招聘岗位 | 招聘人数 | 教育要求 | 专业要求 | 资历要求 | 工作职责 | 注册报名 |
成都分行应用管理及网银支持岗 | 1 | 待定 | 待定 | 待定 | 待定 | 申请职位 |
成都分行同业客户经理 | 1 | 待定 | 待定 | 待定 | 待定 | 申请职位 |
成都分行综合金融渠道经理 | 1 | 待定 | 待定 | 待定 | 待定 | 申请职位 |
成都分行金牛支行客户经理岗 | 1 | 大专及以上 |
1、其他技能或资格:通过相关业务技能考试、专业资格认定考试 2、学历:大专及以上 3、知识技能与工作经验:1年以上银行公司业务工作经验(对特别优秀人才可另行审批) |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
1、业务营销与客户开拓: 分析和研究公司金融市场,寻找与接触分行客户;向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我司客户;发现客户需求,策划对公客户的营销方案并组织实施,完成相应的销售指标,提升客户对银行的价值贡献度;对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产 2、其他: 必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持 3、客户关系维护: 维护分/支行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作 4、日常贷后管理: 对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报 |
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