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[山东]2023年平安银行金融类社会招聘公告(济南市)

发布时间:2023-09-23 16:10   来源:平安银行招聘 查看:打印  关闭

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2023年平安银行金融类社会招聘公告(济南市)
  济南分行法律合规部负责人
  平安银行-平安银行济南分行法律合规部
  城市: 济南市  经验要求: 5年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.根据总行制度要求,制定分行合规管理制度,实现合规经营目标;
  2.落实监管及总行规定的内控合规管理及案件防控工作,推进分行内控合规管理体系的统筹规划、组织落实和检查评估等相关工作;
  3.根据总行制度要求及授权标准,负责分行产品、项目、流程的法律合规评审服务,为可能涉诉的问题资产风险处置业务提供法律支持;
  4.负责牵头分行操作风险管理,落实总行各项操作风险管理工具的推广;根据反洗钱监管规定及总行要求,推动落实分行反洗钱管理工作;负责总行明确要求的离任检查工作的牵头组织实施;落实与推动总行法律合规部要求的其他相关工作。
  岗位要求:
  1、具备法律职业资格(具律师执业资格优先)且具有5年以上金融机构(银行优先)法律、合规相关工作经验;或金融监管机构担任科级(含)以上职务且具有5年以上工作经验和能力;或在本行内一级分行及以上机构法律、合规部门担任室经理(含主持)职务满2年以上,具丰富的法律、合规工作经验和能力。
  2、原则上应为中共党员或已纳入党员发展对象。
  3、熟悉国家金融政策、法律、行政法规及监管规则;熟悉银行的主要风险管理制度、流程;熟悉银行业机构经营管理;具有敏锐的风险意识和风险识别、判断能力,具有良好的语言、文字表达能力和组织协调、沟通能力。
  4、具有较强的工作责任心,道德品质良好,诚实守信,坚持原则,工作作风严谨求实,工作执行力强。
  济南分行人力资源部绩效管理岗
  平安银行-平安银行济南分行人力资源部
  城市: 济南市  经验要求: 1年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度;
  2、根据总行HR规划政策的指导,落实分行本部和支行架构、岗位;
  3、负责组织实施分行绩效考核,并跟踪绩效结果的反馈和运用。
  岗位要求:
  1、本科以上学历;
  2、有1-3年绩效管理相关工作经验;
  3、具有较强的学习能力、沟通表达和组织协调能力;
  4、认同公司文化, 具备良好的职业修养与人际理解力;
  5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策,无不良从业记录,无经商办企业行为。
  济南分行人力资源部招聘管理岗
  平安银行-平安银行济南分行人力资源部
  城市: 济南市  经验要求: 2年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责分行招聘渠道的拓展和规划,制定并完善分行人员招聘与调配流程及实施细则;
  2、负责拟定人员招聘计划,实施人员招聘与录用;定期进行招聘有效性分析,提高招聘效能;
  3、根据招聘需求进行职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查、录用签批等工作,不断完善分行人才梯队建设。
  岗位要求:
  1、本科以上学历;
  2、2年以上招聘管理工作经验;
  3、具有较强的学习能力、组织协调和沟通表达能力;
  4、认同公司文化, 具备良好的职业修养与人际理解力;
  5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策,无不良从业记录,无经商办企业行为。
  济南分行人力资源部培训管理岗
  平安银行-平安银行济南分行人力资源部
  城市: 济南市  经验要求: 3年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  一、培训管理
  1、充分贯彻执行总行、区域年度重点培训工作;结合分行各业务单位培训需求,制定分行层面培训计划;
  2、负责分行预算及费用等基础管理,确保培训资源价值最大化;
  二、培训组织
  1、负责统筹推动分行各项培训计划的实施、支持培训运作、协助后续追踪、跟进培训效果;
  2、负责协助业务部门做好关键人才产能提升的各项培训落地;
  3、充分借助集团、总行资源及学习平台,多形式开展各类培训。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、有3年及以上培训管理相关工作经验;
  3、创新能力强, 有较强的营销策划能力;
  4、具有良好组织协调和沟通表达能力,有强烈的团队合作意识与工作责任心;
  5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策,无不良从业记录,无经商办企业行为。
  济南分行人力资源部薪酬管理岗
  平安银行-平安银行济南分行人力资源部
  城市: 济南市  经验要求: 3年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责分解规划使用人员编制,定期分析检视,为业务发展提供决策参考;
  2、负责结合年度经营计划,制定并报批分行人力成本预算,并监控执行成本使用情况;
  3、负责在总行薪酬福利制度下,制定并实施分行薪酬福利方案和实施细则;
  4、负责在总行奖金方案下,制定并实施分行奖金分配细则;
  5、负责分行员工定薪、调薪、发薪及员工内、外部福利的办理。
  岗位要求:
  1、本科以上学历;
  2、有3年及以上薪酬岗工作经验;
  3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和数据处理能力;
  4、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策,无不良从业记录,无经商办企业行为。

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  原标题:济南市
  文章来源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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