首页 > 商业银行招聘 > 平安银行招聘 > [全国]2020年平安银行人力资源类社会招聘公告

[全国]2020年平安银行人力资源类社会招聘公告

发布时间:2020-07-07 11:48  来源:平安银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

2020年平安银行人力资源类社会招聘公告
 
  人力资源岗 平安银行 人力资源类 兰州市 1人  
  岗位职责:
  1、协助在分行落实总行HR各项管理制度,完成HR基础运营工作;
  2、负责分行HR产品设计,为驱动经营及队伍赋能提供专业解决方案;
  3、负责劳动用工与风险管理;
  4、人员信息数据的统计与分析;
  5、完成HR报告报表及领导交办的其他事宜。
  岗位要求:
  1、全日制本科及以上学历,名校优先;
  2、银行、券商、公募基金行业2年以上工作经验,具备数据分析、产品经理背景者优先。
  3、对HR工作具有较高的热情;工作严谨,保密意识强;
  4、具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心、创新进取精神及服务意识;
  5、具有良好的思想品德及职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,职业操守良好,风险意识强,无违法及金融违规记录;
  人力岗 平安银行 人力资源类 呼和浩特市 1人  
  岗位职责:
  1.协助在分行端落实总行人力资源各项管理制度
  2.协助开展人员招聘、绩效、员工关系、培训等模块相关工作
  3.合理合规进行劳动用工与风险管理
  4.人员信息数据的统计与分析
  5.完成人力资源报告报表及领导交办的其他事宜
  岗位要求:
  1.本科学历
  2.2-5年相关工作经验
  3.具有抗压能力和积极工作的心态。
  实习生岗 平安银行 人力资源类 佛山市 2人  
  岗位职责:
  1、为分行部门员工提供工作支持与辅助;
  2、协助参与分行各部门工作,包括但不限于数据统计、录入等相关工作。
  岗位要求:
  1、本科大三或研究生研一、研二在读;
  2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业;
  3、身体健康,无不良行为记录;
  4、认同平安文化;
  5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;
  6、能保证一周至少三天,实习期至少两个月优先
  综合事务岗
  城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程,包括社会招聘和校园招聘
  2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作,包括:对公客户经理的职衔晋升、降免等;
  3.3、负责按季度测算对公团队进人指标,分析团队进人情况等相关工作。
  岗位要求:
  1. 本科学历
  2. 2-5年相关工作经验
  合肥分行人力资源部人力资源岗
  城市: 合肥市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.根据分行经营管理及业务发展规划,负责招聘渠道维护及撰写招聘方案并组织实施;
  2.制定分行内各部门、各层级绩效管理目标,追踪绩效完成情况。
  3.规范劳动用工管理和日常人事管理制度、流程,检查执行情况,组织协调劳动合同管理、劳动争议处理和员工惩奖工作。
  岗位要求:
  1. 学历:全日制本科及以上;
  2. 有服务意识,积极主动,勤奋刻苦;
  3. 具备优秀的语言表达及沟通能力,协调能力与分析判断能力;
  人才发展岗
  城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、根据人才规划总体战略,持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台;
  2、结合各阶段战略重点,定期组织盘点核心岗位、人才需求,推动后备梯队建设
  3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
  4、协助人才发展项目的设计和运营
  5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营,能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
  岗位要求:
  1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业毕业;
  2、5年以上相关工作经验,至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验;
  3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
  4、逻辑清晰,主动自驱,适应性强,擅长跨团队沟通协作。
  培训管理岗
  城市: 深圳市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责培训线上方案规划及运营,线上营销活动策划;
  2、负责线上项目运营管理,制定相关政策及激励方案,推动个性化、精细化运营;
  3、负责线上项目运营数据分析,改进、提升项目运营情况;
  4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟踪维护。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,广告、新闻、传媒及中文专业优先;
  2、2年及以上相关工作经验,有互联网公司经验者优先;
  3、能熟练规划线上运营及推广方案,熟悉主流平台操作;
  4、对用户需求敏感,创新能力强,有较强的运营及营销策划能力;
  5、具有良好的组织协调和沟通表达能力,有强烈的团队合作意识与工作责任心。
  办公室人力资源室人力资源岗
  城市: 哈尔滨市 经验要求: 1年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、协助在分行落实总行人力资源各项管理制度;
  2、协助开展人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等模块相关工作;
  3、合理合规进行劳动用工与风险管理;
  4、人员信息数据的统计与分析;
  5、完成人力资源报告报表及领导交办的其他事宜。
  岗位要求:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、对人力资源工作具有较高的热情;工作严谨,保密意识强;
  3、具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心、创新进取精神及服务意识;
  4、具有良好的思想品德及职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,职业操守良好,风险意识强,无违法及金融违规记录;
  5、熟练掌握各类办公软件。
报名入口

分享到:

Back to Top