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[江苏]2016年平安银行常熟支行(筹)招聘启事

发布时间：2016-06-18 09:53  来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年平安银行常熟支行(筹)招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年7月15日，详情如下：
　　2016年平安银行常熟支行(筹)招聘启事
　　平安银行股份有限公司（简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001）是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份56.2亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。平安银行通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，多年来积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热心公益、回馈社会。
　　平安银行苏州分行成立于2014年3月19日，自成立以来，依托平安集团综合金融平台，充分发挥新兴股份制银行的机制优势，遵循苏州市场特点，准确把握宏观经济金融形势，广招贤才，博采众长，创新业务品种，提升服务质量，实现了市场研判与分行业务特色相结合，完成了上级行下达的各项经营任务，也树立了平安银行稳健经营、优质服务的品牌形象。目前分行下辖张家港支行、吴江支行、昆山支行，今后计划在苏州大市范围内新开数家综合支行、社区银行。
　　现面向常熟地区公开招聘平安银行常熟支行（筹）行长、副行长、理财主管、营业部经理、内控经理、综合柜员、对公客户经理、理财经理、综拓渠道经理、大堂经理、个贷客户经理等专业人士。诚邀具有本科及以上学历、有相关从业资格证书及从业经验、诚实可靠、愿与我行共同发展成长的诸位加盟！
　　招聘岗位：
　　一、 支行行长
　　岗位职责：
　　（一）根据分行制定的发展计划和统一部署，依法合规经营，全面负责支行公司、零售、运营等各项工作，组织本支行客户的营销、维护和管理，向客户提供优质的金融服务；
　　（二）负责本支行业务发展规划的制定和落实、风险制度的执行和控制、团队的建设和能力培养，全面完成分行下达的各项任务指标；
　　（三）带领团队学习综合金融知识，依托平安集团综合金融平台，促进支行创新业务的发展，不断提高支行的综合竞争力，维护和提升我行品牌形象。
　　任职要求：
　　（一）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（二）八年以上银行工作经验，三年以上银行管理经验（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（三）具有较强的学习能力和团队管理水平。
　　二、副行长（公司业务）
　　岗位职责：
　　（一）负责公司业务、投行业务、贸融业务、国际业务、网金业务等市场开拓，完成分行下达的各项业务指标；
　　（二）负责控制风险，确保支行公司业务信贷资金的安全性、流动性和效益性。
　　任职要求：
　　（一）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（二）熟悉银行公司金融条线产品，1年以上银行相关营销管理岗位工作经验；
　　（三）熟悉当地银行业市场，有较丰富的公司客户资源；
　　（四）具有较强的带团队能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力。
　　三、副行长（零售业务）
　　岗位职责：
　　（一）负责对银行网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理；
　　（二）按照分行业务规划及目标，督促网点人员完成各项销售指标；
　　（三）负责银行网点的日常管理和业务销售管理，定期制定网点营销计划，组织实施各项营销方案，制定支行销售计划，完成分行下达的零售业务指标。
　　任职要求：
　　（一）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（二）熟悉银行零售产品（包括个人贷款业务），3年以上银行相关管理岗位工作经验；
　　（三）具有较强的支行管理能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力；具有较强的服务意识和良好的工作态度，能承受较强的工作压力；
　　（四）熟悉苏州地区银行业市场，有一定的客户资源，能为银行带来优质销售渠道者优先考虑。
　　四、对公客户经理若干名
　　岗位职责：
　　（一）负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务；
　　（二）负责公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；
　　（三）负责公司客户的贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；
　　（四）负责公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；
　　（五）认真执行我行相关政策、制度和操作流程，积极防范风险，确保客户和我行资金安全。
　　任职要求：
　　（一）年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（二）银行对公业务工作经历2年以上（特别优秀人员可适当放宽）。
　　五、营业部经理一名
　　岗位职责：
　　（一）负责营业部运营管理工作，确保各项运营管理制度在营业部的落实和实施。
　　任职要求：
　　（一）全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计或相关专业；
　　（二）35周岁（含）以下，5年以上银行相关工作经验；
　　（三）熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。
　　六、内控经理一至两名
　　岗位职责：
　　（一）辅佐运营经理管理网点运营业务，严格把控运营操作风险和业务风险；
　　（二）指导和培训运营人员执行规范的操作流程，为客户提供优质服务。
　　任职要求：
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
　　（二）30周岁（含）以下，2年以上相关银行工作经验；
　　（三）熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。
　　七、综合柜员若干名
　　岗位职责：
　　（一）执行分行规定的各项运营标准和流程，为客户提供高效优质服务。
　　任职要求：
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
　　（二）30周岁（含）以下，2年以上相关银行工作经验；
　　（三）业务技能熟练；熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。
　　八、理财主管一名
　　岗位职责：
　　（一）负责对银行网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理；
　　（二）按照总分行业务规划及目标，督促网点人员完成各项销售指标；
　　（三）负责银行网点的日常管理和活动量管理，定期制定网点营销计划，组织实施各项营销方案，提高网点销售业绩。
　　任职要求：
　　（一）全日制本科及以上学历；
　　（二）年龄35周岁以下；
　　（三）熟悉银行产品，3年以上银行理财经理以及1年以上银行相关营销管理岗位工作经验；
　　（四）具有较强的带团队能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力；
　　（五）通过CPA、AFP、CFP等资格考试者优先。
　　九、理财经理若干名：
　　岗位职责：
　　（一）为客户提供专业的金融财务规划咨询，制定包括现金管理、个人消费、理财、投资、贷款融资和保险等全方位金融财务规划方案；
　　（二）依托支行网点、服务社区，运用具有领先技术的移动科技展业平台服务中高端客户，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型金融产品。
　　任职要求：
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
　　（二）年龄25-35岁；
　　（三）2年以上营销工作经验，有当地金融行业（银行、信托、证券、基金、保险）工作经验者优先（特别优秀人员可适当放宽）；
　　（四）具有较强的沟通、组织、协调能力，良好的职业形象；
　　（五）通过CPA、AFP、CFP等资格考试者优先。
　　十、个贷客户经理若干名：
　　岗位职责：
　　（一）负责我行个贷业务（新一贷、金领通、个人消费贷款、房产按揭业务等）的拓展及发放；
　　（二）负责我行个贷客户的业务咨询及办理；
　　（三）负责为客户提供优质的贷前服务，回收贷款和控制贷款风险。
　　任职要求：
　　（一）本科以上学历且金融从业经历1年以上，或大专学历且金融从业经历2年以上；
　　（二）有银行销售市场经验，有一定客户资源者优先；
　　（三）熟悉银行的个贷产品和政策要求，熟悉本地个贷业务市场情况；具有良好的语言表达、人际沟通及市场开拓能力；
　　（四）工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；
　　（五）有金融及相关行业或企业财务工作经历、营销能力突出者、有良好客户关系及社会资源者优先考虑。
　　十一：大堂经理若干名
　　岗位职责：
　　（一）厅堂服务。建立和维护客户关系,接待引导厅堂客户、解答客户咨询、了解客户特殊需求、注意目标客户、留意客户交易习惯、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等；
　　（二）差别服务，挖掘价值客户。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务，利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘价值客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系；
　　（三）产品推介、转介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋；
　　（四）完成主管下达的销售任务。根据每月目标，完成主管下达的销售任务。
　　任职要求：
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
　　（二）年龄20-30岁；
　　（三）具有较强的沟通、组织、协调能力，良好的职业形象；
　　（四）有他行大堂经理工作一年（含）以上经验者优先。
　　十二、综拓渠道经理若干名：
　　岗位职责：
　　（一）负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作的顺利进行；
　　（二）负责所辖营业网点业务人员银行产品知识的培训、辅导及疑问解答；
　　（三）负责追踪、分析所辖网点的迁徙情况，协助处理所辖网点相关问题的汇总、反馈及执行；负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
　　（四）负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。
　　任职要求：
　　（一）全日制本科及以上学历；
　　（二）有较强亲和力、沟通能力、人际交往能力、市场拓展和营销管理能力，银行和市场营销专业知识，熟悉寿险渠道运营、银行各种金融产品及相关业务；
　　（三）具有丰富的实际市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
　　（四）2年以上寿险或银行销售工作经验者优先优先（特别优秀人员可适当放宽）。
　　请有意向者提供以下资料：
　　1、个人详细简历（学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；
　　2、学历、学位、身份证、职称证书、岗位资格证书等证件及复印件；
　　3、近期五吋生活彩照一张。
　　应聘方式：
　　1、电子邮件：应聘者可将个人简历电子版以及相关材料扫描件发至以下邮箱各一份：
　　zhouchao005@pingan.com.cn、PAB_szhfhrlzy@pingan.com.cn
　　邮件主题注明：“XX(姓名)应聘XX岗位”。
　　2、邮寄：应聘者可将以上材料邮寄至：苏州市工业园区苏绣路89号11楼 平安银行苏州分行办公室， 邮编：215021。
　　3、咨询电话：0512-62728311。
　　4、招聘截止时间为2016年7月15日。
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