宁波银行深圳分行招聘人才信息[截止:2009年11月30日]

诚聘英才  共创未来

全球排名第432位的银行
首批A股上市的城市商业银行
财务竞争力、综合竞争力均名列前茅的城商行
与新加坡华侨银行实行全面战略合作的中外合资银行

宁波银行是一家正致力于跨区域发展的银行，已陆续开设上海分行、杭州分行、南京分行、深圳分行和苏州分行。多年来，宁波银行秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化，积极推进管理创新和金融技术创新，努力打造公司银行、零售公司、个人银行、信用卡、金融市场五大利润中心，实现利润来源多元化。在以人力资源为银行最根本资源的导向下，宁波银行始终追求优秀的雇主品牌形象，把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。近日，又荣获《财富》杂志2009年“中国卓越雇主”称号。

宁波银行深圳分行于2008年11月20日正式对外营业,经过全体员工的努力,各项业务获得快速发展,在分行成立一周年之际,特面向社会诚招各类优秀人才，我们将为您提供一个崭新的平台施展才能和实现抱负，期待您的加盟！

应聘须知
* 所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心，无不良记录；
* 有意应聘者，请提供下列资料：
1、宁波银行应聘报名表(请登陆宁波银行网站www.nbcb.cn人才招聘栏目下载) ；
2、身份证、最高学历学位证书、相关职称及资格证书复印件；
3、近期1寸免冠彩照一张。

* 应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）
1、邮寄：
应聘者请将上述应聘资料函寄至：深圳市福田区福华三路88号时代财富大厦1-3层宁波银行深圳分行办公室，并在信封上注明“应聘宁波银行深圳分行××部门××岗位。
2、电子邮件：shenzhenhr@nbcb.cn
请在邮件主题上标明“姓名+应聘部门+应聘岗位”
* 应聘截止时间为2009年11月30日。
* 经初审合格者，另行通知面试时间。未被录用人员的材料我行将给予严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

一、公司银行业务

总经理（6名）

基本要求：
1、本科及以上学历，原则上年龄40周岁及以下；
2、5年及以上银行工作经历，熟悉银行业务产品和本地市场情况；
3、具备较强的团队管理经验和能力；
4、特别优秀者，以上条件可适当放宽；
职位描述：
1、全面负责分行公司银行业务的开展和日常管理；
2、配置和调配本部门各岗位人员；
3、完成本部门各项经营指标；

部门经理（6名）

基本要求：
1、本科及以上学历，原则上年龄35周岁及以下；
2、3年及以上银行工作经历，熟悉银行业务产品和本地市场情况；
3、具备较强的团队管理经验和能力；
职位描述：
1、负责部门团队的组建和管理；
2、带领团队拓展公司银行业务，完成分行及部门总经理下达的各项工作任务；
3、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；

客户经理（若干）

基本要求：
1、具有大专及以上学历，2年以上银行、证券、保险市场营销经验；
2、拥有丰富的客户资源，熟悉银行业务，具有较强的营销和操作能力；
3、具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力；
4、能承受较大的工作压力；
职位描述：
1、进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务；
2、完成分行下达的各项业务指标；


二、零售公司业务

业务管理部经理（3名）

基本要求：
1、财经类本科以上学历，年龄35周岁及以下；
2、三年以上综合管理工作经验；
3、有较强的数据分析、文字表达和沟通协调能力；
4、勤奋敬业，能够较强的工作压力；
5、熟悉银行业务或有关工作经验者优先；
职位描述：
1、负责分行零售公司业务条线的数据分析、规划、考核、营销宣传策划、执行等业务支持工作；
2、协助分管行长完成日常管理工作；

业务经理主管（若干）

基本要求：
1、本科以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上银行公司业务从业经验，熟悉银行信贷业务和本地金融市场情况；
3、有较强的市场拓展能力；
4、有中小企业业务相关工作经验者和团队管理经验者优先；
职位描述：
1、负责带领所属团队进行中小企业市场融资、负债、结算服务等各类金融产品的营销开拓；
2、完成分行下达的各项考核指标；

业务经理（若干）

基本要求：
1、本科以上学历，年龄30周岁以下；
2、熟悉企业授信融资业务，了解本地中小企业市场分布及金融需求；
3、具有较强的授信业务经验或市场营销能力；
4、吃苦耐劳，具有较强的学习能力；
岗位职责：
1、独立进行各类中小企业金融服务产品的营销开拓；
2、完成分行下达的业务考核指标；


三、个人银行业务

理财经理（5名）

基本要求：
1、本科以上学历，年龄35周岁及以下；
2、具备良好的沟通能力，有银行工作经历及大客户服务经验；
3、有较丰富的客户资源；
4、具备AFP资格者优先；
职位描述：
1、对银行大客户进行深度营销和提供专业服务；
2、为银行大客户提供个人理财、中间业务服务；

信贷经理（5名）

基本要求：
1、本科以上学历，年龄35周岁及以下；
2、具备良好的沟通能力；
3、有银行工作经验者优先；
职位描述：
1、负责个人授信业务的贷前调查和贷后管理；
2、服务、支持和指导客户经理工作；

客户经理（若干）

基本要求：
1、大专以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作；
3、吃苦耐劳，具有爱岗敬业、积极向上的精神
4、有各行业市场营销经验优先；
职位描述：
1、根据本行实际和特点，发展储蓄、个贷、理财业务，拓展个人客户；


四、运营部

运营管理岗位员工（3名）

基本要求：
1、本科以上学历，年龄30周岁及以下；
2、3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计、结算、现金管理等业务；
3、具备较强的团队管理经验和能力；