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2020年上海农商银行总行社会招聘启事(9.30)
总行信用卡部 人事绩效岗
工作地点:上海市-浦东新区
职位描述
1.负责建立健全信用卡部人事管理制定和员工考核制度,持续完善相关制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率;
2.负责定期开展部门人员年度预算编制、招聘需求发起等工作,并定期跟进人员招聘执行情况,按计划落实部门人才引入规划,做好核心人才保障工作;
3.负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、纪律检查、行为管理等日常人事绩效和内控工作;
4.负责制定部门员工培训计划,提升员工专业技术水平,定期开展员工晋升工作,组织各序列后备人才等评选,激励员工工作积极性。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历,人力资源等相关专业背景的优先;
2.具备3年以上金融机构人事管理工作经验,熟练掌握银行各项人事规章制度的优先;
3.熟练掌握和应用Excel办公软件,善于数据分析和图表制作,能够快速完成绩效考核统计和奖金核算等工作;
4。具备优秀的.学习能力、逻辑分析能力、团队合作和组织协调能力,有良好的职业道德素养和抗压能力。
总行运营管理部零售业务流程管理岗
工作地点:上海市
职位描述
1、负责对接前台部门零售业务产品与服务需求,设计柜面操作流程、会计核算及资金清算流程,制定会计核算规程及柜面作业指导书;
2、负责对口系统配套相关功能业务需求编写、业务测试及上线相关工作;
3、负责全行公金业务柜面流程与核算的日常管理工作,开展相关业务指导、培训和检查工作;
4、运用先进技术与手段,加强零售业务柜面风险管理,并持续优化流程,提升客户体验。
任职要求
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2、熟悉国家有关金融法规和网点运营流程;
3、具有三年及以上银行运营条线工作经验。
总行运营管理部公司业务流程管理岗
工作地点:上海市
职位描述
1、负责对接前台部门公司业务产品与服务需求,设计柜面操作流程、会计核算及资金清算流程,制定会计核算规程及柜面作业指导书;
2、负责对口系统配套相关功能业务需求编写、业务测试及上线相关工作;
3、负责全行公金业务柜面流程与核算的日常管理工作,开展相关业务指导、培训和检查工作;
4、负责运用先进技术与手段,加强公司业务柜面风险管理,并持续优化流程,提升客户体验。
任职要求
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2、熟悉国家有关金融法规和网点运营流程;
3、具有三年及以上银行运营条线工作经验。
总行客户卓越体验管理部客户体验优化应用岗
工作地点:上海市
职位描述
1、负责推动全行交易服务流程优化和重构,构建新的交易服务场景;
2、负责开展敏捷型、任务式、项目制客户体验优化管理,推动优化项目,进行跨部门沟通与协作,推动业务发展和体验改善,确保客户体验优化项目落地实施;
3、负责建立客户体验后评估制度,建立与业务部门客户体验流转、传导、优化的业务联动机制。
任职要求
1、30周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,社会学、行为学、心理学等相关通用专业优先;
2、具有较强洞察力,能从客户心理、行为角度对现有产品和服务制定优化方案;
3、具备服务意识,能以客户视角感知客户;
4、具有团队精神和抗压能力;
5、具有金融行业、互联网行业客户体验相关工作经验优先;
6、有服务流程设计经验者优先。
总行客户卓越体验管理部客户体验发展研究岗
工作地点:上海市
职位描述
1、负责研究客户体验前沿理论与方法工具,开展同业和跨界的实体体验、专项调研、前瞻观察,洞悉掌握客户体验发展现状、趋势动向、成熟经验和先进做法,提出可行性运用和发展路径建议;
2、负责管理全行客户体验工作,制定本行客户体验管理制度和办法;
3、负责基于本行产品和服务规划,开展客户体验策略分析和特定性研究。
任职要求
1、35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,管理类或营销类相关专业优先;
2、熟悉用户研究方法:如深度访谈、焦点小组、体验观察等;
3、具有较强调查研究和分析报告的撰写能力;
4、具有团队精神和抗压能力。
5、具有咨询公司或企业市场研究团队工作经验、战略规划、业务规划经验优先;
6、具有相关互联网行业客户体验从业经历优先。