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[浙江]2022届宁波银行嘉兴分行春季校园招聘公告

发布时间：2022-02-15 13:54   来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022届宁波银行嘉兴分行春季校园招聘公告
　　嘉兴分行运营培训生
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-04-30
　　所属部门：运营部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：10
　　岗位职责
　　分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
　　招聘要求
　　2022年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。
　　分行培训生
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-04-30
　　所属部门：人力资源部-分行培训生
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：50
　　岗位职责
　　选拔优秀应届毕业生，全流程培训培养、多维度导师辅导。经过风险、各大业务条线轮岗学习后，双向选择定岗。
　　招聘要求
　　(1)本科及以上学历，2022应届毕业生； (2)工作责任感和敬业精神强，认同宁波银行文化；有良好的沟通能力和抗压能力。
　　营销类业务经理
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-09-01
　　所属部门：信用卡中心-桐乡分中心
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：10
　　岗位职责
　　根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
　　招聘要求
　　(1)全日制本科及以上学历； (2)工作责任感和敬业精神强，认同宁波银行文化；有良好的沟通能力和抗压能力。
　　营销类业务经理
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-09-01
　　所属部门：信用卡中心-平湖分中心
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：10
　　岗位职责
　　根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
　　招聘要求
　　(1)全日制本科及以上学历； (2)工作责任感和敬业精神强，认同宁波银行文化；有良好的沟通能力和抗压能力。
　　业务经理Ⅱ
　　截止时间：2022-08-31
　　学历要求：本科及以上
　　岗位职责
　　负责零售公司客户小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。
　　招聘要求
　　（1）原则上30周岁及以下，本科及以上学历；（2）2年以上银行相关从业经历，性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力与责任意识。
　　业务经理Ⅲ
　　截止时间：2022-08-31
　　学历要求：本科及以上
　　岗位职责
　　负责区域租赁业务拓展等相关事宜，包括： 1.负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求； 2.负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等； 3.负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。
　　招聘要求
　　1.本科及以上学历； 2.热爱市场营销工作，能够独立完成客户开发及项目实施； 3.具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
　　理财经理
　　截止时间：2022-08-31
　　岗位职责
　　根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。
　　招聘要求
　　1.本科及以上学历；具备较强的学习能力； 2.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
　　综合柜员
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-08-31
　　所属部门：运营部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：30
　　岗位职责
　　在岗位权限内受理现金存取、存贷款、支付结算等各项柜面业务，做好厅堂客户服务及财富客户营销工作。
　　招聘要求
　　(1)全日制本科及以上学历 (2)工作责任感和敬业精神强，认同宁波银行文化；有良好的沟通能力和抗压能力。
　　市场经理岗
　　所属机构：嘉兴分行
　　工作地点：嘉兴市
　　截止时间：2022-08-31
　　所属部门：个人银行总部-市场营销部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：2
　　岗位职责
　　负责分行区域通过渠道和场景的搭建获得基础客户，负责基础客户的的综合营销、核心客户的初步经营，以活期存款引入为主要目的，向财富业务输送客户，负责收集和反馈客户信息、行业动态和同业信息。
　　招聘要求
　　1.本科及以上学历；具备较强的学习能力； 2.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

 

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