[河南]平顶山银行常年招聘公告

平顶山银行常年招聘公告

平顶山银行股份有限公司（以下简称平顶山银行）是经中国银行业监督管理委员会批准设立、具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。近年来，平顶山银行以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，不断推进管理创新、业务创新和金融科技创新，强化营销管理，完善服务功能，努力拓展市场空间，各项业务健康快速发展，综合实力已跨入全省城商行系统先进行列。根据平顶山银行战略发展规划和业务拓展需要，现面向社会常年招聘各类优秀人才若干名，欢迎各类专业人士加盟平顶山银行，本行将以岗定薪，为您提供在当地极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间。平顶山银行在郑州、洛阳、平顶山等全省重点城市均开设有分支行，可以满足各类应聘人才对工作所在地的要求。 一、应聘人员基本条件 （一）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； （二）身体健康、品行端正，无违法违纪和不良职业记录； （三）能够认同和接受平顶山银行的企业文化，有较强的市场开拓意识、团队合作意识、创新精神和敬业精神。 二、招聘岗位及应聘条件 （一）分支行管理人员和总行部门管理人员 1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，特别优秀的可放宽至45周岁以下、全日制大专以上学历； 2、具有6年以上银行从业经验，3年以上基层管理工作经验； 3、分支行管理人员应熟悉各项金融法规政策和当地市场状况，有丰富的人脉关系和客户资源，具备较强的市场开拓能力、组织管理能力和客户营销能力； 4、总行部门管理人员应具备较强的应聘岗位专业能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和事务的能力； 5、在银行同业中担任过分支行负责人、部门中层，经营合规、管理规范、业绩突出的可优先考虑。 （二）信息科技、电子银行和产品研发人员 1、年龄35周岁以下，计算机、金融、财会类相关专业，全日制大学本科及以上学历； 2、信息科技人员应具有2年以上相关工作经历，熟悉计算机软硬件、网络、信息安全、数据库、开发软件等知识，能适应节假日值班和夜班工作； 3、电子银行人员应具有2年以上银行相关工作经验，熟悉电子银行业务运营特点，了解电子银行业务交易风险和管理策略，有较强的数据综合分析和问题处理能力； 4、产品研发人员应具有3年以上银行理财、营销等工作经验，能够分析宏观经济及金融市场基本走势及规律，具备较强的创新精神、逻辑思维能力和同业产品信息集成处理能力； 5、熟悉银行各类业务信息系统，取得计算机类相关专业认证证书或AFP、CFP证书，或具有电子商务工作经验者优先考虑。 （三）资金营运和投资理财人员 1、年龄35周岁以下，经济、金融类相关专业，全日制大学本科及以上学历； 2、具有3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行资金管理、债券投资、票据交易等业务； 3、有较强的综合分析能力，较强的资金、理财产品设计能力，对市场和客户需求敏感度高，善于捕捉和把握市场机会； 4、取得AFP或CFP证书，或具有投资、基金、外汇、保险等专业资质者优先考虑。 （四）风险管理人员 1、年龄35周岁以下，金融、经济、法律、财会类等相关专业，全日制大学本科及以上学历； 2、有2年以上银行风险管理、信贷管理、法律诉讼等相关工作经验，熟悉授信审批政策及业务流程； 3、了解宏观经济、产业政策和行业发展特点，熟悉银行业务风险特点，内控管理政策、流程和方法，具备较强的独立工作能力和风险研判能力； 4、具备相关会计、法律、评估资格者优先考虑。 （五）个人金融人员 1、年龄35周岁以下，金融、经济、营销类等相关专业，全日制大学本科及以上学历； 2、2年以上银行个人金融业务工作经历，了解本地零售业务市场状况，对个人客户常用银行产品、营销渠道、业务流程和相关政策法规较为熟悉； 3、有较强的沟通协调、业务拓展、客户关系维护能力； 4、取得AFP或CFP证书者优先考虑。 （六）客户经理 1、年龄35周岁（含）以下，金融、财会、经济、营销类相关专业，全日制大学本科（含）以上学历； 2、2年以上银行相关岗位工作经验，熟悉企业财务、银行会计业务和当地市场状况，有较强的市场拓展和营销服务能力，能准确地把握市场信息及客户需求； 3、具备丰富的客户资源、人脉关系者优先考虑。 三、报名方法 　登陆平顶山银行网站：http//www.pdsb.cn，点击“重要公告”栏《平顶山银行常年招聘公告》，按要求进行报名，并下载附件《平顶山银行招聘优秀人才报名表》，填报后发送到邮箱：pdsyhrlzyb@163.com。 平顶山银行尊重维护应聘者的隐私，对应聘信息严格保密。 报名联系方式 电话：0375-2936743（2912301）   15837568896（王先生） 地址：平顶山市湛北路136号     平顶山银行人力资源部   附件：平顶山银行招聘优秀人才报名表.xls