根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发[2007]1号）和市人事局、市教育局《转发关于促进中小学公开招聘全日制师范类毕业生有关问题的通知》（抚政人发[2007]35号）文件精神，2011年顺城区教育局所属部分事业单位面向社会公开招聘教师15名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　2、坚持千方百计吸引高层次优秀人才的原则。
　　二、招聘对象
　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2011年应届和择业期内（2009-2011年）的毕业生，不限户口及居住地（详见《2011年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师岗位信息表》）。
　　三、招聘基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行及岗位所需的专业；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
　　2、报考者学历应具备下列三个条件之一：
　　（1）报考者为全日制普通高校硕士研究生及以上学历、具有硕士学位及以上的毕业生。其本科阶段应为全日制普通高校本科毕业（三校生、专升本和网络教育除外）。
　　（2）报考者为全日制普通高校师范类专业本科、具有学士学位的毕业生（不包括三本、三校生、专升本和网络教育毕业生）。
　　（3）报考者为国家“985工程”院校全日制非师范类专业本科、具有学士学位的毕业生（三本、三校生、专升本和网络教育除外）。
　　3、报考者应具有中学教师资格。硕士研究生及以上学历人员、“985工程”大学本科生可先应聘，但需在聘用起两年内取得相应的教师资格。
　　4、年龄在30周岁以下。
　　5、所报学科与所学专业必须一致。
　　6、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2011年7月31日。
　　四、招聘组织
　　顺城区教育局负责公开招聘工作的报名、笔试、教学能力测试（面试）和考核、体检等组织实施工作，区人社局负责公开招聘工作的管理、监督和指导。
　　五、招聘方式
　　采取笔试、教学能力测试（面试）和考核相结合的办法招聘。
　　六、招聘步骤
　　1、发布招聘信息

 

　　公开招聘教师岗位信息通过抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）、抚顺教育网（www.fushun.com.cn）、

抚顺市顺城区人民政府门户网（www.fssc.gov.cn）向社会公告。
　　2、报名时间及地点
　　（1）报名。报名采取现场报名的方式进行。报名时间定于7月25日-7月31日，地点在顺城区教育局（地址：顺城区新城路东段1号、顺城区政府大楼425房间）。具体时间为上午8：30-下午4：00。咨询电话：0413—7503467。每名考生只能报考一个单位的一个岗位，应聘毕业生本人所学专业与所报岗位专业必须一致。报名需带近期同底免冠一寸彩色照片五张，同时提交报名表、各种证件（毕业证、学位证、计算机等级证、外语水平等级证、获奖证书、学习成绩单、身份证、教师资格证等）原件及复印件。参加考试人员需交纳考务费50元。
　　（2）资格审查。区教育局、区人社局负责审查。
　　（3）领取笔试通知书。经资格审查合格人员于2011年8月4日到区教育局凭缴费收据领取笔试通知书。应聘人员要仔细核对报考单位、报考学科，并注意查看笔试和教学能力测试（含面试）时间。

 

　　（4）建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘公告》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其考试资格。
　　3、笔试
　　笔试的内容为教育教学理论（教育学、教育心理学、教育政策法规）和本学科专业知识，满分为100分。区教育局统一划定笔试合格分数线，根据笔试成绩，由高到低从合格人员中以1：2的比例确定参加教学能力测试（含面试）人选（最后一名成绩并列者同时参加教学能力测试<含面试>），笔试合格人数未达到1:2的岗位按照笔试合格实际人数参加教学能力测试（含面试）。
　　笔试时间为8月6日，地点：抚顺市第二十三中学（顺城区新城路东段，可乘14路、15路、801路、808路公交车）。
　　4、教学能力测试
　　教学能力测试（含面试）定于8月中旬（具体时间待定）进行。教学能力测试的内容是根据抽取的教材章节进行说课，面试主要考察考生仪表体态，语言表达能力等。
　　教学能力测试（含面试）成绩当场公布，去掉7个评委中的一个最高分和一个最低分，其余5个评委的平均分即为考生教学能力测试（含面试）成绩。
　　教学能力测试（含面试）满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。
　　5、体检和考核
　　根据笔试、教学能力测试（含面试）加权后总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者，按教学能力测试（含面试）成绩由高到低的顺序确定。仍相同者，另行加试。笔试、教学能力测试（含面试）成绩的权重为4：6，即：总成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试（含面试）成绩×60%，总成绩四舍五入保留两位小数。
　　体检工作由区教育局组织，在区人力资源和社会保障局指定的医院进行，体检标准按照辽人发【2007】1号文件中第十九条规定执行。
　　考核工作由区教育局会同区人社局组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核的时间、方式由区教育局会同区人社局确定。
　　体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。
　　6、聘用
　　拟聘用人员名单，分别在抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）、抚顺教育网（www.fushun.com.cn）、抚顺市顺城区人民政府门户网（www.fssc.gov.cn）上公示，接受社会监督，时间为7个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。
　　对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报区人力资源和社会保障局核准备案。备案后，由区教育局按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》（抚政办发〔2005〕41号）签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），到区人力资源和社会保障局办理聘用合同鉴证手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期和见习期按照国家有关规定执行。试用期和见习期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
　　七、有关政策
　　1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，到区教育局进行审核确认，办理减免考务费手续。
　　2、在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、教学能力测试（含面试）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
　　3、招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避。
　　八、监督
　　为加强对此次公开招聘工作的监督，设立投诉、举报电话：
　　区     监     察    局:  7503775
　　区人力资源和社会保障局:  7503137
　　区     教     育    局:  7503467    7503706
　　九、本公告由顺城区教育局负责解释。
　　
　　附件：
　　1、2011年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师岗位信息表
　　2、2011年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师报名表
 
    顺城区人力资源和社会保障局
    顺城区教育局
    二〇一一年七月十四日

    附件：本文和二个附表下载