根据《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）和《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）文件精神，经曲靖市人力资源和社会保障局批准，现将曲靖市工业和信息化委员会2011年事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招录（聘）原则

公开招录（聘）工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招录（聘）对象

符合《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）和《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件规定，取得国家认可学历的各类大专及其以上学历毕业生。

三、招录（聘）条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备招录（聘）岗位所需的资格条件及技能要求；

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（六）招录（聘）人员年龄及学历要求按曲人社〔2011〕55号文件规定执行；

（七）硕士研究生及其以上学历报考本科及其以下学历岗位，须参加笔试。

四、招录（聘）岗位的专业类别设置

（一）招考岗位计划14人。

（二）专业设置：具体招聘岗位、人数、专业及招聘条件等详见《曲靖市工业和信息化委员会2010年事业单位公开招聘人员计划表》，该计划表在曲靖市人事人才信息网（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖市工业和信息化委员会网站（http://www.qjetc.gov.cn）发布。

（三）招考岗位允许相近相同专业报考。

五、招录（聘）工作时间安排

公开招录（聘）工作日程按照《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）文件和《曲靖市2011年事业单位委托招聘人员公告》日程安排执行。

六、招录（聘）办法

（一）笔试和面试相结合

（二）笔试考试工作委托市人社局全权代理，笔试相关事宜按《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）的规定执行。

（三）公布笔试和加分成绩：笔试成绩由市人社局统一公示，笔试成绩加分按《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）文件规定执行。加分后笔试成绩由市工信委进行公示。

（四）进入资格复审的报考人员，若自行放弃资格复审和复审未通过的，取消面试或拟录（聘）用资格，并从该岗位笔试（含加分）人员中依次递补，递补人员由市工信委按规定自行公示。资格复审经市工信委初审后由市人社局复审。

（五）面试：笔试工作结束后，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序严格按招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定，并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，资格复审结束后，须将进入面试人员名单在指定网站上进行公布。资格复审及所需材料按《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）和《曲靖市2011年事业单位委托招聘人员公告》规定执行。进入面试人员只有1人的岗位必须经市人社部门审核同意后方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可录（聘）用。具体面试时间、地点待笔试考试结束后由市工信委另行通知。