[浙江]2019年宁波银行金华永康支行（筹）社会招聘启事

　　2019年宁波银行金华永康支行（筹）社会招聘启事

　　公司银行客户经理

　　岗位职责：

　　1、负责为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务等工作。 2、负责市场开拓和客户开发，不断扩大基础客户群。 3、根据全行各类管理办法，做好客户的授信调查和风险防范工作。 4、完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制大专及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行公司业务营销经验，有丰富的客户资源，具有较强的业务营销经验

　　营销类信贷经理

　　岗位职责：

　　1、负责支行存量公共客户的维护和提升； 2、负责做好客户的产品营销和服务咨询工作； 3、负责贷前调查和贷后检查等工作； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息； 5、积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训和营销活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作。 6、完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，擅长资产类业务的拓展和营销，客群以个人客户为主

　　支行行长助理（公司银行）

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。 2、根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力。 3、根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作。 4、完成分支行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制大专及以上学历，年龄45周岁及以下； 2、5年以上银行业务及团队管理经验； 3、熟悉负债业务和中间业务，具备营销政府平台、上市公司的能力

　　支行行长助理（零售公司）

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长全面抓好本支行零售公司业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求； 2、根据区域特点，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务； 3、负责本支行零售公司业务人员的培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作； 4、做好区域市场金色池塘品牌的建设和推广工作； 5、完成分支行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2、5年以上银行业务及团队管理经验 3、熟悉负债业务和中间业务，具备营销中小企业的能力

　　营销类综合业务经理

　　岗位职责：

　　1、主动收集市场信息，依托团队和渠道，积极参加总行、分支行各类业务推广活动，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。 2、严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性。 3、对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统；根据相应的业务品种，选择相应的流程，做好贷款审批申请工作；及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作。 4、负责零售公司授信客户贷后检查工作，监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况，积极防范风险。 5、积极推进零售公司客户网上银行业务，引导零售公司客户使用网上交易方式，不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。 6、了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议；维护客户关系，及时处理和汇报客户投诉。 7、负责客户关系管理系统（CRM）日常维护工作。 8、利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为公司银行及个人银行创造销售机会。 9、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 2、2年以上银行工作经验，熟悉中小企业客户拓展和营销，客群以中小企业客户为主。

　　营销类高收益业务经理

　　岗位职责:

　　1、主动收集市场信息，依托团队和渠道，积极参加总行、分支行各类业务推广活动，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。 2、严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性。 3、对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统；根据相应的业务品种，选择相应的流程，做好贷款审批申请工作；及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作。 4、负责零售公司授信客户贷后检查工作，监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况，积极防范风险。 5、积极推进零售公司客户网上银行业务，引导零售公司客户使用网上交易方式，不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。 6、了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议；维护客户关系，及时处理和汇报客户投诉。 7、负责客户关系管理系统（CRM）日常维护工作。 8、利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为公司银行及个人银行创造销售机会。 9、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求:

　　1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 2、2年以上银行工作经验，熟悉中小企业客户拓展和营销，客群以中小企业客户为主。

　　理财经理

　　岗位职责:

　　1、负责支行负债财富客户的维护和提升； 2、负责做好基金、保险和贵金属等代销业务的挖掘； 3、负责组织开展客户厅堂、社区 、企业财富路演等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息； 5、积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训，及时完成总行、分支行布置的其它工作。 6、完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求:

　　1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，擅长负债类业务的拓展与营销，客群以个人客户为主。

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