业务经理
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:小微租赁业务部
学历要求:本科及以上
招聘人数:50
岗位职责
负责区域租赁业务拓展等相关事宜,包括: 负责区域内租赁客户的开发、维护,挖掘客户需求; 负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等; 负责行业、客群研究,掌握市场趋势、同业信息及动态。
招聘要求
35周岁及以下,本科及以上学历; 2年以上银行对公信贷工作经验或租赁公司客户经理工作经验; 热爱市场营销工作,能够独立完成客户开发及项目实施; 具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
区域经理
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:小微租赁业务部
学历要求:本科及以上
招聘人数:50
岗位职责
负责区域内租赁客户的开发、维护,挖掘客户需求; 负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等; 负责行业、客群研究,掌握市场趋势、同业信息及动态。
招聘要求
35周岁及以下,一本及以上学历; 3年以上银行对公信贷工作经验或租赁公司客户经理工作经验; 热爱市场营销工作,有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
审批官
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:小微租赁评审四部
学历要求:硕士研究生
招聘人数:5
岗位职责
1、负责公司相关业务评审,出具评审意见; 2、负责区域市场研究、行业研究,制定相关领域租赁业务授信政策; 3、负责风险理念宣导,定期向业务部门交流,形成统一的风险文化。
招聘要求
1、年龄原则上35周岁及以下。 2、具备三年以上金融租赁公司或银行审查审批相关工作经验。 3、踏实稳重,具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
系统开发岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:金融科技部-核心应用研发部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
1、负责信息系统建设工作,承担开发任务,并编写开发设计文档; 2、参与需求分析,产品讨论,能和团队成员顺利沟通,按时高质量交付; 3、参与外包团队的管理、沟通与合作,督促外包团队完成相应开发工作。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下,一本及以上学历,计算机相关专业; 2、具备2年以上软件研发工作经验,有信贷、租赁相关系统研发经验者优先; 3、熟练使用PL/SQL等开发,熟悉Spring MVC、mybatis 等; 4、良好的沟通能力,抗压能力,团队合作精神。
反欺诈岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:风控策略部-策略管理部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
主要负责企业、个人反欺诈在线上信贷业务全流程的策略制定与应用,包括申请反欺诈、准入反欺诈、租中提款反欺诈、埋点策略、自然语义处理策略、图平台策略、实时监测策略、网络安全攻防演练等。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下,一本及以上学历,数学、统计、计算机、信息技术相关专业优先; 2、具备1年以上使用SQL或类似数据工具的经验,掌握Python或R中的任一数据分析工具优先; 3、具备2年以上反欺诈策略相关工作经验,有线上小微企业经营贷业务反欺诈工作经营优先; 4、对市面各类反欺诈相关数据较为熟悉,具有良好的逻辑思维能力、数据分析判断能力、业务敏感度。
系统支持岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:数据与系统支持部-系统支持部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
负责系统及产品的开发需求整理、测试、实施等。协助收集分析在系统使用过程中产生的问题,持续优化软件产品功能。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、两年以上金融从业经历,具备一定的系统开发和产品经理工作经验。
量化模型岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:风控策略部-量化模型部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
主要负责企业、个人反欺诈的量化模型建设,包括反欺诈相关的数据源(多头、黑产、埋点等)引入(含引入前评估、引入后监测)、模型指标加工、模型开发、上线前评估验证、上线部署、上线后模型稳定性与适配性的持续监测与迭代。
招聘要求
1、原则上35周岁及以下,一本及以上学历,数学、统计、金融工程、计算机、信息技术安全等相关专业优先; 2、两年以上独立的反欺诈(个人或企业均可)量化模型建模经验,具备扎实的建模基本功和方法论。
数据支持岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:数据与系统支持部-数据支持部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
负责大数据租赁板块的B端用户行为数据分析和挖掘,全面支撑业务营销、客户经营和绩效分析工作;对业务数据进行建模,定义数据标签和数据画像。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、具备两年以上金融领域数据分析、挖掘相关工作经验。
营销推动岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:场景经营部-营销支持部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
主要负责微信朋友圈、主流APP等线上场景内容提供及策划经营、负债日常运营数据的分析整理、关注竞品分析及时调整运营活动及策略。联动属地业务部开展工业园区、专业交易市场等渠道推广维护。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、两年以上对公营销经验,具备渠道推广、运营经验; 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
产品经理
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:场景经营部-产品研发部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
主要负责产品的市场需求、同业竞品、定价策略、流程体验等研究。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、两年以上对公信贷产品开发经验,掌握银行等金融机构信贷基础知识; 3、逻辑能力强,具备较强的书面和口头表达能力; 4、有互联网银行从业经验者优先。
营销策划岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:场景经营部-营销支持部
学历要求:本科及以上
招聘人数:10
岗位职责
主要负责设备之家的功能设计、市场运营和用户推广。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、两年以上平台功能设计或市场运营经验; 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。
客服运营岗
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:多元营销中心-运维支持部
学历要求:本科及以上
招聘人数:1
岗位职责
负责营销话术编制、疑难解答、投诉处理和任务管理。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、有2年以上银行的外呼中心或客服中心工作经验; 3、执行力和服务意识强,具备出色的沟通、协调能力,具亲和力; 4、有1年以上组长或团队管理经验,团队人数不低于20人优先。
区域经理
所属机构:永赢金租
工作地点:宁波市
截止时间:2023-05-31
所属部门:战略合作部-机构合作一部
学历要求:本科及以上
招聘人数:5
岗位职责
负责对接政府、征信服务平台、供应链核心企业、核心厂商等渠道,洽谈合作模式;负责互联网领域头部平台、宜租行业代表性平台等的市场调研、行业研究及商务对接。
招聘要求
1、原则上35周岁以下,一本及以上学历; 2、4年以上对公大客户营销经验,有较强的的数据分析和挖掘能力、商机把握能力和谈判能力; 3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力; 4、参与过银企直连等系统对接项目或有产品经理相关岗位经验者优先。