2011年山东青岛市崂山区招聘事业单位工作人员简章(2)

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）应聘区事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月21日9:00—11:30，13:30—15:00到崂山区人力资源和社会保障局（逾期不再受理）办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）统一笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2011年5月28日9:00—11:30
笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按规定比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。
（二）面试
面试由崂山区人力资源和社会保障局组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。
面试采用百分制计算应聘人员的成绩，采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质或专业知识应用等方面要素。面试成绩于面试当天在网上公布。面试时间、地点另行通知。
五、成绩核算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检考核
根据招聘计划分岗位按总成绩（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先），由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考核人员。对未达到面试比例的招聘岗位，进入体检考核的人员面试成绩不得低于60分。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位人员中按总成绩依次递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。
七、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由崂山区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用单位和受聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）的有关规定执行。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、崂山区事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、取消或核减计划、加分人员情况、笔试成绩及拟录用人员名单信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn/）、崂山区政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）上予以公布，其它信息在崂山区政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）上予以公布。
4、政策咨询电话：0532-88996162（崂山区人社局，咨询时间为工作日9：00—12：00，13：30—17：00）
网上报考技术咨询电话：15588683595
监督电话：0532－88996651

附件：《崂山区2011年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》

崂山区人力资源和社会保障局
二○一一年五月四日