为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，扩大选拔任用工作的民主，提高选人用人公信度，建设高素质的领导干部队伍，县委决定并报市委组织部同意，现就面向咸宁市范围公开选拔正、副科职领导干部工作有关事项通知如下：

　　一、公开选拔的范围与职位

　　1、选拔的范围：咸宁市范围内符合条件的选调生和公务员。

　　2、选拔的职位：正科职领导职位4个，副科职领导职位8个。

　　二、公开选拔的条件与资格

　　报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并同时具备下列条件：

　　1、第一学历为全日制大学本科及以上，年龄在30周岁以下；

　　2、具有2年及以上工作经历，研究生可放宽为1年（从进入选调生或公务员队伍之日算起）；

　　3、近三年年度考核均为称职及以上等次（工作不满3年的按实际工作年限计算）。

　　4、报考正科职领导职位的必须任副科级满一年。

　　以上年龄和工作经历计算时间均截止到2011年7月31日。

　　三、公开选拔的方法与步骤

　　这次公开选拔正、副科职领导干部工作在嘉鱼县委的领导下，由嘉鱼县委组织部组织实施，具体工作分为以下五个步骤：

　　1、推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，报考人员可登陆咸宁新闻网、中国嘉鱼网下载报名表，本人填写好报名表并经单位同意盖章后，携带有关证件原件、复印件和证明材料到嘉鱼县委组织部报名。

　　2、资格审查。根据《干部任用条例》的有关规定和公布的公开选拔范围和条件，由嘉鱼县委组织部对报名人员进行资格审查，审查合格的，准予参加考试，并发给准考证。每个职位参加笔试人数不少于10人，选拔职位与报名参加笔试人数的比例达不到1:10要求的，相应核减选拔职位。正科职领导职位参加笔试人数不足20人的，副科职领导职位参加笔试人数不足40人的，分别取消该职位公开选拔。

　　3、组织考试。考试分笔试和面试，依据笔试成绩，按招录人数1：5的比例从高分到低分依次确定面试人员。面试实行结构化面试，成绩采取百分制计算。面试结束后统一公布得分情况。

　　4、组织考察。采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，按招录人数1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象，并进行公示，由嘉鱼县委派出考察组进行考察。

　　5、讨论决定。考察组根据考察情况，对考察对象进行排序，并将考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向县委汇报。县委组织部根据考察情况和考察组的意见，按招录人数1：2的比例提交县委全委会差额票决后，再按招录人数1：1.5的比例提交县委常委会票决，确定录用人员并进行公示。录用人员实行一年试用期，试用期满后经考核，凡不符合试用期转正任职条件的，不再享受试用职务的一切待遇，可根据其德才表现和能力安排适当工作。

　　嘉鱼县纪委监察局对选拔工作全程监督。

　　四、其他事项

　　报名截止时间：自公告发布之日起开始报名，时间截止到2011年7月18日18点

　　报名地点：嘉鱼县委组织部电话：0715—6355890

　　笔试时间、地点：以准考证为准。

　　有关要求：报名时，须提交报名者身份证、学历学位证书、选调生或公务员录用审批表、职务（职级）证明材料（干部任免审批表或文件）原件和复印件，《嘉鱼县公开选拔正、副科职领导干部报名表》一式两份，本人1寸近期免冠正面彩色照片4张。报名者必须提供真实信息，否则取消公选资格。

　　附：《嘉鱼县公开选拔正、副科职领导职位报名表》.doc

　　 　　嘉鱼县公开选拔正、副科职领导干部工作领导小组办公室

　　2011年7月11日