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一、单位简介
二、招聘岗位数及条件
1. 招聘中学教师25人，其中：语文3人，政治2人，英语5人，历史1人，数学2人，物理3人，化学1人，生物1人，地理4人，计算机3人。
招聘小学教师12人，其中：小学语文3人，小学数学3人，小学美术3人，小学音乐1人，双语（彝族语、汉语）教师2人。
2.应聘人员需具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
（5）具有适应岗位要求的身体条件；
（6）具有岗位所需要的其他条件。
三、招聘范围、对象
1.中小学教师面向全国招聘，中学教师要求具有本科及以上学历，小学教师要求具有专科及以上学历，小学2名双语教师面向云南省公开招聘；中小学教师均从2007年以来未就业的全日制普通高等院校师范类毕业的应往届毕业生中考核择优聘用，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
2.年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
四、报名办法
1. 报名方式：现场报名。
2. 报名时间：2011年5月16日至5月27日。（节假日休息）
上午：8:00—11:30 下午：2:30—5:30
3. 报名地点：昆明市东川区教育局人才中心教育分中心(东川区教育局机关后院内)
4. 报名时需提供的证件、材料
（1）毕业证、身份证（或户口证明）、教师资格证、就业推荐表原件、复印件（复印件一式一份）。
（2）本人近期半寸免冠彩色照片2张。
5.联系人：熊老师 孟老师
联系电话：0871—2122028 0871—2121307
6.报名要求
（1）报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再办理。
（2）每个报考人员只能选择报考一个岗位，报考岗位应与所学专业相对应，同时填写《2011年昆明市东川区招聘教师报名表》。2011年毕业的学生未拿到毕业证的需填写承诺书。
7.资格审查由东川区教育局组织人事科负责。双语教师按照1:2的比例，其余招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试内容及时间安排
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试。
1.笔试为闭卷考，总分100分，考试内容及参考教材：本科考对应学科的高中教学内容及高中教材；专科考对应学科的初中教学内容及初中教材。
2. 准考证领取 时间：2011年6月16日至17日
上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30。
地点：昆明市东川区教育局人才中心教育分中心(东川区教育局机关后院内) 。
联系人：熊老师 孟老师
联系电话：0871—2122028 0871—2121307
3. 笔试时间：2011年6月18日上午。考试具体时间、地点以准考证上内容为准。
（二）面试 1.笔试结束后，分岗位和学科依照笔试成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试人员。 如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2. 面试总分100分，以说课或者讲课的形式考察应聘者的综合素质和教育教学能力。
3.面试时间、地点及面试相关事宜公布笔试成绩时通知。
4.面试成绩在面试结束当场公布。
（三）参加考试时注意事项
1. 参加笔试的考生须持笔试准考证并携带本人有效居民身份证（原件）在开考前15分钟提前进入考场。
2.参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），在规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。
3.面试考生实行代码制。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定 1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的60%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
2.面试总分100分，占考试总成绩的40%。
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
4.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检的人选。
七、考核、体检
1.考核及体检由东川区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
2.在考核或体检中不合格的人员，由东川区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
八、聘用
1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、东川区红土地网站、东川区教育局公示栏公示7个工作日。
2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
3.聘用人员由东川区教育局依据考试成绩分配到用人需求单位。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考核和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本招聘简章由东川区教育局负责解释。
十一、监督电话：
东川区教育局：0871—2121475
东川区纪检监察部门：0871-2133801、0871-2123204
东川区人力资源和社会保障局：0871—2138554
昆明市东川区教育局
2011年5月4日
东川区教育局2011年中小学教师招聘计划表
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