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[河南]平顶山银行招聘公告

发布时间：2013-07-24 13:46  来源：平顶山银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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平顶山银行招聘公告
平顶山银行股份有限公司（以下简称平顶山银行）是一家具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。近年来，平顶山银行以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，各项业务健康快速发展，综合实力已跨入全省城商行系统先进行列。目前,平顶山银行已在郑州、洛阳成立两家分行，南阳分行已获准筹建。根据业务发展需要，现面向社会招聘英才，欢迎各类精英人士加盟平顶山银行，我行将为您提供优厚的待遇和良好的职业发展空间。
招聘岗位及条件
一、平顶山银行（市区及县域）
（一）营销条线
1．公司客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下，2年以上银行营销工作经历；
（2）熟悉公司业务流程、产品知识和行业知识，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
2．微小贷款业务部客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下；
（2）大专以上学历，有工作经验或有一定客户资源者优先；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
（二）运营条线
1．综合柜员岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄25周岁（含）以下，；
（2）熟悉各项金融法律法规及前台业务管理制度和操作系统，具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；
（3）有银行从业资格证书、会计从业资格证书等相应资格证书，持有会计师职称、金融理财师证书等人员优先。
 
二、平顶山银行郑州分行（工作地点：郑州市）
（一）营销条线
1.公司客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下，2年以上银行营销工作经历；
（2）熟悉公司业务流程、产品知识和行业知识，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
（二）管理保障条线
2．法律事务岗(若干名)
（1）国家统招大学本科以上学历，法律相关专业毕业，具有法律职业资格证书；
（2）有2年以上公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作经验；
（3）工作踏实，有敬业精神；
（4）有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强，有法律职业资格证书、法律执业证书者，且在银行有从业工作经验者可适当放宽条件。
 
3．人力资源岗(若干名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄35周岁（含）以下，从事银行工作3年以上，从事银行人力工作1年以上；
（2）熟悉相关法律法规，具有较强的专业理论基础和实际操作能力；
（3）熟悉使用各类办公软件和专业软件；
（4）人力资源管理师和企业培训师的可适当放宽条件。
 
4．财务会计岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，从事银行工作3年以上；
（2）熟悉各项金融法律法规及前台业务管理制度和操作系统，具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；
（3）具有会计从业资格证书，2年以上计划、统计、财务或资金等金融工作经历；
（4）具有会计师、注册会计师证书及以上职称的可适当放宽条件。
 
5．文秘和综合行政岗(若干名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，中文、汉语言或相关专业，年龄30周岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行文秘或行政管理相关工作经验，具备较强的文字写作能力、综合协调能力，责任心强，形象好，亲和力强，工作细致；
（3）熟悉使用各类办公软件和专业软件，能力特别优秀者可适当放宽条件。
 
三、平顶山银行南阳分行（筹）（工作地点：南阳市）
（一）中高级管理岗位
1．副行长（2名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，具有会计师、经济师及以上职称；
（2）具有担任股份制银行或国有银行二级分行（含）以上主管营销副行级职务或信贷营销部门、支行负责人5年以上工作经历；
（3）熟悉南阳市及周边经济、金融市场环境，熟悉银行各项授信产品和授信业务操作流程；具有较强的组织协调、市场拓展、客户营销和风险管控能力，具有丰富的客户资源和人脉关系。
（4）业绩、能力特别突出者，年龄和学历条件可适当放宽。
 
2．风险管理部负责人（1名）
（1）从事银行风险管理、授信审查、合规审计、法律保全等相关工作3年以上，具备担任股份制银行、国有银行上述部门负责人1年以上或副职2年以上任职经历；
（2）熟悉银行授信业务产品、授信业务管理版和操作流程；能够熟练掌握授信及相关业务的法律法规和监管规定，具有较强的风险管控能力，在风险可控前提下推动授信业务开展。
 
3．综合管理部负责人（1名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，具有较强的协调能力、文字写作能力，在南阳当地有丰富的人脉关系。
（2）熟悉人事、薪酬分配、文秘和行政事务等相关事务的操作及处理，具有担任政府机关、国有企业、股份制银行、国有银行等上述部门负责人1年以上或副职2年以上任职经历。
 
4．公司业务经营部负责人（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在38周岁（含）以下，具有担任股份制银行营销部门负责人1年以上工作经历或担任股份制银行营销部门副职2年以上工作经历；
（2）具有会计师、经济师等中级以上职称；
（3）熟悉当地及周边城市经济和金融市场环境，熟悉银行公司业务产品，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
（4）业绩、能力特别优秀者，可适当放宽招聘条件。
 
（二）管理保障条线
1．财务会计岗（2名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，从事银行工作3年以上；
（2）熟悉各项金融法律法规及前台业务管理制度和操作系统，具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；
（3）具有会计从业资格证书，2年以上计划、统计、财务或资金等金融工作经历；
（4）具有会计师、注册会计师证书及以上职称的可适当放宽条件。
 
2．人力资源岗(1名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄35周岁（含）以下，从事银行工作3年以上，从事银行人力工作1年以上；
（2）熟悉相关法律法规，具有较强的专业理论基础和实际操作能力；
（3）熟悉使用各类办公软件和专业软件；
（4）人力资源管理师和企业培训师的可适当放宽条件。
 
3．文秘和综合行政岗(2名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，中文、汉语言或相关专业，年龄30周岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行文秘或行政管理相关工作经验，具备较强的文字写作能力、综合协调能力，责任心强，形象好，亲和力强，工作细致；
（3）熟悉使用各类办公软件和专业软件，能力特别优秀者可适当放宽条件。
 
4．信贷管理岗、授信审查岗(各2名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，从事银行授信（审查）业务3年以上；
（2）熟悉国家政策经济金融政策和相关法律法规，具有较强的分析判断能力和良好的风险防范意识和市场意识；
（3）熟悉银行信贷管理、银行信贷业务审批流程和信贷业务系统等相关流程规定。
 
5．法律事务岗(1名)
（1）国家统招大学本科以上学历，法律相关专业毕业，具有法律职业资格证书；
（2）有2年以上公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作经验；
（3）工作踏实，有敬业精神；
（4）有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强，有法律职业资格证书、法律执业证书者，且在银行有从业工作经验者可适当放宽条件。
 
6．信息科技岗(1名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，计算机、金融、财会类相关专业；
（2）信息科技人员应具有2年以上相关工作经历，熟悉计算机软硬件、网络、信息安全、数据库、开发软件等知识，能适应节假日值班和夜班工作；
（3）电子银行人员应具有2年以上银行相关工作经验，熟悉电子银行业务运营特点，了解电子银行业务交易风险和管理策略，有较强的数据综合分析和问题处理能力；
（4）产品研发人员应具有3年以上银行理财、营销等工作经验，能够分析宏观经济及金融市场基本走势及规律，具备较强的创新精神、逻辑思维能力和同业产品信息集成处理能力；
（5）熟悉银行各类业务信息系统，取得计算机类相关专业认证证书或AFP、CFP证书，或具有电子商务工作经验者优先考虑。
 
（三）营销条线
公司客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下，2年以上银行营销工作经历；
（2）熟悉公司业务流程、产品知识和行业知识，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
（四）运营条线
1．综合柜员岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄25周岁（含）以下；
（2）熟悉各项金融法律法规及前台业务管理制度和操作系统，具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；
（3）有银行从业资格证书、会计从业资格证书等相资格证书，具有会计师职称、金融理财师证书等优先。
 
2．大堂经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在25周岁（含）以下；
（2）具有良好的人际关系和语言、文字表达能力，善于与人沟通，亲和力较强，普通话流利；
（3）具有较强的学习能力，接受新事物较快，阐述条理、清晰，能够熟练操作计算机。
（4）身体健康，容貌端正，经济、金融、英语专业或能够熟练使用哑语者优先。
 
四、平顶山银行洛阳分行（工作地点：洛阳市）
（一）高级管理岗位
微小贷款中心负责人(1名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在38周岁（含）以下，具有担任股份制银行营销部门负责人1年以上工作经历或担任股份制银行营销部门副职2年以上工作经历；
（2）熟悉国家经济、金融法律、法规及银行业监管的相关要求；
（3）熟悉银行信贷管理、银行信贷业务审批流程和信贷业务系统等相关流程规定；
（4）具有带领信贷团队、市场开拓、项目开发、市场营销及较好的文字表达和组织协调能力。
 
(二)管理保障条线
1.法律事务岗(1名)
（1）国家统招大学本科以上学历，法律相关专业毕业，具有法律职业资格证书；
（2）有2年以上公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作经验；
（3）工作踏实，有敬业精神；
（4）有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强，有法律职业资格证、法律执业证书者，且在银行有从业工作经验者可适当放宽条件。
 
2．风险审查岗(1名)
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，从事银行授信审查业务3年以上；
（2）熟悉国家政策经济金融政策和相关法律法规，具有较强的分析判断能力和良好的风险防范意识和市场意识；
（3）熟悉银行信贷管理、银行信贷业务审批流程和信贷业务系统等相关流程规定。
 
（三）营销条线
1．公司客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下，2年以上银行营销工作经历；
（2）熟悉公司业务流程、产品知识和行业知识，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
2．微小贷款业务部客户经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在30周岁（含）以下；
（2）大专以上学历，有工作经验或有一定客户资源者优先；
（3）富有工作热情和目标意识，具备出色的沟通能力、学习能力和良好的团队合作精神。
 
（四）运营条线
1．综合柜员岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄25周岁（含）以下；
（2）熟悉各项金融法律法规及前台业务管理制度和操作系统，具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；
（3）有银行从业资格证书、会计从业资格证书等相资格证书，具有会计师职称、金融理财师证书等优先。
 
2．大堂经理岗（若干名）
（1）国家统招大学本科及以上学历，年龄在25周岁（含）以下；
（2）具有良好的人际关系和语言、文字表达能力，善于与人沟通，亲和力较强，普通话流利；
（3）具有较强的学习能力，接受新事物较快，阐述条理、清晰，能够熟练操作计算机。
（4）身体健康，容貌端正，经济、金融、英语专业或能够熟练使用哑语者优先。
 
注：
1.以上应聘人员均为身体健康，无不良记录。
2.应聘平顶山银行郑州分行、洛阳分行、南阳分行（筹）运营、管理条线岗位的人员，具有当地户口者优先。
 
报名方式
（一）登录平顶山银行网站：http//www.pdsb.cn，点击“重要公告”栏《平顶山银行股份有限公司招聘公告》，按要求进行报名，并下载附件《平顶山银行招聘优秀人才报名表》，填报后发送到邮箱：pdsyhrlzyb@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+
名+联系方式+工作地点”。

（二）应聘者也可填写《平顶山银行招聘优秀人才报名表》，并与个人简历、身份证、学历（学位）证书、各类资格证书及业绩证明资料等复印件和近期彩色一寸免冠照片三张，一并寄往：平顶山市湛北路136号平顶山银行人力资源部王先生收。

（三）现场报名地址：现场报名：应聘者填写《平顶山银行招聘优秀人才报名表》，持个人简历、身份证、户口薄、学历（学位）证书、各类资格证书及业绩证明资料等原件、复印件，近期彩色一寸免冠照片一张，到平顶山银行人力资源部现场报名。

报名联系方式
电话：0375-2936743（2912301）
地址：平顶山市湛北路136号 平顶山银行人力资源部
平顶山银行尊重维护应聘者的隐私，对应聘信息严格保密。
 
报名时间
即日起至2013年8月3日。每天上午9：00分至12：00分，下午3：00分至6：00分。
 
注意事项
一、应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效；
二、应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料本行将妥善保管，代为保密，恕不退还。
三、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
四、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，平顶山银行有权取消其录取资格。
 

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