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2017年平安银行零售业务支持部春季校园招聘启事
零售业务支持部统筹零售条线的预算和费用管理,编制零售关键财务指标,提供零售经营情况和预警分析,统筹零售条线的人事管理、培训管理 、其他行政事务管理等工作。
职位1:财务管理岗
岗位职责:
1、落实和完善零售预算管理(包括业务规模、收入、费用、资本性支出等)
2、编制和调整零售年度预算并分解下达,跟踪检查财务预算的执行情况,并提出推动措施和建议
3、根据总行战略目标和整体业务发展方向,指导事业部、分行绩效考核工作
4、落实完善零售费用管理、资本性支出管理,统计监测零售费用和资本性支出预算执行情况
5、审核和核算零售财务报账,检查和辅导分支机构财务工作
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康,无不良行为记录;
5、认同银行文化;
6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
职位2:人力资源岗
岗位职责:
1、统筹零售管理权限内的人员招聘计划,实施人员招聘与录用;
2、制定零售干部管理框架,审核流程和关键环节,调整总行与分支机构的干部管理权限和流程;
3、组织零售干部梯队建设,推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作,支持分行高管团队建设;
4、制定总行零售部门内设职能室和分行零售内设部门设立、变更、终止的标准、流程;
5、统筹零售绩效管理工作,组织引进先进的测评工具 进行零售条线人员考核评估;统筹员工关系管理及零售条线人员岗位管理。
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、金融类、经济类等相关专业;
3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康,无不良行为记录;
5、认同银行文化;
6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
职位3:零售综合金融管理管培生(上海)
招聘城市: 上海
岗位职责:
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康,无不良行为记录;
5、认同银行文化;
6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
职位4:零售综合金融管理管培生(深圳)
招聘城市: 深圳
岗位职责:
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康,无不良行为记录;
5、认同银行文化;
6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
职位5:数据分析岗(深圳)
招聘城市: 深圳
岗位职责:
1、负责零售信贷业务数据的提取、整理,风险数据集市中零售数据的维护;
2、 负责零售信贷监管报表的常规报送,规则维护及更新,相应分行数据需求,并根据监管及行内要求对分行进行相关培训;
3、 协助进行零售ABS项目的数据处理、现金流预测与贷后监控报表制作;
4、 协助制作零售组合分析报告。
应聘条件:
1、大学本科及以上学历,计量经济、金融工程、数学、统计等相关专业;
2、具备扎实的数据统计及分析功底,熟练使用计量软件,如SAS、SPSS、R、MATLAB等优先;
3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通能力。
应聘流程
简历投递:截至2017年4月20日
笔试:2017年4月22日
面试选拔:2017年4月22日——5月5日
就业协议签订:2017年5月5日——5月30日
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温馨提示
1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10:00,线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出,联系电话为您投递简历时填写的手机号码。
2.面试一般在笔试之后两周内进行,具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要信息表》和《个人信用承诺书》(由本人签字确认)。
3.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消资格。
4.银行承诺将保护您个人应聘材料的私密性,所有应聘材料银行代为保管,恕不退还。