四川省农村信用社招聘考试人力资源真题

猎头公司适合招聘的岗位
我选的是财务总监。其他的答案都忘记了，貌似其他答案都是小职员之类的
薪酬管理的原则 公正原则   竞争原则  激励原则    还有一个。这道题拿不准。在自考书上的原则是公平，竞争，激励和从实际出发，所以我拿不准。
给劳动者放权属于
工作扩大化  工作丰富化  工作轮换 
如果一个企业的劳动力供不应求时，可以采用哪些方法重新分配工作  加班  通过科学方法提高效率 好像还有个外部招聘 我选的好像是加班。
晕轮效应
记得选的是考官对于应聘着某一优秀方面而忽略了其不足。具体的可以去自考书上看看。我找到了在修改修改。
关于企业会对员工工资保密的问题，怕员工之间相互攀比觉得不公平，这是基于哪个理论
双因素理论        公平理论    马斯洛需求理论
在职培训的特点不包括可降低培训费用     不影响生产    适合研发人员   忘记了
影响劳动力供给的宏观环境 人口总量    什么劳动率   性别比例    地区人口迁移  
现代人力资源以（人才）为核心
以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是目标管理
记得的就这么多了
公共基础方面记得一个成都最低工资上调为。。什么什么的。
甲乙完成任务 甲的三分之一比乙的四分之一还多10 ，甲乙任务一共170，求乙完成任务多少
数列： 1  -4   -4  16  （  -64  ）
一个教授带10个学生，6个是北京人，7个是20岁以上的，8个是清华毕业的，9个是男的，请问至少几个是北京人，20岁以上的，清华毕业的，   大概的意思是这样的
有9个人带的食物可以吃9天，遇到一伙人后食物就只够大家吃3天了，请问遇到的这伙人又几个，这题没算出来。。= =
1803年8月3日是星期二，问1805年8月3日是星期几？
有四个箱子，都装着东西，每三个箱子之和都超过60个，问：四个箱子最少有好多个？我猜的82个
还有个就是旅行社，买画还是买什么的那个。
大概就是这样了。
以下是梁忠山同学整理的综合知识。大家参考一下咯。~O(∩_∩)O~
1803年8月3日是星期二，问1805年8月3日是星期几？答案是星期天，这个题在行测复习书上有解题方法，一年有52个星期多2天，按道理应该是星期六，但1804闰年多一天所以是星期天！
甲乙完成任务 甲的三分之一比乙的四分之一还多10 ，甲乙任务一共170，求乙完成任务多少
这个题我算了一下记得好像乙完成的是80个
一个教授带10个学生，6个是北京人，7个是20岁以上的，8个是清华毕业的，9个是男的，请问至少几个是北京人，20岁以上的，清华毕业的，
这个题我选的是2个，用最多的减最少的也就是8-6=2
有5种颜色写3个字，3个字的颜色要求不同，问最多有多少种？
第一个字有5种颜色可选第二个字有4个颜色可选第三个字有3种颜色可选！也就是5×4×3=60