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[上海]2020年上海农商银行社会招聘启事（12.04）

发布时间：2020-12-04 14:14  来源：上海农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年上海农商银行社会招聘启事（12.04）
　　零售客户经理
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　负责零贷业务营销工作，拓展和维护优质客户资源，定制对私金融服务方案；
　　负责开展公私联动，挖掘对公客户的零贷业务产品需求，协同对公团队开展营销活动；
　　协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等合规管理、风险控制工作。
　　任职要求
　　35周岁以下；金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历；
　　2年及以上银行相关工作经验，熟悉银行零售金融产品及业务流程；
　　熟悉经济、金融、产品政策以及银行有关业务规章制度，具备一定风控意识；
　　具备监管部门相关金融产品销售资质；
　　具备良好的团队合作和协调协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　总行信用卡部品质管理岗
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1.搭建信用卡统一的品牌标准体系，执行品牌设计、投放的规范化管理与监督；
　　2.制定并执行年度品牌宣传计划，评估媒介品牌宣传效果；
　　3.联动媒介执行合作、投放，提升信用卡品牌影响力；
　　4.监测外部舆情，做好媒体公关处置，有效控制声誉风险。
　　任职要求
　　1.35岁及以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上品牌管理、品牌运营经验；具有品牌从0至1建设经验、媒体投放执行经验者优先，具有银行或金融品牌管理经验者优先；
　　3.熟练掌握媒体舆情管理、公共关系管理的方法与内涵，能够与媒体保持高效沟通；
　　4.具备良好的职业道德素养和抗压能力、沟通能力，具有优秀的学习能力、逻辑分析能力和信息挖掘能力、团队合作和组织协调能力；
　　5.特别优秀的，可适当放宽以上条件。
　　总行信用卡部 人事绩效岗
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1.负责建立健全信用卡部人事管理制定和员工考核制度，持续完善相关制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率；
　　2.负责定期开展部门人员年度预算编制、招聘需求发起等工作，并定期跟进人员招聘执行情况，按计划落实部门人才引入规划，做好核心人才保障工作；
　　3.负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、纪律检查、行为管理等日常人事绩效和内控工作；
　　4.负责制定部门员工培训计划，提升员工专业技术水平，定期开展员工晋升工作，组织各序列后备人才等评选，激励员工工作积极性。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，人力资源等相关专业背景的优先；
　　2.具备3年以上金融机构人事管理工作经验，熟练掌握银行各项人事规章制度的优先；
　　3.熟练掌握和应用Excel办公软件，善于数据分析和图表制作，能够快速完成绩效考核统计和奖金核算等工作；
　　4。具备优秀的.学习能力、逻辑分析能力、团队合作和组织协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　对公客户经理
　　职位描述
　　负责对公业务营销工作，挖掘公司客户需求，定制对公金融服务方案；
　　负责公司客户的授信申请受理、企业实地走访，资料收集及相关报告撰写工作；
　　开展公司客户的风险管理工作，根据实际情况，及时调整公司客户授信额度、产品组合和业务结构。
　　任职要求
　　35周岁以下；金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历；
　　2年及以上银行相关工作经验，熟悉银行对公金融产品及业务流程；
　　熟悉经济、金融、产品政策以及银行有关业务规章制度，具备一定风控意识；
　　具备良好的团队合作和协调协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　上海农商银行信用卡专营团队客户经理
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1、挖掘客群资源,完成信用卡指标和工作任务;
　　2、以信用卡分期业务为主,并开展信用卡新户拓展,促活绑定,场景合作方拓展等;
　　3、负责维护客户关系,做好售后服务,落实信用卡业务风险管理和合规内控相关制度和要求.
　　任职要求
　　1、年龄35岁以下;
　　2、大专及以上学历；
　　3、具有1年以上金融同业直销经验者优先；
　　4、如外地户籍人员,应有在上海稳定就业经历,或持有上海居住证满一年。
　　贸金团队客户经理
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1、负责业务营销、向二级支行提供外汇业务营销支持；
　　2、负责做好与总行贸易金融部的沟通协调工作；
　　3、负责掌握最新政策精神，按时、准确提交报告或数据报表；
　　4、负责落实监管部门及总行风险及案件防控工作要求，对本条线业务所涉及风险环节进行识别、评估并提出相应的控制措施，牵头组织实施检查、报告、整改及问责工作；
　　5、负责完成行领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1）35周岁以下；金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历；
　　2）3年以上银行公司金融条线工作经验，银行贸易金融条线工作经验优先；
　　3）具备较强的沟通、文字表达和工作计划性；
　　4）具备较强营销能力，抗压能力强，了解银行贸易金融产品流程和制度。
　　网络金融部业务管理岗（UI设计方向）
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　（1）负责全行组合产品页面风格构思和设计；
　　（2）负责定期美化、改版升级全行产品渠道UI；
　　（3）负责全行产品页面UI项目建设实施管理；
　　（4）负责体验同业渠道产品页面动态，及时向部门反馈报告。
　　任职要求
　　（1）35周岁以下，计算机软件、设计类相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）3年以上UI设计相关工作经验，熟练使用Photoshop、Sketch等设计软件，熟悉移动端iOS和Android设计规范；
　　（3）对视觉设计、色彩较强的观察力及分析能力，熟悉产品交互设计；
　　（4）能够独立编写规划需求，对UI设计趋势有敏锐触觉和领悟能力，关于用户体验设计和系统易用性有较深入的研究；
　　（5）具备优秀的学习能力、逻辑分析能力和信息挖掘能力、团队合作和组织协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　长三角金融总部合规风管部贷款审查岗
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1、负责对上报的授信方案和相关资料的合法性、合规性、合理性、完整性、有效性进行审查、认定；
　　2、负责对每笔授信方案进行分析、判断，全面揭示存在的风险点，独立撰写审查报告并明确签署审查意见；
　　3、负责对经审查后有疑问的业务，要求客户经理补充材料或在其陪同下进行实地核实；
　　4、负责开展金融总部业务相关市场风险及信用风险的日常监控，配合落实部门业务的贷后检查工作。
　　任职要求
　　1、35周岁以下；经济、金融、管理、工学、理学等专业本科及以上学历（硕士研究生优先）；
　　2、2年以上银行相关条线工作经验；
　　3、了解掌握银行相关业务知识、产品及法律法规，具有一定的风险控制及风险识别能力；
　　4、了解掌握公司信贷业务操作模式、操作流程及业务风险点
　　5、具备良好的团队协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　总行风险管理部信息科技风险评估岗
　　工作地点：上海市
　　职位描述
　　1、负责持续开展风险识别，不断完善本行信息科技风险库;
　　2、负责组织制定年度信息科技风险评估工作计划，根据本行风险评估矩阵和计量标准，开展风险计量工作;
　　3、负责针对风险评估发现的高、中风险，督促落实风险处置，建立长效机制;
　　4、负责撰写信息科技风险评估报告，向内控与风险管理委员会汇报信息科技风险评估和整改情况;
　　5、负责按需开展外包服务提供商退出专项风险评估;
　　6、负责开展业务连续性全面风险评估工作。
　　任职要求
　　1、35周岁及以下，大学本科及以上学历，计算机及信息安全专业优先;
　　2、至少3年及以上信息科技风险管理工作相关经验，了解银行信息科技风险管理知识和理念，具备信息科技项目管理、系统管理、网络管理、业务连续性等工作经验者优先;
　　3、具备较强的信息科技风险洞察力和敏锐度，风险识别能力强，能够主动学习和研究金融科技发展新技术;
　　4、工作细致严谨，具备高度责任心和团队精神，以及较强的文字写作和沟通协调能力;
　　5、具备CISSP、CISA、CCNP、CBCP等证书者优先。

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