江西省农村信用社招聘-江西信合招工招考复习《专业知识》考试资(63)

395、农村信用社新的薪酬制度中，基本薪酬是怎样确定的？
实行结构薪酬罐后，工资总额由基本工资、绩效工资和资金三部分组成。
其中工资额按以下四个步聚来确定：第一步，确定一级1档工资水平。以南昌地区最低保障工资为标准，确定一级一档基本工资。第二步，确定十级1档工资水平。根据农村信用社岗位价值评价，推测信用社最高工资是最低工资的多少倍。第三步，确定各级一档的工资水平。先以农村信用社岗位价值相差的倍数为依据，确定各级的系数，然后用每级的系数乘一级一档工资得出各级1档的工资。第四步，确定各级相应档次的工资。确定了各级1档工资后，在前后两个工资间进行分配得出各档基本工资对照值，然后逐步得出各个档次的相应数值。
396、江西省农村信用社员工年度考核结果分为哪几类？
优秀、称职、基本称职和不称职。