根据业务发展需要,顺德农商银行总行人力资源部现面向社会诚聘组织与人才发展岗、数据及风险分析岗以及信息系统管理岗各1名。具体要求如下:
一、组织与人才发展岗。
1.岗位职责
(1)统筹人力资源系统管理,建立、健全人力资源系统管理制度与操作指引,根据管理需要制定并实施系统培训计划;
(2)对人力资源系统市场进行研判与分析,结合我行人力资源规划,制定系统自主优化或外部采购策略;
(3)负责人力资源系统日常运维,包括统筹系统数据维护、用户权限管理、各系统运营对接、系统模块与流程管理、系统安全管控等;
(4)因应我行人力资源规划发展,及时整理系统优化、迭代需求,对接信息科技部门,跟进系统开发、测试、上线进度,提高系统服务效率。
2.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业,毕业于985/211重点院校的优先考虑。
(2)具有5年以上应聘岗位相关工作经验,同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。
(3)思维条理清晰,语言表达流畅,具有较强的问题分析与解决能力,具备良好的沟通和组织协调能力;
(4)具有高度责任感和良好的职业道德,保密意识强,严于律己,爱岗敬业,无不良记录。
对于综合素质特别优秀者,以上条件可适当放宽。
二、数据及风险分析岗。
1.岗位职责
(1)负责人力资源数据管理体系搭建,建立、健全人力资源数据管理制度与流程,梳理并维护人力资源系统数据架构;
(2)负责人力资源信息数据的清洗、治理和定期维护,构建岗位信息体系及干部员工数据库;
(3)构建人力资源数据分析模型,统筹人力数据挖掘、分析、统计工作,为人力资源各模块管理提供数据支撑及有效建议;
(4)统筹人力资源数据安全管控,运用数据统计与分析工具,高效落实内外部监管制度,建立用工风险管理机制,制定劳动关系事务前、中、后期处理规范。
2.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业,毕业于985/211重点院校的优先考虑。
(2)具有5年以上应聘岗位相关工作经验,同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。
(3)思维条理清晰,语言表达流畅,具有较强的问题分析与解决能力,具备良好的沟通和组织协调能力;
(4)具有高度责任感和良好的职业道德,保密意识强,严于律己,爱岗敬业,无不良记录。
对于综合素质特别优秀者,以上条件可适当放宽。
三、信息系统管理岗。
1.岗位职责
(1)统筹人力资源系统管理,建立、健全人力资源系统管理制度与操作指引,根据管理需要制定并实施系统培训计划;
(2)对人力资源系统市场进行研判与分析,结合我行人力资源规划,制定系统自主优化或外部采购策略;
(3)负责人力资源系统日常运维,包括统筹系统数据维护、用户权限管理、各系统运营对接、系统模块与流程管理、系统安全管控等;
(4)因应我行人力资源规划发展,及时整理系统优化、迭代需求,对接信息科技部门,跟进系统开发、测试、上线进度,提高系统服务效率。
2.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业,毕业于985/211重点院校的优先考虑。
(2)具有5年以上应聘岗位相关工作经验,同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。
(3)思维条理清晰,语言表达流畅,具有较强的问题分析与解决能力,具备良好的沟通和组织协调能力;
(4)具有高度责任感和良好的职业道德,保密意识强,严于律己,爱岗敬业,无不良记录。
对于综合素质特别优秀者,以上条件可适当放宽。
四、补充说明
(一)用工形式:行员制
五、应聘方式
(一)应聘时间:即日起至招收到符合岗位要求人员为止,如招收到岗位要求人员,我行会将相关招聘信息删除。
(二)应聘方式:
(1)请登录智联招聘/前程无忧/猎聘网等招聘网站搜索“顺德农商银行”投递简历。
(2)将个人简历发送至rencaizhaopin2@sdebank.com,邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名。
(三)应聘者选择一个招聘渠道投递简历即可,请勿重复投递。
(四)我行所有招聘工作不向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防被骗。