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[广东]2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市二）

发布时间：2024-08-06 10:45   来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市二）
　　数据研发岗
　　岗位职责:
　　1. 负责数仓领域模型的设计开发，参与离线/实时数仓建设；
　　2. 负责数据平台上的数据处理流程设计、开发与维护与优化；
　　3. 参与数据治理及数据相关项目，制定合理的工作计划，并在执行过程中管理风险；
　　4.负责数据质量标准的制定，对相关数据质量问题进行分析，提出解决方案，并进行开发整改；
　　岗位要求:
　　1、 本科院校毕业，有数学、计算机相关学科或行业背景者优先；
　　2、精通数据仓库有关领域知识，了解Hadoop、MapReduce、Spark等分布式并行处理技术，熟悉Oracle、元数据管理、主数据管理、ETL工作流、SQL性能调优等；
　　3、3年及以上大数据开发/架构经验，熟悉数据仓库模型设计方法论，有实际搭建公司层级数仓的经验，有互联网公司或者金融保险企业级数仓建设经验优先；
　　4、责任心强，具备良好的沟通能力，逻辑思维能力，具有团队精神、能够主动学习提升自己;
　　高级品控消保专员
　　岗位职责:
　　1.参与制定和修订催收投诉管理制度、流程及操作指引，提升投诉处理与化解时效；
　　2.负责指导、督促、协助自催团队、委外机构妥善处理客户投诉；
　　3.负责建立和完善正向质检制度与投诉回访机制，提升客户对投诉处理的满意度；
　　4.负责各催收项目的应诉工作管理，定期对投诉进行统计、汇总、分析；
　　5.指导、督促自催团队、委外机构挑选典型案例，编写投诉案例；
　　6.对工作中发现的流程管理或规模性问题及时上报、协调并提出解决对策；
　　7.参与协助领导处理各类重大投诉事件，以及其他领导交办的事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，法律专业优先；
　　2.3年以上金融机构、国内知名委外公司催收管理、投诉管理经验者优先；
　　3.熟悉催收行业法律法规，熟悉催收业务全部流程；
　　4.优秀的服务意识，良好的组织与沟通协调能力；
　　5.具备较强的沟通及文字、语言表达能力，良好的心理抗压能力
　　6.学习欲望强，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。
　　催收绩效督导管理岗
　　岗位职责:
　　1.在总部管理与领导下，对分散在全国各区域催收团队开展日常业绩督导与飞行检查工作。
　　2.每日追踪银行车贷逾期90+自催收团队（200-300人）的催收业绩达成情况，并根据数据分析各催收辖区的业绩优劣，并提出改善建议。
　　3.制定逾期90+自催收团队的催收策略，优化催收的考核方案，强化催收的过程管理，检查催收的合规问题等。
　　4.巡视全国各催收辖区（40-50个城市）的车贷属地催收过程管理情况，检查逾期抵押车辆情况与停车场情况等现场督导工作。
　　5.根据督导情况与意见建议，提出系统开发和改进意见，借科技手段优化作业流程和方式。
　　6.其他领导交办事宜。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先；
　　2.熟悉银行或车贷催收流程，有一线催收管理经验、银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；
　　5.平安内部员工符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。
　　催收人员管理岗
　　岗位职责:
　　1.负责催收部门中各业务团队的费用支持工作，包括诉讼类票据审核、费用冲销、费用支付、额度导入、邮寄票据等内容；
　　2.负责催收部门中各项合规事项的管理宣导工作，包括员工异常行为与数据排查、现场稽核检查、对接合规部等工作；
　　3.负责催收部门中各项行政实务管理，包括一线催收团队的人员入职离职、帐号权限、资产盘点、职场管理、耗材管理、活动支持、安全管理等工作；
　　4.根据业务实际情况，协助完成跨部门沟通、数据信息汇总、上级部门交办活动等；
　　5.其他领导交办事宜。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先；
　　2.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；
　　5.平安内部员工符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。
　　催收策略分析岗
　　岗位职责:
　　1.统筹汇总资产管理部各业务团队的催收策略，并根据业务数据表现，定期检视策略流程，储备各类风险情况下的各项策略内容。
　　2.对日常各类催收过程中的数据进行分析与支持，形成分析报告、总结分析结论，供业务部门领导决策。
　　3.对部门内部各类催收数据进行收集与清理，完成各类风险指标、催收指标模型的搭建。
　　4.负责维护部门可视化报表平台，协助部门各催收管理团队进行日常数据分析与支持工作。
　　5.其他各类领导交办事项。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历，统计、数学、计算机、金融专业优先；
　　2.数量掌握各类数据分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。
　　3.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　4工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　5.具有较高的内外沟通，协调公关能力。
　　风险审批岗
　　岗位职责:
　　1.根据信贷风险管理政策及流程规范，负责个人汽车贷款的审查审批工作，核实借款人材料的真实性与完整性，发现并提示风险点，出具审批意见； 
　　2.及时向上级汇报工作中发现的风险问题以及提出审批流程优化建议； 
　　3.按照标准流程作业，及时准确完成审批任务，确保审批效率和品质； 
　　4.市场端及客户端相关风险数据的收集、分析与反馈。
　　岗位要求:
　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 
　　2.1年以上银行或汽车金融公司相关工作经验，熟悉相关法律法规及政策； 
　　3.为人正直，责任心及抗压能力强，较好风险合规及团队合作意识； 
　　4.逻辑思维与沟通学习能力佳，具备一定风险洞察力和判断力。
　　风险管理岗（深圳）
　　岗位职责:
　　1、开展风险数据的统计分析，撰写各类风险管理分析报告；
　　2、基于数据分析制定风险规则，并持续评估执行情况动态调整；
　　3、根据管理需要制定风险管理系统功能开发或优化需求；
　　4、具备良好的个人品质、职业道德修养及较强的敬业精神，无违规违纪行为及其他不良行为； 
　　5、根据监管及本行风险管理要求，开展风险管理相关工作。
　　岗位要求:
　　1、 研究生以上学历， 计算机、统计学、经济学、金融学等专业优先； 
　　2、 三年（含）以上银行公司信贷或中小企业信贷风险管理工作经验，年龄不超过35（含）岁；
　　3、 具有较强的数据统计分析或建模能力，良好的沟通和文字表达能力； 
　　4、 具有指定系统开发需求或项目开发工作经验者优先； 
　　5、 良好的学习能力，有较强的责任心和工作抗压能力。
　　授信审查岗（深圳）
　　岗位职责:
　　1、负责场景化批量授信方案及项下单笔业务的审查，分析审查中发现的问题并提出风险防范措施，形成审查报告； 
　　2、负责对场景化授信业务审查、审批相关的授信指引及操作规程提出优化建议； 
　　3、对业务部门提出的专业问题给予解答和建议，根据审批需要对客户进行实地调查； 
　　4、负责参与细分行业研究，参与行业授信指引制定。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，银行信贷工作年限不低于8年，其中公司授信审批年限不低于6年，年龄不超过40岁； 
　　2、有5年以上分行供应链、产业链、园区、场景平台等项目审查经验，对上述场景的信用风险有良好的识控能力； 
　　3、具备良好的个人品质、职业道德修养及较强的敬业精神，无违规违纪行为及其他不良行为； 
　　4、熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计、财务制度，具有一定的金融专业知识，具备良好的学习能力、调查分析能力、文字写作能力、沟通表达能力和分析判断能力； 
　　5、熟悉银行授信审批基本政策制度，了解银行各类信贷业务知识及处理流程，熟练掌握基本的办公软件操作。
　　授信审批岗（深圳）
　　岗位职责:
　　1、负责场景化批量授信方案及项下单笔业务的审批，通过调研、分析行业及客群风险点，提出有效的风险防范措施，并出具审批意见； 
　　2、负责制定与场景化授信业务审查、审批相关的授信指引及操作规程； 
　　3、对业务部门提出的专业问题给予解答和建议，根据审批需要对客户进行实地调查； 
　　4、负责细分行业调研，制定相应的行业授信指引。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，银行信贷工作年限不低于12年，其中公司授信审批年限不低于10年，年龄不超过45岁； 
　　2、有8年以上分行供应链、产业链、园区、场景平台等项目审批经验，对上述场景的信用风险有较强的识控能力；有受权审批经验且资产质量较优者优先；
　　3、具备良好的个人品质、职业道德修养及较强的敬业精神，无违规违纪行为及其他不良行为； 
　　4、熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计、财务制度，具有丰富的金融专业知识，具备较强的学习能力、调查分析能力、文字写作能力、分析研判能力和组织协调能力； 
　　5、熟悉银行授信审批基本政策制度，熟悉银行各类信贷业务知识及处理流程，熟练掌握基本的办公软件操作。
　　优图产品经理
　　岗位职责:
　　1、负责AIGC系统能力规划、工作流搭建；
　　2、业绩导向，在行内推广应用，设计AIGC能力与业务融合的方案，并且联合业务推动能力落地。
　　3、深度调研新技术、新应用，并及时导入推进行内业务；
　　4、推进多维AIGC能力交叉联动，并嵌入优图内用户具体应用场景。
　　5、整体优图平台能力框架维护、产品方案设计、需求澄清、落地跟进等日常产品经理工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，3年及以上相关项目经验；
　　2、?熟悉文本、图片、视频、数字人等AIGC开源工具及最新商业应用；
　　3、具备良好的产品思维和洞察力，能主动发现组织需求并转化为产品功能和设计；
　　4、能够在多方合作项目中发挥领导及推进角色，在各种不确定情况下提出突破性建议。
　　场景行业合作经理
　　岗位职责:
　　1、按照我行场景策略，负责场景规划、业务分析、价值判断、目标制定、体系化策略方案，推动策略的落地及到后期的复盘迭代，撬动队伍开展市场推广并达成市场目标。
　　2、链接、洞察与挖掘跨境结算、消费、园区、批发市场、校园、物流、信贷等场景的需求，制定高质量的解决方案。
　　3、协调内外部资源，整合行内A端和L端产品能力，引入匹配我行产品服务的应用场景的合作伙伴，并维护良好的合作关系。
　　4、基于场景特点设计机制，通过目标设定、规则制定、机制优化、产品运营等方式和策略，提升价值转化和客户体验。
　　岗位要求:
　　1、具有本科或以上学历，金融、经济相关专业，熟悉国内外互联网金融市场行业发展情况，具有金融商务合作工作经验者优先；
　　2、具有较强的项目管理能力和支付产品化场景化能力；
　　3、有较强的计划能力，具有场景合作项目经验优先；
　　4、积极主动，具有创新合作意识，善于沟通及表达；
　　运营经理
　　岗位职责:
　　1、围绕银行支付业务和功能，制定运营策略及计划，并推动实施；
　　2、负责运营活动的策划和上线推广，数据分析并检视运营效果，完成复盘和方案优化等全运营流程；
　　3、负责建设和监控支付运营等各项指标，赋能分行运营场景和工具搭建；
　　4、对接外部合作机构，搭建场景，协同达成运营目标；
　　5、洞察竞品和行业动态，研究运营技巧，借鉴并调整运营策略、活动内容。
　　岗位要求:
　　1、具有本科或以上学历，需要具有支付行业、银行同业从业背景；
　　2、熟悉支付、财务、消保相关法律法规和监管要求，行内规章制度和流程；
　　3、具备优秀的数据统计分析能力，善于分析数据变化趋势，并给出优化思路；商业敏感度高，有较丰富的项目或产品的研究经验。
　　服务解决方案专家
　　?
　　岗位职责:
　　1、基于我行账户支付能力，挖掘头部互联网平台、产业平台、我行已合作平台有关账户结算需求，制定解决方案，撮合推进合作达成并落地执行，带动零售获客、结存和收益。
　　2、负责对接支付机构、卡组织、商户，整合集团、银行内部资源和相关权益，制定与账户支付相关的合作规划及产品方案；
　　3、负责联动产品和后台系统、横向部门，创新推动总分行重大项目和合作落地产出经营效果，推动电商等平台客户场景、品牌连锁场景、平安易、数字贷、政府端场景零售获客转化。
　　4、负责根据合作项目落地样板，协调内部资源，制定推广政策，撬动队伍开展市场推广并达成市场目标。
　　岗位要求:
　　1、具有本科或以上学历，金融、经济相关专业，熟悉国内外互联网金融市场行业发展情况，具有金融商务合作工作经验者优先；
　　2、具有较强的项目管理能力和支付产品化场景化能力；
　　3、有较强的计划能力，具有支付相关系统开发、管理、运营经验优先，具有对公和零售存贷汇产品经验优先；
　　4、积极主动，具有创新合作意识，善于沟通及表达；
　　基础零售客户经营室产品经理
　　?
　　岗位职责:
　　1. 学历与经验
　　- 金融、经济、市场营销、管理等相关专业本科及以上学历。
　　- 2年以上银行或金融行业产品管理经验。
　　2. 专业技能
　　- 深入了解银行产品和市场。
　　- 有客户经营与接触经验。
　　3. 通用技能
　　- 优秀的沟通和协调能力。
　　- 良好的团队合作精神。
　　- 较强的解决问题和决策能力。
　　4. 其他要求
　　- 具备创新意识和市场敏锐度。
　　- 能够适应快速变化的市场环境。
　　岗位要求:
　　1. 特色客群调研与研究
　　- 分析市场同业特色客群定位与经营体系。
　　- 进行客户调研，收集我行特色客群用户反馈。
　　2. 特色客群经营体系搭建
　　- 针对特色客群设计、迭代经营体系，充分调用各部门产品与服务，设计综合金融解决方案。
　　- 设计特色客群专属产品、活动、权益等。
　　3. 特色客群运营与推广
　　- 制定特色客群分行推动计划并进行推动。
　　- 制定特色客群线上经营策略并进行推动。
　　产品经理
　　岗位职责:
　　1、负责完善银行账户业务流程，以及卡产品及权益提学习，结合账户应用场景、客户体验不断优化服务，并组织推动落实；
　　2、负责账户中台能力建设，包含产品设计、需求分析、产品规划、产品全流程管理；
　　3、联动行内各业务部门，对账户类产品进行优化和推广，达成部门乃至全行业绩目标；
　　4、积极调研行业市场情况，关注行业领先的中台解决方案和有竞争力的产品，并能应用于实践；
　　5、负责与各业务方对接，产品方案的落地，包括：竞品分析、产品方案制定、需求编写、测试评审、项目验收、产品制度的编写以及对分支行的培训、指导;
　　岗位要求:
　　1、具有本科或以上学历，具有金融行业相关岗位从业经验；
　　2、具备较强的需求分析、产品设计能力，较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；
　　3、具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；
　　4、以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神；
　　5、具备账户体系相关经验者优先。
　　产品体验设计师
　　岗位职责:
　　1、3年及以上互联网产品体验设计经验；
　　2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地案例；有金融行业案例加分；
　　3、对数据和用户声音敏感，能够挖掘问题本质，能不断改进并找到新的设计突破点；
　　4、优秀的自我学习、自我驱动、抗压和沟通能力，有拼搏精神和团队意识。
　　岗位要求:
　　1、负责平安银行APP金融服务核心业务产品体验设计工作，从设计策略到设计执行的全流程工作，高质量完成既定设计需求；
　　2、需要在理解业务目标和用户价值的前提下，落实专业挖掘，保证设计工作高效落地；
　　3、深刻理解产品数据表现，给予对内容框架、设计风格、功能精确分析的基础上设计产品形态及功能，快速相应并完成设计落地，推进方案执行和实施，持续优化和改进产品体验；
　　产品经理
　　岗位职责:
　　1、 负责收银台、网关、快捷支付、代收付等线上支付产品的设计、管理、推广工作；
　　2、 负责与清算组织、支付结构、银行同业等外部机构的沟通和对接，加强线上支付业务交流与合作；
　　3、 负责围绕重点行业场景，开展支付解决方案、产品建设落地和优化；
　　4、 基于支付结算及其他增值服务，进行产品组合创新及推广；
　　5、 分析与研究内容行业支付产品，探索支付渠道营销玩法。
　　岗位要求:
　　1、具有本科或以上学历，具有金融行业相关岗位从业经验优先；
　　2、具备较强的需求分析、产品设计能力，较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；
　　3、具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；
　　4、以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神；
　　5、具备支付行业背景优先。
　　品牌创意设计师
　　岗位职责:
　　1、3年及以上互联网品牌创意经验，有管理经验更佳；
　　2、创意能力强，有出色的审美能力和设计标准，对于品牌整体视觉风格调性有较强的把控能力，熟悉必要设计工具（包含AIGC）；
　　3、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地案例，对设品牌整体视觉风格调性有较强的把控能力；
　　4、善于沟通和分享，具备良好的合作态度及团队精神，关注细节，责任心强，能主动推动方案落地；
　　岗位要求:
　　1、负责平安银行金融产品服务等创意设计工作，根据产品定位，参与品牌运营策划工作；
　　2、根据品牌策略及运营需求，负责整体运营宣传项目的落地与执行；
　　3、负责执行品牌运营活动的设计工作（平面、h5等线上线下物料设计）
　　4、对AI技术较为熟悉，能运用AI提升团队效率与质量；
　　5、和数字化创意团队一起探索图片、动效、视频等AIGC多模态设计输出。
　　运营经理
　　岗位职责:
　　1.远程经营模式设计
　　-建立远程管户规则、流程、机制
　　-基于发展战略及分行需求，优化升级远程经营模式
　　2. 远程企微经营策略及剧本打造
　　- 构建远程企微的经营旅程，通过私域运营提质增效
　　- 建立远程企微经营评价体系
　　3.远程腰部客群经营策略及评价体系升级
　　- 腰部客群经营体系打造及重点商机管理
　　- 建立远程腰部客群经营评价体系
　　4.数字化赋能
　　- 基于远程经营模式，推进系统化自动化能力建设
　　- 联动AI团队，打造AI小秘书赋能坐席提效
　　5.活动运营
　　- 基于远程服务客户特点，打造远程专属营销活动
　　- 联动总分行各部门，形成远程客户经营活动池
　　岗位要求:
　　1. 工作经验
　　- 3年及以上银行或金融领域客户经营经验
　　2. 专业技能
　　- 具备客户经营思维
　　- 具备策略设计能力
　　3. 通用技能
　　- 优秀的沟通和协调推动能力
　　- 良好的团队合作精神
　　- 较强的解决问题和决策能力
　　4. 其他要求
　　- 性格开朗，积极主动
　　- 勇于挑战，创新精神
　　内控合规岗
　　岗位职责:
　　1. 内控合规
　　- 开展合规宣导及培训，推动合规文化建设；
　　- 严格执行监管制度和银行规章制度，履行合规风险管理的审核要求及规则;
　　- 组织相关人员根据各项风险检查要求，严格执行检查任务并落实整改;
　　2. 消费者权益保护
　　- 负责远程分中心消保工作的处理和管控；协调各团队妥善处理各类消费者投诉；
　　- 做好消费者权益保护相关制度的培训和队伍日常检查，管控整体投诉量；
　　3.质检管理
　　- 组织分中心质检岗针对日常工作开展质检，减少不合规及不当经营情况；
　　-做好质检工作的复盘和持续优化工作。
　　岗位要求:
　　1、具备3年以上银行工作经验，熟悉反洗钱、账户管理、代销产品管理等监管文件制度及管理规范;
　　2、遵纪守法，具有较强的风险合规意识，有银行内控管理、法律合规等相关岗位工作经验者优先;
　　3、抗压能力强，有较强的沟通协调能力，认同银行文化;
　　4、无不良行为记录。
　　用户活动运营
　　?
　　岗位职责:
　　1、负责线上活跃场景建设，制定整体方案、组织目标达成
　　2、负责客户的生命周期经营，针对客户的不同状态和时点进行精细化运营，挖掘客户需求与痛点，提升客户活跃与留存
　　3、负责对客活动设计、需求澄清、需求迭代、风险管理、项目进度把控、数据监控及复盘等
　　4、负责线上运营数据，制定提升策略和执行计划
　　5、负责对接其他部门、分行需求，联动各方经营促动部门指标达成
　　6、完成上级交办的其他工作
　　岗位要求:
　　1、学历：本科及以上学历，金融、数据相关专业
　　2、资质/资历：有互联网线上运营经验优先，熟悉APP用户运营/流量策略/线上营销活动
　　3、经验：有创新思维及数据思维能力，较强沟通协调能力，逻辑清晰有复杂信息的处理能力
　　4、专业：有银行各类业务的基础认知，具备快速学习能力，具备优秀的职业判断、规划和执行能力，有责任心和团队合作意识
　　5、无严重违规违纪及不良从业记录。
　　App平台产品经理
　　岗位职责:
　　1、负责平安银行App公共频道页面，包括但不限于首页、个人中心、活动中心、分行专区、营销板块、活跃场景建设等核心高频流量阵地的用户增长能力实现。
　　2、持续优化App端的用户体验，能够准确理解用户需求和商业目标，促进App的用户活跃、交易转化和留存复购等核心事项达成；
　　3、深刻理解本行业务模式，结合用户访谈、数据分析和竞品研究等多种方式，驱动产品场景有序成长，沉淀可运营能力。
　　岗位要求:
　　1、学历与年龄：本科及以上学历，具备优秀的用户型产品思维方式和产品设计能力，有多个完整前端产品设计实施及落地经验优先；
　　2、对数据敏感，能从数据中发现问题，并且乐于帮助用户解决问题，能够结合业务特性和问题本质，提出合理的规划和方案设计；
　　3、善于沟通，自驱力强，以结果为导向，积极推动项目落地，识别风险并解决问题，确保项目质量和用户体验；
　　财富平台产品经理
　　岗位职责:
　　1、统筹平安银行app财富平台和场景类产品推广的方案设计、产品规划、版本迭代。
　　2、协同运营共同为业务指标负责，以工具和服务类产品获客的形式实现业务指标的增长。
　　3、为财富场景产品整体用户体验负责，提升用户使用率和第一提及率。
　　4、统筹设计、技术等团队，负责线上产品的方案设计、需求分析、prd撰写、技术沟通最终实现产品上线。
　　5、负责场景对客符合合规要求，符合消保要求。
　　岗位要求:
　　1、学历与年龄：本科及以上学历，设计、金融、计算机类相关专业优先；
　　2、资质/资历：具备系统开发相关知识优先；
　　3、经验：具备C端产品上线全流程经验优先；
　　4、专业：具有专业的产品设计能力，精通理财产品的属性，具备良好的用户体感优先；
　　5、具有较强的沟通能力以及较好的逻辑思维优先；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
　　信贷管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责完善信贷政策、流程和风险控制措施，确保信贷业务合规、稳健运行；
　　2、负责定期对业务审批合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析；
　　3、监控信贷业务风险，及时发现和报告潜在风险，并提出风险控制和处置建议；
　　4、对信贷业务进行定期跟踪和检查，了解项目的进展情况，及时发现和解决问题；
　　5、参与风险审查，对风险管理流程进行归纳总结，结合业务特征进行流程优化，推动系统实现自动化，智能化审批，并进行效果跟踪分析。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业；
　　2、2年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验，熟练使用各类办公软件；
　　3、精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行信贷管理知识；
　　4、思维敏锐，具备较强管理能力及良好的沟通能力，风险意识强，有较强的责任心和抗压能力，无违法违纪行为。
　　欺诈风险管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责借记卡、APP、信贷产品等各类业务场景的反欺诈监控体系的建设；
　　2、负责借记卡、APP、信贷产品等各个场景的反欺诈监控规则和模型的建设,通过分析挖掘客户行为、交易行为、贷款信息等，完善监控策略体系；
　　3、跟踪研究与反欺诈相关风险管理热点及前沿问题，掌握欺诈前沿理论和操作手段，开发有针对性的防控措施，提前预防欺诈风险损失；
　　4、负责反欺诈所需外部数据的评估、引入工作；
　　5、负责反欺诈管理流程、制度的制定和完善。
　　岗位要求:
　　1、大学本科及以上学历，金融/统计/数理类专业优先；
　　2、具有1年以上风险分析工作经验，有银行零售从业经验者优先；
　　3、有较强的数据理解能力，熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python等，进行数据挖掘分析，另外熟练使用Office软件；
　　4、有较强的逻辑分析能力、协调沟通能力和学习能力，强有力工作责任心，能够承受工作压力，具有团队合作精神。
　　信贷检查岗
　　岗位职责:
　　1、制定零售信贷风险贷后室负责的常规贷后检查制度与工作机制，工作机制包括执行人、检查对象、检查频率、产出材料、整改计划等；
　　2、组织分行开展、实施零售信贷风险贷后室负责的常规贷后检查事项，针对检查发现的问题督导责任人落实整改；
　　3、对贷后检查结果开展分析，优化贷后检查策略；
　　4、与贷前、贷中联动，提出信贷政策调整意见。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、财务会计、数学、法学、管理等相关专业，本科及以上学历，通过CFA、FRM、司法考试者优先； 
　　2、具有3年以上银行、信贷公司等从业经历，具备2年以上信贷风险管理工作经验。其中，有零售贷后管理工作经验的优先； 
　　3、关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉贷款产品政策、贷后管理政策、贷款发放流程； 
　　4、熟悉办公软件，逻辑分析能力和语言表达能力优秀；
　　5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。
　　业务管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责制定业务战略规划，统筹经营分析体系和机制，定期开展专项分析，制定业务目标及考核追踪等；
　　2、负责业务相关数据报表的设计、改版及开发对接等工作；
　　3、负责与业务前台团队进行日常沟通，梳理需求及困难点，完成定期汇报；
　　4、负责上级领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
　　2、具有较强的数据分析能力及一定的财务知识储备，善于应用分析结果指导业务经营；
　　3、具有丰富的经营计划、机构经营、流程运营、系统管理或数据分析工作经验；
　　4、具有良好的沟通协调能力，积极主动，有较强的学习能力；
　　5、熟练使用office及其他常用办公软件。
　　人员管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责人员考核、绩效核算及发放等相关事宜；
　　2、负责奖励政策的制定、优化调整及落地执行；
　　3、负责奖励发放相关数据分析及报表设计，梳理需求，完成相关优化；
　　4、负责上级领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
　　2、具有较强的数据分析能力及财务知识储备，具有经营计划、机构经营、流程运营、系统管理或数据分析工作经验优先；
　　3、具有良好的沟通协调能力，积极主动，有较强的学习能力；
　　4、熟练使用office及其他常用办公软件。
　　抵押类授信政策管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责落实全行零售房产抵押贷款风险政策的制定、审批管理以及全流程风险管理；
　　2、负责落实零售房贷产品的创新，同时优化风险政策；
　　3、负责具体评估机构管理、评估管理办法制定等；
　　4、审批超分行权限的房产抵押类贷款及违例贷款，包括开发商按揭项目额度等。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，专业为金融，经济，数学，统计，计算机等方向；
　　2.五年以上零售贷款信用风险管理相关经验；
　　3.能够熟练运用数据、量化模型制定及优化信用风险政策；
　　4.熟悉国内房产市场并能掌握房产抵押贷款风险闭环各项工作重点（贷前、贷中、贷后）及相关监管合规要求。
　　消保管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责银行个人贷款客诉管理，包括总分行客诉指标的制定和考核，制定和优化客诉管理模式、流程等;
　　2、对接银行消保管理部门，组织全行客诉管理培训，案例宣导，打击黑产等工作;
　　3、推动监管降级热线、客诉风险化解、案例复盘、举一反三等;
　　4、拟定客诉管理报告，审核监管转办回复，参加重要客诉案件的化解等。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济专业优先；
　　2、具有2年以上银行或其他金融机构工作经验，1年以上客诉管理经验；
　　3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通、推动能力，执行力强；
　　4、熟练使用各类办公软件，有一定的数据分析能力。
　　法审岗
　　岗位职责:
　　1、负责审批诉讼保全、委托律师、债务减免、以物抵债等各类业务，结合法律法规，对处置方案、清收策略等出具审查意见。
　　2、负责编写/管理/更新零售问题资产诉讼清收相关的各项的制度、政策和流程；
　　3、负责为分行经营管理和业务开展提供法律咨询，完成各类文书的法律合规审查、评审。
　　岗位要求:
　　1、法学（律）专业，具备法律职业资格。
　　2、熟悉银行业务、国家经济金融政策和诉讼保全有关的法律法规，三年以上银行法律、律师或司法机关工作经验；
　　3、具备较强综合分析、沟通协调和法律思维逻辑能力，具有金融机构审查、涉诉案件处理经验优先。
　　个人信息保护督导岗
　　岗位职责:
　　1、对标法律法规及监管政策，制定或及时调整个人信息保护政策和流程，确保个人信息保护工作符合最新标准；
　　2、开展个人信息保护相关培训和警示教育，推动员工了解个人信息保护的重要性及实施要求，提升员工的个人信息保护意识；
　　3、负责监督和检查银行个人信息处理活动，包括收集、存储、处理、传输和删除等环节，搭建及完善基于个人信息处理生命周期的评审评估及监督检查管理机制，发现潜在风险并提出优化建议，持续提升银行个人信息保护能力；
　　4、了解行业动态及前沿技术，通过技术能力强化银行个人信息保护屏障。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、有数据信息安全、合规工作经验的人员优先；
　　3、熟悉银行卡数据架构，熟悉信息安全合规要点；
　　4、具有良好的信息收集能力、沟通协调能力、逻辑推理能力、业务推动能力；
　　5、工作积极主动，具有良好的团队协作精神。
　　审批岗
　　岗位职责:
　　1、具备信用风险评估能力，负责审查贷款资料完整性、规范性，对申请人准入资质进行初审；具备初步审核客户收入及负债、信用状况情况的能力，评估客户的偿债能力的充足性；对贷款方案的担保方式、押品价值等的初步审核能力，评估担保有效性；
　　2、识别欺诈风险，根据反欺诈策略及审查流程的要求，对客户的身份及内外部信息交叉匹配验证，判断客户身份、申请资料的真实性，能根据现有策略进行借款用途、借款意愿风险排查；
　　3、根据我行政策，对客户信息综合评估，对贷款申请出具审批意见。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、2年以上银行从业经验，熟悉零售风险信贷业务知识；
　　3、金融类相关专业，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；逻辑严谨、有一定数据分析和文字功底，较好的学习及沟通能力；
　　4、具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德；风险意识强，有较强的责任心和抗压能力，无违法违纪行为。
　　资产处置岗
　　岗位职责:
　　1、全流程推进银行各类信贷资产的流转（包括ABS、银登流转、个贷批转等），包括但不限于起草项目交易方案、提供尽调、估值建议、定价测算、独立完成项目发行等；
　　2、银行信贷资产流转业务存续期的管理，包括但不限于数据统计、信息披露、自持证券的估值、风险监测、生态圈管理等；
　　3、参与销售渠道的拓展，完成项目的路演及推进销售工作；
　　4、岗位所对应的银行不良资产出表业务管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；
　　5、及时跟进监管政策，结合银行资产经营战略，适时开展各类新模式创新等。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、财务会计、数学、法学等相关专业，本科及以上学历，通过注册会计师、CFA、FRM、司法考试者优先；
　　2、具有4年以上银行、资产管理公司、信托、证券、评估/评级公司等从业经历，具备2年以上信贷资产流转业务工作经验。其中，有零售不良资产清收处置、银行风险管理、投行业务等从业经验的优先；
　　3、关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对银行特殊资产经营管理相关要求；知悉信贷资产流转业务、尽调、估值、定价等相关法律法规；
　　4、熟悉办公软件，逻辑分析能力和语言表达能力优秀；
　　5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。
　　后督管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责搭建线上线下后督平台，通过系统配置规则实现后督业务系统自动化抽检;
　　2、设置相应后督指标，通过数据筛查对总分行经审业务进行线下后督评价，负责开展专项后督任务检查和出具后督意见;
　　3、负责撰写后督报告，并将后督发现的风险点及时同步给相关团队，提供优化改善建议，推动政策制度的完善，信息互通;
　　4、负责定期总结后督案例并对审批人员进行培训。
　　岗位要求:
　　1、金融、会计、经济、统计等相关专业，有计算机专业背景优先;
　　2、3年以上零售信贷风险相关工作经验，熟悉政策、制度、业务流程等工作或具备审查审批经验的优先;
　　3、具有较强数据分析能力和文字表达能力，能够充分利用计算机及互联网工具，进行信息收集、整理和分析数据并得到分析结论;
　　4、诚实正直，工作责任心强，具有较强的团队合作精神、强的学习能力和创新意识。
　　会计核算管理岗
　　岗位职责:
　　1.参与业务部门的产品评审，负责配置核算办法，并确定系统的实施方案，推动相关系统的建设；
　　2.研究国际财务报告准则、中国会计准则、监管法规的发布及变化，根据变化制定或更新会计核算办法和会计科目，并评估及测算对关键财务指标及信息披露的影响；?
　　?3.负责监管机构的会计调研和检查的协调和反馈工作，并根据需要，组织对分行核算的检查及调研工作；?
　　?4.负责组织财务报表月度关账、季度、年度决算工作，并对财务信息及关键财务指标进行计算、分析；???
　　5.负责定期报告审计的协调工作，以及定期报告的编制、审核和披露工作；
　　6.配合关联交易属主部门，负责关联交易信息的收集、汇总整理、报送等工作。
　　岗位要求:
　　1.会计、金融等相关专业本科以上学历；
　　2.银行会计核算管理工作经验、CPA资格、知名会计事务所相关经验优先；
　　3.熟悉企业会计准则和银行业务流程；
　　4.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，较强的文字功底和写作能力；
　　5.具有优秀的组织协调与表达能力，较强的抗压能力。
　　行业研究员
　　岗位职责:
　　1、主要负责(多选一)：
　　(1)TMT行业的研究，跟踪AI、半导体、消费电子等行业发展现状，研判行业趋势、具体企业的基本面分析等；
　　(2)汽车行业的研究，跟踪电池产业链、汽车智能化产业链等细分赛道的行业发展现状，研判及分析行业趋势、企业基本面等；
　　(3)能源行业的研究，跟踪新能源、煤炭、化工、钢铁、有色等细分赛道行业趋势变化、热点问题、企业基本面分析等。
　　2、负责行业数据收集，处理，并撰写研究报告，为公司银行信贷业务提供支持；
　　3、对所负责行业进行深入研究和持续跟踪，能较为准确地判断行业发展趋势，研究国内外宏观经济对资本市场运行的影响；
　　4、分析国家的各项政策对行业的影响及行业发展的规律、特征，跟踪和把握行业新业态、新模式和新趋势；
　　5、研究行业重大事件、发展前沿对行业内企业的影响，能够独立撰写深度研究报告。
　　岗位要求:
　　1、研究生及以上学历；
　　2、具备3-5年券商、公募、私募等机构或相关行业内实体企业的研究经验；以往的经验是专注于TMT（AI、半导体、互联网、消费电子、显示面板至少一个领域）、能源或汽车及相关产业（电池和智能化等）；
　　3、热爱研究，具有敏锐的市场洞察力、逻辑思维能力、数据分析能力和信息编辑能力，文笔流畅；
　　4、熟悉国家宏观经济政策，产业政策及行业发展情况，熟悉产业内主要公司，具备良好的财务分析能力；
　　5、具备高度的责任心和学习能力、组织、协调和沟通能力，能适应高强度高压力的工作。
　　后督管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责搭建线上线下后督平台，通过系统配置规则实现后督业务系统自动化抽检;
　　2、设置相应后督指标，通过数据筛查对总分行经审业务进行线下后督评价，负责开展专项后督任务检查和出具后督意见;
　　3、负责撰写后督报告，并将后督发现的风险点及时同步给相关团队，提供优化改善建议，推动政策制度的完善，信息互通;
　　4、负责定期总结后督案例并对审批人员进行培训。
　　岗位要求:
　　1、金融、会计、经济、统计等相关专业，有计算机专业背景优先;
　　2、3年以上零售信贷风险相关工作经验，熟悉政策、制度、业务流程等工作或具备审查审批经验的优先;
　　3、具有较强数据分析能力和文字表达能力，能够充分利用计算机及互联网工具，进行信息收集、整理和分析数据并得到分析结论;
　　4、诚实正直，工作责任心强，具有较强的团队合作精神、强的学习能力和创新意识。
　　抵押类风险分析监测岗
　　岗位职责:
　　1、负责管理与监控零售房产抵押贷款的资产质量，负责运用数据、量化模型制定及优化信用风险政策、策略；
　　2、负责零售风险抵押类贷款的风险数据、关键指标的分析、跟踪、监测、预警以及评估监控及预警管理；
　　3、负责统筹数字化的房产抵押贷款流程及相关规则策略管理；
　　4、负责风控系统、评估系统的优化、迭代、及维护。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，专业为金融，经济，数学，统计，计算机等方向；
　　2、三年以上工作经验，有金融机构风险管理相关工作经历，熟悉银行相关业务；
　　3、能够熟练运用数据、量化模型制定及优化信用风险政策；
　　4、熟悉国内房产市场及相关监管合规要求。

 

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　　原标题：平安银行
　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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