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[浙江]2023届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告

发布时间：2022-09-13 10:47   来源：宁波银行招聘 查看：738 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告
    　　分行金融科技定向生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2023-08-31
    　　所属部门：金融科技部-综合部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：3
    　　岗位职责
    　　负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。
    　　招聘要求
    　　1.2023届毕业生 （初次就业），本科及以上学历
    　　2.认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展
    　　3.身体健康，符合我行亲属回避政策
    　　4.专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。
    　　分行培训生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2023-08-31
    　　所属部门：人力资源部-分行培训生
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：50
    　　岗位职责
    　　杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
    　　杭州分行运营培训生
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2023-08-31
    　　所属部门：运营部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：30
    　　岗位职责
    　　从事运营条线相关工作，经过运营各岗位历练，旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
    　　理财经理助理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-11-18
    　　所属部门：财富管理部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：20
    　　岗位职责
    　　积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
    　　营销类业务经理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-11-18
    　　所属部门：信用卡中心
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：20
    　　岗位职责
    　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
    　　营销类信贷经理
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-11-18
    　　所属部门：个人信贷部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：20
    　　岗位职责
    　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。
    　　综合柜员岗
    　　所属机构：杭州分行
    　　工作地点：杭州市
    　　截止时间：2022-11-18
    　　所属部门：运营部
    　　学历要求：本科及以上
    　　招聘人数：30
    　　岗位职责
    　　负责结算业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及管户客户的维护提升工作。
    　　招聘要求
    　　2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。

     

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