（二）笔试

笔试科目为综合知识和专业知识两科，综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识考试内容为所报科目高中知识。笔试总成绩按综合知识和专业知识4：6的比例百分制计算。

笔试时间：6月25日

（三）面试

笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线，在笔试合格线内由高分到低分，以招聘计划的3倍确定面试人员。达不到招聘计划比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围的人员均需缴纳考务费70元，农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收考务费。

根据鲁人发（2008）29号文件规定，在莱阳市教育系统服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年）报考的服务基层项目人员,不参加笔试直接面试。面试成绩不低于70分，体检、考核合格的予以聘用（计划指标8名），聘用人员不占用面向社会公开招聘和定向考录计划指标。

面试由市人力资源和社会保障局会同市教体局组织，主要考察报考人员的业务能力，面试采取试讲初中现行教材的形式，所讲课节现场抽签确定，准备时间30分钟，讲课时间不超过15分钟，实行百分制。主要测试报考者的综合素质以及对教学目标的理解把握、教学环节的设计安排、教学方法的选择、语言表达和思维能力等内容。讲课成绩满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试成绩低于60分的，取消招聘资格。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

（四）确定体检考核人选

面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分职位由高分到低分以计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人员，体检考核采取等额办法进行。同一招聘岗位出现考试总成绩并列且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，以笔试专业知识成绩为准，仍不能确定的，则组织专家重新命题进行面试。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定（国家另有规定的，从其规定），由人力资源和社会保障部门统一组织。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的报考人员，不予聘用。体检所需费用自理（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。

（六） 考核。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。因体检、考核不合格造成的人员空缺，从报考同一岗位进入体检考核范围的其他人员中按考试总成绩依次等额递 补。

（七）聘用。体检考核合格的，在莱阳教育网上公示，公示时间为7个工作日。 公示后无问题的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。造成人员空缺的，从报考同一岗位进入体检考核范围的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。新聘用人员全部到农村中小学任教，实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

（八）其他

应聘人员应密切关注莱阳教育网，及时了解有关的招聘信息，在报考期间，应保证24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

公示网址：莱阳教育网（www.lyedu.org.cn）

咨询电话：莱阳市教育体育局 0535-7269935

监督电话：莱阳市人力资源和社会保障局0535-3365512

 

 

附：

莱阳市2011年教育类事业单位公开招聘中小学教师计划表

 

 

 

            莱阳市人力资源和社会保障局

            莱阳市教育体育局

            二0一一年六月一日

 

   莱阳市2011年教育类事业单位公开招聘中小学教师计划表