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[辽宁]2017年盛银消费金融有限公司诚聘英才启事

发布时间：2016-12-30 11:22  来源：盛京银行招聘 查看：1739 次 打印  关闭
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    • 　　2017年盛银消费金融有限公司诚聘英才启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月12日，详情如下：
    　　2017年盛银消费金融有限公司诚聘英才启事
    　　盛银消费金融有限公司是由盛京银行作为主要出资人发起设立的东北地区首家持牌消费金融公司，于2016年2月24日获批开业。开业以来，盛银消费金融有限公司通过实施专业化、特色化、差异化的经营策略，为众多传统银行无法惠及的客户群体提供金融服务，不断满足其正常的消费金融需求，从而确保普惠金融服务理念的落地生根。现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批创新能力强、综合素质高、德才兼备、志同道合的有识之士加入公司，只要您有梦想、肯努力，盛银消费金融有限公司就会为您提供无限广阔的职业发展空间。
    　　一、招聘岗位及人员数量
    　　数据科技岗2人,电子渠道管理岗3人，宣传策划岗2人，区域中心客户经理岗4人(定向合同制）、客服岗5人（派遣制）。
    　　二、人员基本条件
    　　（一）年龄在30周岁以下，性别不限，部分岗位或条件特别优秀者可适当放宽，遵守国家法律、法规，无不良行为和不良信用记录；
    　　（二）全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；具备与招聘岗位基本匹配的专业知识、从业经历和业务能力；能够熟练掌握office等常用办公软件；法律、风险、金融、营销、科技、数据等与招聘岗位相关专业优先；
    　　（三）身心健康，爱岗敬业，具有较强的沟通协调及应变能力；具有快速适应环境、快速学习的能力，能够承受较大强度的工作任务和一定的工作压力，能够从日常工作中不断提升自我，体现自身价值。
    　　三、招聘岗位及要求
    　　（一）数据科技岗位 2人
    　　1.职责描述
    　　（1）负责落实年度IT战略规划，制定年度重点项目实施计划及方案；
    　　（2）负责信息系统实施前期的技术实现方案制定；负责收集、开发、管理业务需求，进行技术可行性评估和需求分析工作；
    　　（3）负责信息系统建设各类项目的组织管理、进度监控、合作协调等工作；
    　　（4）负责对信息系统项目相关外包厂商进行整体管理；
    　　（5）负责信息系统建设相关项目资源的分配协调、计划制定、审批后评价等工作；
    　　（6）负责系统相关参数的配置和管理；
    　　（7）负责根据公司信息系统运行管理的需要，进行信息技术有关基础设施的规划、建设和日常维护管理；
    　　（8）负责公司各信息系统相关操作系统、应用程序、数据库的安装部署、容量规划、升级调优等工作；
    　　（9）负责业务运营中的各项技术支持工作及分支机构业务运营的技术支持工作；
    　　（10）负责各类业务应用系统、交易渠道系统、管理信息系统的开发工作，包括架构设计、功能设计和编码、开发测试、版本管理、编写开发文档、使用维护手册等；
    　　（11）负责公司信息系统开发、测试、数据的规范管理工作以及开发环境、测试环境的建设工作；
    　　（12）负责管理信息系统开发外包厂商项目具体实施工作；
    　　（13）负责研究监管动态、信息技术发展趋势，对公司信息技术管理水平的提升提出建设性意见；
    　　（14）负责完成领导交办的其他工作。
    　　2.任职要求
    　　计算机相关专业，2年以上相关工作经验；熟练掌握JAVA编程语言，熟悉JEE开发框架，熟悉IT项目管理方法论，对IT项目的开发与管理有一定实践经验；熟悉网络及信息安全基础知识，能够掌握并配置常见的网络设备（如交换机、路由器等），并能对常见故障进行预判和处置；有互联网/移动应用系统设计与开发的经验者优先，具有金融行业软件开发及项目管理经验者优先。
    　　（二）电子渠道管理岗3人
    　　1. 职责描述
    　　（1）负责公司电子平台业务的管理工作；
    　　（2）负责落实公司电子渠道产品推广工作；
    　　（3）负责落实电子渠道产品业务培训工作；
    　　（4）负责调研、分析、制定产品业务需求，审定产品功能，对电子渠道产品的创新和优化提出建议和意见；
    　　（5）负责门户网站、移动客户端、微信公众号等电子渠道运行监测及维护；
    　　（6）负责电子渠道业务申请的查询、登记、回复、处理工作；
    　　（7）负责与优质战略客户合作搭建网络信息平台，开展接口链接业务等；
    　　（8）负责客户短信平台管理工作；
    　　（9）完成其他渠道管理方面的相关工作。
    　　2.任职要求
    　　经济类、营销类、统计类相关专业，具备较强的渠道、商品开拓经验和沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力；具备优秀的市场推广、客户管理能力；具备产品渠道市场开拓与管理的相关思路和执行力；并具有良好的职业道德。具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；条件优秀者可适当放宽。
    　　（三）宣传策划岗2人
    　　1.职责描述
    　　（1）负责组织实施客户宣传战略，包括策划、组织、实施各类宣传活动等；
    　　（2）负责公司宣传文案的设计与制作工作；
    　　（3）负责策划并组织实施线上、线下消费产品宣传推广、产品运行监测与评价工作；
    　　（4）负责公司门户网站、手机APP应用、微信公众号、二维码等电子平台宣传内容的设计与推送；
    　　（5）负责公关活动组织和媒体关系管理；
    　　（6）完成其他宣传推广方面的相关工作。
    　　2.任职要求
    　　市场营销、电子商务、中文广告、金融经济类专业优先，对互联网充满热情；2年以上相关从业经验，具备较强的团队意识，良好的沟通及协作能力，思维活跃，刻苦敬业能承担较大工作压力；熟悉各种营销手段、推广方式及模式，有成功活动运营案例或有大型电商平台相关促销推广经验者优先；具备一定的活动文案撰写能力，能够独立撰写并有独立完成文案策划的能力；熟练操作office办公软件等；具备互联网市场营销从业经验，熟悉金融产品行业优先。
    　　（四）区域中心客户经理岗4人
    　　1.职责描述
    　　（1）负责对客户信贷业务进行一站式服务，包括营销、解答咨询、面签、上门服务、催收管理等工作；
    　　（2）负责拓展区域市场，根据公司推出的产品特点选择精准市场，进行全面推广和营销；
    　　（3）负责线上、线下合作商户的营销与宣传，开展合作商户签约及业务落地及维护工作；
    　　（4）负责对合作商户进行业务培训及业务指导工作；
    　　（5）负责区域市场的调研，收集掌握信息，及时向团队负责人进行反馈；
    　　（6）完成其他市场推广方面的相关工作。
    　　2.任职要求
    　　金融、保险、证券、期货等金融行业或互联网线上营销工作，2年以上工作经验；有项目开发、模式确定、管理、市场开拓、维护及执行的全程能力；优秀的谈判能力、良好的人际沟通能力，较强的抗压能力；有较强的解决方案把握能力，以及项目管理能力；热爱消费金融行业，对金融或互联网行业有一定的认知和见解，富有激情、诚信，善于提出解决方案。
    　　(五）客户服务岗5人
    　　1.职责描述
    　　（1）负责公司各类客户电话业务咨询回复；
    　　（2）负责记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
    　　（3）负责对来电客户的需求及意见，进行记录整理及汇报；
    　　（4）负责为客户提供完整、准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
    　　（5）负责客户贷后回访和维护工作；
    　　（6）负责按公司提供的客户资源，对公司产品进行电话营销推送工作；
    　　（7）负责一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和贷款服务；
    　　（8）完成其他客户服务方面的相关工作。
    　　2.任职要求
    　　有一定的经济、金融知识；普通话标准，有较强的语言表达和沟通协调能力；熟悉office办公软件，中英文录入熟练；身心健康，爱岗敬业，具有良好的心理素质以及较强的团队协作精神、逻辑思维、执行能力及抗压应变能力。
    　　四、招聘程序
    　　（一）报名；
    　　（二）资格审查初试；
    　　（三）筛选参加复试人选；
    　　（四）复试（笔试、面试）；
    　　（五）候选人名单确定；
    　　（六）发放录用通知。
    　　五、应聘方式
    　　（一）应聘者请先登录盛京银行网站（http://www.shengjingbank.com.cn/ ），进入“人才招聘”专页（网页最底部），下载《盛银消费金融有限公司应聘报名表》。
    　　（二）请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、任职证明材料、在校学习证明等相关资格证书复印件；近期6寸生活照一张（请在背面签名），所有资料均使用A4纸打印或复印。
    　　（三）请将相关材料于2017年1月12日前（以邮戳日期为准），邮寄至：辽宁省沈阳市皇姑区华山路215号（9门）盛银消费金融有限公司（信封上注明“应聘××岗位”）,邮编：110035。同时，报名表电子版发送至syjr23595555@qq.com（邮件主题：应聘××岗位）。
    　　六、其他事项
    　　（一）初审合格者，我公司将另行通知面试时间，我公司不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到我公司通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我公司代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。
    　　（二）谢绝来电来访。
    　　（三）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本公司有权取消其录用资格。

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