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按照《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发[2011]10号）、《关于贯彻实施<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>有关问题的通知》（津人社局发[2011]22号）和我局人才引进的有关规定，结合我单位具体人才需求，制定我单位公开招聘高层次人才工作方案。
一、我院高层次人才需求 天津市勘察院是天津市规划局直属事业单位，是建设部直属的甲级勘察单位。是以岩土工程勘察、工程测量、建筑与岩土工程设计和桩基施工、工程测试为主的专业化综合性生产科研单位，具有工程勘察国家综合甲级资质、地质灾害防治系列（地质灾害工程勘查和施工）国家甲级资质、测绘系列国家甲级资质、深基坑支护设计专项资质和岩土施工国家一级资质、建筑设计国家甲级资质、工程监理国家乙级资质，是全国大型综合勘察单位之一，每年都有多项工程获国家级、部市级奖。 我院在工程勘察技术方面已经拥有一批在我市范围内业绩突出、有一定影响力的专家级人才，但在其他专业方面亟待提高影响，为了进一步拓展业务范围，深入技术研究，提升行业地位，急需引进在专业岩土设计与施工技术发展起决定性作用的高层次领军人才。 二、拟公开招聘高层次人才岗位职责及任职条件 我院目前急需引进岩土工程设计与施工技术发展的领军人物，进行科研项目的研发。主要拟开展应用于岩土桩基施工中新桩型的研究和应用于地下工程结构安全性检测等方面的研究。 招聘人数：1人。 岗位职责：作为专业技术领军人物，指导我院岩土工程设计、岩土工程施工技术发展方向，组织开展我院技术创新、新技术研发工作，组织实施我院相关技术工作，提升我院岩土工程技术水平。 任职资格： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有较高的思想政治素质、职业道德和行为规范。 2、大学本科以上学历，45岁以下，具有正高级工程师职称。 3、具有大型岩土工程施工单位主要技术负责人工作经验。 4、具有相关科研工作经验，取得相关研究成果优先考虑。 5、拥有自主知识产权或发明专利的优先考虑。 三、考核程序 根据以上规定，本次招聘属于专业性较强的技术专业技术岗位人员，是急需引进的高层次人才，采取直接考核的方式招聘，采用业绩审核及专家面谈考核相结合的方式。 1、公开岗位招聘内容：我院专业涉及范围相对固定，主要为勘察设计、岩土施工、工程检测等行业，本次招聘拟在相关行业院、所范围内公布招聘岗位及招聘条件，进行公开招聘报名，个人简历及相关证明材料一起发送至邮箱tianjinkcy@sina.com,咨询电话：022-23676312。 2、人员资格审核：根据报名者提供的资料进行资格初审。对个人身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证等基础资料原件及申报的主要工作业绩的原件进行确认，审核报名人员条件，验证人员资格，初步确定参加考核面试人员名单。 3、备选人员考核： 根据以上规定，本次招聘人员属于急需引进的高层次人才，符合采用考核方式招聘类型，因此拟采用业绩审核及专家面谈考核相结合的方式。 组织由院长、总工、副总工、专业总工组成的考核小组，对候选人员进行专业技术水平、科研组织能力、技术管理思路进行全方位考核。形成书面考核意见。 四、招聘、考核时间 招聘报名时间：自本招聘信息发布起一周时间内； 考核面试时间：自资格审核完成后二周时间内。 五、体检 在考核通过一周时间内，由医务室负责安排到市三级医院进行体检。 六、其他 此次招聘本着公正、择优的原则，严格考核、认真操作，按规定进行。 监督电话：022-23676312
天津市勘察院 二0一一年五月十五日 |