布《2011年东港市教师招聘简章》，同时公布咨询电话，在报名现场设立政策咨询处，接受并解答考生咨询。

　　(二)报名(资格审查)

　　报名采用现场报名方式，并现场进行资格审查。

　　报名时间：6月27日—7月1日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)。

　　报名地点：东港市教育局人事科。

　　报名时须持本人近期一寸免冠彩照、二寸免冠彩照各2张、身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证(省外师范毕业生须带就业报到证到辽宁省教 育厅高校毕业生就业指导中心重新办理派遣手续)、教师资格证(应届毕业生无教师资格证由高校提供证明，证明必须注明教师资格证编号)，同时提交毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证复印件一式二份(A4规格)。往届毕业生带本人档案。报名费 50元。

　　(三)笔试

　　硕士研究生毕业不参加笔试，本、专科毕业生须参加笔试。报考小学、幼儿、特殊教育学校、朝鲜族学校教师笔试内容为《教育学》、《教育心理学》 (辽宁省教师培训交流中心组编的报考小学教师资格证用书最新版本)。报考初中教师笔试内容为《教育学》、《教育心理学》(辽宁省教师培训交流中心组编的报 考中学教师资格证用书最新版本)。

　　笔试时间另定。笔试成绩满分100分。

　　(四)面试

　　硕士研究生毕业全部参加面试，本、专科毕业生面试人选依照笔试成绩按学科招聘计划1：3的比例确定，不足规定比例的，按实际笔试人数确定，招聘 岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均参加面试。面试采用说课的形式进行。面试内容小学各学科为四、五年级现行教材(报考小学班主任说课学科为小学语 文或数学);中学各学科为初二、初三年级现行教材;幼儿园为大、中班现行教材;普通高中、职教中心文化课教师说课教材为高一、高二现行教材;其它学科根据 专业确定。报考音乐、美术、体育及幼儿专业的考生同时考查本专业相关技能。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。面试满分为100分，合格 分数线为60分，面试不合格者不予聘用。本、专科毕业生总成绩实行笔试、面试权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩并列者，按面试成绩 确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　笔试、面试结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分以1：1的比例确定体检人选。对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额的岗位，在该岗位考试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选并进行考察。

　　(六)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员在适当范围内公示7天。

　　(七)聘用审批

　　公示结束后，公示无问题人员按规定办理聘用手续。并要同学校签订书面协议，五年内不予调动工作。新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘)，不合格的解除聘用。

　　普通高中、职教中心文化课教师如果在硕士研究生招聘中没有完成计划，按学科需求，从报考的本科生中择优聘用。

　　到农村中小学任教的2009—2011年全日制师范类毕业生经省教育厅审查合格享受辽教发[2009]51号文件规定的政策待遇。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊。招考过程请纪检(监察)部门全程监督，同时自觉接受社会监督。

　　咨询电话：7122530